關於競聘助理演講稿5篇

來源:文萃谷 2.87W

演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞着主題講話的文稿。在日常生活和工作中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的競聘助理演講稿5篇,歡迎大家分享。

關於競聘助理演講稿5篇

競聘助理演講稿 篇1

尊敬的領導,同志們,我們知道天津農商銀行總經理助理這個崗位,主要是針對總行後台部門,作為總經理助理,主要是協助分管稽核監察部、營運管理部、財務預算部。今天作為稽核監察部的一員,參加天津農商銀行總經理助理這一崗位競聘我想除了具備這個崗位的基本素質外外我還具備以下三點優勢:

一、我具有較為豐富的一線工作經歷

天津財經大學審計專業本科畢業的我,參加工作7年來,具有較為紮實的審計基礎知識。作為中級審計師,32歲的我,工作經驗豐富,曾在4大會計師事務所工作6年,作為主審審計過多家金融機構,熟悉銀行各業務風險、內控,對財務會計核算、財務分析和信貸資產質量分類等工作,在這幾年的工作中表現優秀,多次參與各種外出培訓任務,獲得諸多好評,工作的這些年我堅持不懂就問,不會就學,向領導學,向同事學,向書本學的好習慣,這使我對如何有針對性的開展工作,有了自己的想法,工作這麼多年來,我尊重領導,團結同事,注重積累,能夠虛心學習他人的長處,吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。我愛崗敬業,工作踏踏實實,一絲不苟,不管幹什麼從不講價錢,更不怨天憂人,幹一行,愛一行,努力把工作做得最好。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道,多年的工作經歷養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

二、具有虛心好學、開拓進取的創新意識。

愛因斯坦説過:熱愛是最好的教師。我熱愛自己的工作,平時酷愛學習,具有強烈的事業心和責任感,能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作,從工作的成功中享受人生的快樂;具有較為紮實的會計審計知識儲備,專業對口,業務熟練,敢於剖析自己,具有虛心好學、開拓進取的創新意識。

三、我沉着穩重,年富力強,善於溝通,具有較強的協調管理能力。

我身體健康、精力旺盛、敬業精神強,多年的會計審計事務所工作的鍛鍊,使我非常善於與人溝通,善於分析問題、處理問題;同時還能夠積極完成領導交付的任務。7年來不僅鍛鍊了我的組織協調管理能力、判斷能力、辦事能力,也加深了我對農商銀行的認識,提高了工作意識,樹立了良好的工作作風,在工作中能夠拓展思維方式,用發散式思維打開工作局面。這些都為今後在新崗位的工作奠定良好的基礎。

競聘助理演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

能參加今天的競聘我倍感榮幸,在此我非常感謝領導給予我此次競聘上崗的機會,同時我也對同事們的關心支持表示誠摯地謝意!我曾記得一位哲學家説過,“倘若船帆遇不到風,充其量只是一塊普通的帆布。”今天站在這裏接受組織的挑選,我願做一塊搏擊風浪的帆布,為我們農村信用社的發展推波助瀾。今天我所要競聘的職位是民生銀行支行行長助理。

我叫xxx,今年28歲,中共黨員,20xx年畢業於温州農校,之後又選修了上海金融職業學院的金融專業。於20xx年到信用社參加工作,先後擔任出納員和記帳員,20xx年10月份擔任仕陽農村信用社的信貸員。工作中我積極努力,一絲不苟,在20xx年被評為“縣級先進工作者”和“優秀安全員”。此次競聘,通過綜合權衡自己,我認為自己有以下幾方面的優勢:

第一、我具有較高的政治素質和管理能力。

我受過高等教育,造就了我良好的個人素質。學過計算機,後又進修過金融專業,熟悉國家的經濟,金融政策及金融法律法規。我具有較好的業務專長和組織能力,擅長會計查帳、統計分析和管理,在工作中無論事情大小,我都能管理地井井有條。

第二、我交際能力好,業務能力強。

我性格較外向,善於和不同類型的人進行交流,並能夠把這一特長運用到工作當中,在我做信貸員一年多一點的時間裏,我已經把所管轄的兩個鄉12個村的核銷貸款清收了6個。我和當地農民有着深厚的感情,能夠站在農民的角度上進行思考,有效地協調關係。正是這一特長使得我在當地有較高的知名度,深得農村幹部和羣眾的好評。同時,我的業務能力也比較強,在20xx年和20xx年每年為我社拉來存款500多萬元,完成了我社的存款任務。我還善於創新工作方法,積極清收不良貸款,參加信貸工作以來,我的貸款規模達到1300多萬元,沒有產生一筆不良貸款。

