新護士長髮言稿

在學習、工作生活中，發言稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，好的發言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢？以下是小編為大家整理的新護士長髮言稿，歡迎閲讀與收藏。

新護士長髮言稿1

尊敬的各位領導、各位主任、護士姐妹們：

大家好!我叫XXX是神經外科副護士長，很榮幸作為優秀護士長代表在這裏向各位領導彙報，向各位同仁姐妹交流。

有人説：護士是白衣天使，所以這份職業崇高;也有人説，護士是高級傭人，因此地位微不足道。而我對於護士這份職業，卻有着複雜的心情。從當年衞校時的青春少女，到步入中青年的主管護師、副護士長，白大褂、燕尾帽，一直忠誠地相伴着四季的色彩。歲月憔悴了容顏，也見證了我的成長。作為一名副護士長，我在平凡的工作中感受着人生百味;在生與死的考驗中磨礪着心路旅程。

和許多護理工作崗位上辛勤工作、默默奉獻的姐妹們一樣，我的工作是平凡的，既沒有驚天動地的壯舉，也沒有可歌可泣的，我的經歷只是她們的一個縮影，但我相信我的心聲一定會是我們這個羣體的共同心聲。

1991年，我以優異的成績從二衞校畢業，同年分配至五醫院。22年來，我從未離開過神經外科護理工作的崗位。2010年我有幸被醫院選撥為神經外科監護室護士長。工作期間，我嚴於律已，勤奮好學，勇於實踐，先後於1996年和2001年通過自學考試取得太原職工醫學院和長治醫學院專科和本科學歷，2004年參加醫院護理技能大賽，獲得兩項單項冠軍。2007年在北京301醫院重

症監護室進修半年，2011年獲首期危重症護理專科資格證。我連續多年被科裏評為優秀護士、優秀護理骨幹。

神經外科面對的病人病情重、病情變化快，加上病人生活不能自理、合併症多、臨牀護理工作繁重等特點，使得我們不得不對病人進行冰毯、冰帽、下胃管、褥瘡護理，口腔護理、霧化吸入、吸痰等這些每天必做的工作。這樣瑣碎的工作，不僅要求護士有過硬的護理技術，還要有不怕髒、不怕累的敬業精神。記得有一天下午快下班時，科裏收治了一位嚴重腦挫裂傷無名氏患者，因病人處於淺昏迷，病人親屬一時聯繫不上。在救治過程中，患者躁動厲害，儘管肌注了亞冬眠、安定等，藥物，但是效果仍然不好。科裏兩個護士怎麼也按不住多動的患者。更不忍目睹的是，患者渾身散發着一種臭味，臉上、身上都是土、煤渣和陳舊型血痂，當我們解開患者衣服時，他的下身都是糞便。此時，我們的`護理工作面臨着極大的困難。思索片刻，我們掏出自己的錢給病人買來毛巾、臉盆、便器、一次性尿墊、衞生紙等，我們幾個人打水、洗腳、洗手、擦洗全身，一切做得有條不紊。半個小時後，一個煥然一新的場景出現在大家面前。此時所有監護室陪事人員都不停地表揚：“你們真是白衣天使，真是好人啊!”

經過四天四夜的護理，患者病情逐漸好轉，後送至二醫院繼續治療。像這樣無名氏患者我們收治的不計其數，護理的數不甚數。每當取得榮譽、受到誇讚的時候，我們姐妹們都會異口同聲地説，這都是郭建華護士長言傳身教、科主任正確領導和全體姐

妹們齊心努力的的結果啊!

護士是職業、更是榮耀。20多年的人生積澱，使我深深懂得，我們要感謝我們所選擇的職業，是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一位生命;是這份責任鑄就的花環讓我們理解了活着就是一種美麗。我們要感謝我們的職業，因為是她讓我們懂得如何珍愛生命和奉獻幸福。面朝大海，春暖花開。我無怨無悔地選擇了護士這個平凡而又崇高的職業，我的心中始終珍藏着這種信念——這就是對於一件事要麼不做，要做就要做到最好!

詩人謳歌仰望星空的豪邁，農夫禮讚腳踏大地的辛勞。大家都知道，神經外科專業性非常強，需要掌握的知識點多，而且工作非常忙碌。面對忙亂的環境、嶄新的儀器設備、病情危重的患者，有時真有點應接不睱。瞭解我們的人們都在説，你們這裏的護士們的工作壓力太大了。領導的關懷是我們前行的動力，同行的支持是我們解除困難的武器，病人的配合是我們崗位建功業、平常做奉獻的源泉。儘管我們常常因為搶救病人或者服務重病人多而加班加點很少能到點回家，但是我們無怨無悔，我們的信念中有院領導和同仁們理解支持，讓護士的操守、職業的崇高和精神的光華時時成為激勵我們前行的航標!