第三、我富有責任心和創新精神。

我對工作有着較強的責任心。自從20xx年參加信用社工作以來,我先後從事出納、記帳、信貸等崗位的工作。無論在哪一工作崗位我都堅持做到“幹一行,愛一行,專一行”。我年輕,有激情、有活力,更富有創新精神。我善於接觸一些科學的、先進的理念,善於創新工作方法。

第四、我熱愛農村信用社的工作。

愛因斯坦曾經説過“熱愛是最好的老師”。我深深地愛着信貸工作,它關係着**個鄉鎮的資金存貸問題,關係着千家萬户的切身利益。工作以來我始終兢兢業業,勤勤懇懇,任勞任怨,不怕吃苦,為農村的父老鄉親奉獻一份熱忱。正是我對信用社工作的熱愛使我的業務能力不斷攀升,也使我充滿信心的走向今天的競聘演講台。

尊敬的領導、評委,高爾基曾説過“一個人追求的目標越高,他的才力就發展得越快,對社會就越有益”。今天我競聘農村信用社主任助理之職,自信在這一工作崗位上能發揮我的聰明才智,為我們農村信用社的發展做出積極有益的貢獻。如果承蒙領導厚愛,讓我走上這一崗位,我將竭盡所能,做好以下工作:

第一、加強信用社管理力度,健全各項管理制度。

如果此次競聘成功,我將協助主任加強管理,提高經營管理水平,及時掌握信息,分析行情,按照市場經濟的客觀規律把握信貸的投向,決定資金的運用途徑。在內部管理上,我將不斷優化資產負債比例結構,實現穩健經營,增收節支,開源節流,減少非盈利性資產的佔用,提高資金運用率,力爭使我們社每年有1000萬元的財務增長。

第二、搞好團結,提高工作效率。

俗話説“團結就是力量”,在工作中我認識到同事之間搞好團結比什麼都重要。上任後我將擺正自己的位置,當好主任的配角,胸懷全社,團結協作,認真履行崗位職責。在職工面前,做到多關心,多交流,多溝通,統一員工思想,增強員工之間的團隊協作精神,提高工作效率,積極地完成組織上交給的工作任務。

第三、做好服務工作,創立服務品牌。

今後我將整合內部資源,完善服務功能,真正使客户存款存的放心,貸款貸的舒心。我將積極帶領職工開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客户檔案管理等基本業務的學習,提高業務水平,使我們信用社逐步趕上和超過其他的信用社。

各位領導、評委,今天能參加競聘我感覺已是榮幸之至,如果能夠競聘上農村信用社主任助理這一重要崗位,我將積極投入工作中,協助主任統領全社工作,為千家萬户搭建一座便捷的金融服務走廊,為我社的發展貢獻自己的一腔熱忱,同時我也會用實實在在的行動向各位領導交上一份滿意的答卷。

謝謝大家!

競聘助理演講稿 篇3

各位領導、各位同事:

下午好!首先,我要感謝各位領導、同事們對我的信任和支持,給予我這次展現自我的機會。

此時此刻,站在這演講台上,我心情不免有些緊張,因為這是一次挑戰自我、抓住機遇的演講,這樣的演講也是我人生第一次經歷。不過我想,人生總是在無數個第一次中超越和昇華,當挑戰不可避免的時,我一定要勇敢面對。

首先自我介紹一下,我叫××,出生於1984年3月,現今23歲,20xx年7月畢業於雲南藝術學院月,我被派到了××××××*實習,這裏的每一位老師都是參照自我的一面鏡子,也是我學習的榜樣和努力的目標。無論在待人處事方面還是業務技能方面,都給了我一個新的座標,我體會到:只有積極努力才能獲得別人的贊可,才能不斷的進步不斷提高。

尤其是到了××之後,給了我很大的鍛鍊。雖然我各方面業務都還不熟,達不到公司的要求,但部門主任及各位同事都十分熱心,給了我很多的幫助,而他們愛崗敬業、追求卓越的精神,是永遠值得我學習的。同時我更真切的體會到“團結協作”是一個部門取得好業績的基本保證。

競聘人力資源部助理主辦崗位,我清楚的知道我的不利之處:

一是我剛從學校畢業進公司工作時間短,工作經驗缺乏,業務能力有限。但我認為:由不熟悉到熟能生巧,是一個循序漸進的過程,我有信心、有能力不斷總結經驗,向領導和同事多學習、多請教,把自己磨練成為一個能獨擋一面的崗位能手。俗話説:一張白紙,好畫最新最美的圖畫,請領導和評委給我一個機會,我將還你一段精彩!

二是我在學校所修的專業與進入公司工作的業務不對口,從而在接受工作時要邊學習邊完成。但這不應該成為我競聘這個崗位的拌腳石。人們往往覺得:學習藝術就是唱唱、跳跳,多簡單多輕鬆。這其實只是看到了表面,台上三分鐘,台下十年功,學藝術需要所付出的艱辛的汗水與努力。學藝術的人不是容易破碎的“花瓶”,往往有着堅強的意志力。所以我堅信,不論在今後的工作中遇到任何困難,任何問題,我都會付出雙倍汗水與努力,去克服困難,解決問題。

除此之外,我認為利與弊都不是絕對的。雖然我已不能改變我的專業,但我可以化弊為利。

競聘助理演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

首先,由衷地感謝領導和同志們給我提供了這樣一個展示自我、公平競爭的機會。記得大哲學家蘇格拉底曾經説過:“世界上最快樂的事,莫過於為理想而奮鬥。”今天,我正是為了追求與xx財產保險公司共發展,在勤奮工作中在實現人生價值的理想,才義無返顧地走上了這個挑戰自我的講台,參加客户服務部經理助理的競聘。此刻,我最想説的一句話就是:“請相信,我能行”。

為了便於大家對我有一個較全面的瞭解,我先簡單介紹一下自己的情況:

我叫xx,xx年9月出生,大專學歷,入黨積極分子。我xx年9月加入xx財產保險股份有限公司xx中心支公司,歷任業務發展部副經理、經理等職務

今天,我之所以如此自信,是因為我具有以下優勢:

首先,我熱愛工作,具有較強的工作能力

記得有人曾經説過,做不好工作的理由可以有很多,但要做好工作,只需兩個字就夠了,那就是熱愛。我雖然來到公司的時間不長,但我深深地熱愛着自己的工作。xx年來,正是這份熱愛,激勵着我揮灑汗水,拼搏奉獻,書寫輝煌。由於在工作中業績突出,我曾經獲得展業精英,展業能手等榮譽稱號。而且,由於一直做部門負責人,主持日常工作,也鍛鍊提高了我的管理能力,這些都是我做好今後工作的有力保障。

其次,我具有良好的綜合素質

我具有“大雪壓青松,青松挺且直”的堅毅品格,能夠承擔繁重工作的壓力和挑戰,永遠不向困難低頭;同時,我為人謙和,能夠較好地團結、帶領大家做好工作,具有良好的羣眾基礎;另外,我剛過而立之年,有着年輕人特有的熱情與幹勁,可以創造性地開展工作。

尊敬的各位領導、同志們,客户服務部是保險公司中是一個重要部門。在保險業競爭日益激烈的今天,客户服務質量的好壞,更與公司的發展息息相關。

今天如果承蒙大家的信任,我競聘成功,我將牢記責任,不負眾望,努力實現以下三個工作目標:

1、將結案率控制在85%以上。

2、實現賠款領取與財務銜接順暢。

3、對於“標的”不大的小額賠款,實現當場賠付。

為此,我將不遺餘力做好以下幾方面的工作:

第一、擺正位置,做好經理的助手和參謀

當好經理助理,最重要的是認清角色、擺正位置,積極主動配合經理做好部門的工作。我要從工作大局出發,圍繞部門的中心工作,真誠講團結,講奉獻,主動拒功攬過,作好經理的參謀、助手。並主動做好分管的內勤工作,做到盡職,不越權;補位,不越位,同心同德做好工作。

第二,加強管理,提升業績

有道是“嚴則興,鬆則衰”。我要在經理的領導下,加強對部門和員工的管理。要建立健全各項規章制度,嚴格落實科學的管理規範,加強對員工績效的評估和考核,向管理要效益,以管理促效益,最終達到“一加一大於二”的最佳管理效果;同時我還要注重以人為本,實行人性化管理,努力打造團結、和諧,健康的,高效運作的集體。

第三,強化服務,以真誠感動客户

客服部門天天與客户打交道。員工的一言一行,不僅代表着個人,更代表着公司的整體形象。特別是在我們接觸的理賠案件中,客户往往會因出險而情緒煩躁。這時就更需要我們的客服人員樹立“以客户為中心”的理念,無論是接待客户來電還是來訪,都要做到熱情周到、態度誠懇、微笑待客、有問必答,盡最大努力幫助客户解決實際問題,以我們的優質服務感動客户。

第四,嚴謹細緻,做好各項日常工作

有道是“細節決定成敗”。內勤工作涉及到單證催收,繕制賠案,賠款領取等方方面面的工作,比較瑣碎,就更需要我們細緻認真。在工作中,我要嚴格要求員工,一絲不苟地做好理賠案件的檔案管理等工作,並按照技術性、規範性、完整性和整潔性的要求繕制賠案,將嚴細的要求融入工作的.各個環節,提高工作質量。

第五,服務創新,更好地滿足客户的需求

首先,我們要嘗試以方便客户為內容的服務創新。在業務受理的過程中,我們要大力推行首問責任制,實施綜合櫃員制。使每名綜合櫃員都可以獨立完成出單、收款、接收理賠資料、繕制賠案及賠款支付的“一站式”服務,改變過去那種單一的服務方式,使我們的服務更具特色,更加方便、快捷和有效。其次,我們還要嘗試以加快理賠速度為內容的服務創新。在理賠案件的受理過程中,我們要全面推行標準化的“簡易案件快速處理辦法”,確保案件及時得到處理。而且,在此基礎上要延伸“立等可取”、“綠色理賠通道”、“限時賠付”等特色服務,對於凡是手續齊全,責任明確的案件,我們要立即進行賠案繕制等工作,使客户稍事休息,便可當場拿到賠款。

最後,加強溝通,提高工作效率

理賠工作不是客服部門獨立完成的工作,需要和其他部門協調配合。所以在工作中,我們要與財務等部門多溝通。通過溝通,使相關部門進一步瞭解情況,明確責任,進而消除工作中的內耗,提高執行能力,進一步提高工作效率,實現工作的順暢銜接,以便更好地為客户服務。

同志們,面對浩瀚的藍天,雄鷹選擇了奮飛;面對洶湧的巨浪,水手選擇了搏擊;而今天,面對蓬勃發展的保險事業,我選擇了拼搏和投入!由衷地希望,我,能夠成為大家的選擇!

我的演講完畢,謝謝大家!

競聘助理演講稿 篇5

尊敬的各位領導,各位評委,同事們:

大家好!

首先,我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業裏,感到十分榮幸;其次我要感謝省公司領導採取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。我十分珍惜這次競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,並希望能通過這次的競聘鍛鍊,使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。

自然簡歷和工作情況:

我叫XXX,現年32歲,中共黨員,現任公司綜合部主任。我1996年7月畢業於省郵電學校通信電源專業。曾先後在XXX郵電局、XXX郵電局移動分局擔任過線務員、機務員,1999年分營後在移動通信分公司實業公司任廣告部經理,20xx年6月調入XXX移動通信分公司綜合部任副主任,20xx年4月聘為綜合部主任至今。工作期間,還利用業餘時間參加自學考試和函授,先後順利修完吉林大學計算機通信專業的大專和通信工程本科課程,目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。

在綜合部任職期間,踏實工作,嚴格管理,整章建制做了大量的基礎工作,多次被評為先進工作者,20xx-2006連續五年組織召開了職代會暨工作會議,並負責組織起草會議文件;協助公司領導溝通協調內外部關係,成功完成20xx年重組上市各種手續的變更;連續多年在後勤管理、車輛和安全管理方面無重大事故。20xx-2006年公司連續三年獲得省級重合同、守信用企業榮譽稱號,20xx年公司被評為省級檔案管理工作標兵單位,個人被評為省級檔案工作突出貢獻人才。

我的競爭優勢和弱勢:

我的優勢:一是具有較好的年齡優勢。我現年33歲,精力充沛,處於人生的黃金階段,並具有較高的辦事效率,對於工作能全身心的投入。我敢於創新、思想敏鋭,可塑性強。善於接受新事物,適應新環境,並能根據實際情況,大膽設想管理方法和改革方案。

二是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經常深入工作一線,不斷培養自己的工作能力,自任辦公室主任以來,努力發揮自己的特長,認真做好參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等辦公室工作,取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛鍊,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。

三是具有較高的個人素養。我有較強的敬業精神,工作認真負責,有着嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優良品質。我信奉誠實、正派的做人宗旨,堅持團結而不特立獨行,尊重權威但不妄自菲薄,遇事懂得及時徵求他人意見,能夠與人一道,共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰鬥團隊。

四是具有豐富的實際工作經驗。從99年畢業後,先後從事過線路工程維修,通信電源維護,網絡基站維護管理,廣告宣傳、策劃管理等,多年的綜合部工作,培養了我較強的溝通協調能力和豐富的協調內外部關係經驗。

五是具有一定的綜合事物管理、文祕管理能力。具有多年的綜合部管理工作經驗和文字綜合能力,積累了許多豐富的管理知識,能較好地完成調查報告、經驗材料、工作總結以及各種公文的寫作任務。

我的弱勢:一是學歷起步低,中專畢業。但自參加工作以來我始終不忘記讀書,勤鑽研、善思考、多研究,不斷地豐富自己,提高自己。目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。

二是做事不夠果斷。因多年的管理工作和對外溝通協調關係,辦事風格過於嚴謹,有時考慮事情過於複雜,想的方面過多,往往會根據以往經驗怕出現紕漏,有點瞻前顧後,缺乏雷厲風行的作風。

三是市場實戰經驗薄弱。只是99年在實業公司做過廣告管理和策劃,後來就一直在從事管理工作,雖積累了一些市場理論和溝通協調關係的經驗,但缺乏市場實戰經驗。

對所競聘的崗位認識:

總經理助理既是管理者,同時又是執行者。肩負着上傳下達的重要使命,不僅僅要協助分公司總經理根據省公司的總體規劃和目標任務,合理制定分公司的工作計劃、方案,同時要充分調動廣大幹部和員工積極性,發揚團隊精神,指導工作方案的有力實施。不僅要協助總經理協調好內外部關係,為企業發展營造良好的運營環境,還要深入基層,調查研究,與員工打與一片,及時瞭解員工的意見和建議,準確及時的向總經理反饋員工的呼聲。

總經理助理要站在企業戰略統一的高度,把企業利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,要做到調研圍繞市場轉,協調圍繞領導轉,服務圍繞客户轉,決策圍繞信息轉。總經理助理除了具備較強的業務管理、決策分析等能力之外,還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協調能力,也就是説應該具備多方面的綜合素質。

工作設想:

基於以上一些工作實踐和經驗,我對今天所參加地市總經理助理一職充滿信心,下面我陳述一下我對集團客户的認識和工作設想:

集團客户在我們的客户名單上佔據着極其重要的位置---不僅在於其本身能夠帶來可觀的業績貢獻,而且有利於提高個人客户的粘性和收入,有利於培養客户的消費習慣。通過集團V網,還可以很好的保證網內的個人客户不會輕易流失;同時,維護好集團客户,也有利於對新開發的個人業務和集團業務進行有效推廣,提高個人ARPU和集團收入。

一是在開發擴大集團客户市場的同時,應更注重集團客户的維繫力度,應加大集團客户的服務和流程管理工作。

二是進一步細化集團客户經理分級。應建立一套合適客户經理分級體制,包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓分級等。讓最優秀的客户經理負責最重要的集團客户,並獲得最佳的物質報酬。讓新進的客户經理有職業發展的目標,有一個暢通的上升通道。建立科學的客户經理評級和考核制度,實現客户經理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則。

三是進一步細化集團客户分類。應定期根據不同集團客户的規模、行業、貢獻度等要素,重新調整集團客户類別,並根據A、B、C類集團客户的需求特徵和重要性設計服務方式和服務內容。

四是通過現有服務渠道進行服務分流。目前,隨着企業的高速發展,集團客户數量越來越多,除利用客户經理作為服務和營銷的主渠道直接面對集團客户之外,應考慮更加廣泛和靈活的使用營業廳、呼叫中心及合作伙伴等各類服務渠道,為集團客户打造一個全方位、立體化的服務體系,同時也可以減輕客户經理的工作壓力,這一點在面對數量龐大、價值偏低而需求單一的C類集團客户時尤其顯的重要。

這次,如果我能競聘成功,我不僅只是把它當作對過去工作的認可,而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命,全力以赴,牢牢把握“快、深、實”三個字,即:

進入角色要“快”。我要儘快地轉換角色,更新觀念,調整好自己的心態和工作方式,與公司領導形成合力,以一種嶄新的視覺看待問題,解決問題,使自己的所作所為能夠從公司的戰略出發,從公司的利益出發,從員工的利益出發。

學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習,誠懇地以身邊人為師,以互聯網為師,自我加壓,勤學好問,聯繫實際,善於總結,既要融會貫通業務知識,又要虛心採擷工作經驗,儘快轉化為自己實際的工作能力。

基礎工作要“實”。總經理助理的主要工作出發點始於市場,最後的歸宿也是落腳於市場,為此我一定會報着求真務實、鋭意進取的態度,多深入市場,貼近用户,採集和整理第一手有用資料,為總經理科學決策提供事實依據。

如果這次競聘我失敗了,我也不會氣餒,説明我離公司對我的要求還有一定的距離,這將促使我在以後的工作中,勵精圖治,努力學習,勤奮工作,一如既往地為公司的發展添磚加瓦。

最後,我要説的是:

青春因理想而激昂,人生因執著而鏗鏘。

謝謝大家!

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