借今天這個難得的機會，我在這裏更加感謝神經外科護士姐妹們及科主任對我工作的理解和支持。謝謝你們，我在這裏給大家深深鞠一躬!

千帆競發春常駐，無邊光景映深情。5.12國際來臨之際，祝各位院領導、科主任身體健康、工作順利;祝各位護士姐妹節日快樂!期盼大家永遠年輕漂亮，天天都有好心情!

謝謝!

新護士長髮言稿2

尊敬的各位領導、各位同事：您們好！

首先要感謝院領導給了我次鍛鍊的機會，同時也要感謝自從我參加工作以來給予我支持與幫助的諸位同事。如果沒你們的支持和幫助，今天我也不可能站在這裏發言。院領導給我這次機會是我對我的任信，我一定不負重託，盡全力把工作做好。

我是X年X月來到咱們醫院工作的，如果已近X年了。在我工作的這段時間裏，我感受到我院良好的工作氛圍和領導的`親切關懷。同事們之前相互學習，互相幫助，使我進步很快。我也很高興地能夠和大家一起工作，共同學習、共同進步；還希望在以後工作中能能夠繼續得到大家的支持和幫助。

今天，我有幸被選為護士長，我知道這既是院領導對我們的信任，同時也是對我的考驗。我將努力不負大家期望，進一步加強學習，不斷提高和充實自己的業務知識與專業技能，堅決做到不驕不躁，決不辜負我作為一名"白衣天使"的光榮稱號。爭取在這個看似平凡的工作崗位上創造出不平凡的業績。同時，我會向各位優秀的老同志學習，和所有同事齊頭並進，再接再厲，為我院成為優秀專科醫院增輝添彩。謝謝大家！

新護士長髮言稿3

近期，我院通過公開競聘、民主測評、組織考察等程序，根據有關幹部管理規定，經黨委研究，確定了16位同志為我院副護士長人選，並於xx月xx日下午在教學綜合樓八樓會議室對新任副護士長進行了集體談話，新任護士長講話。院黨委書記、院長徐開林，副院長xx，組織科科長xx，護理部主任xx等出席。

談話由孫曉青副院長主持，徐開林院長做了重要講話，首先對入選人員以往的工作給予了充分肯定，接着對她們上任後新的工作寄予了很高的期望並提出要求：

1、愛護、關心醫院。充分感覺到作為徐醫附院人的自豪感，帶領各自的團隊做到我愛我院，工作中要不斷思考怎樣把醫院做的更大更強。

2、做好優質服務，鋭意創新。在工作中做出亮點，做出能夠供別人借鑑、推廣的新方法、新成績。

3、善於組織協調，化解矛盾。處理好科室內醫護、護患以及護理隊伍內部關係。帶領護理隊伍做好與患者的溝通，提高患者對醫護人員及醫療服務的滿意度與認可度。

4、理論與實踐相結合。抓好科室護士日常的學習工作，帶領科室護士在"三基"等考試中取得好成績。

5、善於持家，做好節資降耗的主力軍。

6、確保政令暢通。保證醫院每項大的活動能夠很好的推廣執行。

7、在工作生活中以護士長的標準嚴格要求自己，説話做事要符合三甲醫院護士長的身份，要有強烈的集體榮譽感，新任護士長講話。

我院根據工作需要，通過競爭上崗聘任了13名護士長，為了幫助她們儘快適應護士長的角色，實現從一名優秀護士到護理管理者的轉變，護理部於xx月xx日—xx日舉辦了為期三天的`新聘護士長崗前培訓班。

在xx月xx日的開班儀式上，副院長xx做了重要講話。他説，近年來醫院各項事業迅猛發展，工作量逐年增加，選拔13名護士長，既是當前工作的需要，更是面向醫院長遠發展、加強護理管理隊伍梯隊建設的需要。舉辦新聘護士長崗前培訓在我院歷史上是第一次，既體現了院黨委對新聘護士長的殷切期望，也體現了對全院護理工作的重視、關心和支持。郭院長要求，護理部要精心組織、科學安排，通過培訓真正使大家學有所得、學有提高。

x日，分別由護理部主任xx主講了《護士長領導能力與護士工作滿意度關係》和腎病科護士長xx主講的《科室資產管理及各級質控》。x日，由護理部副主任劉潔主講《護士長素質及教學管理》；骨科護士長xx主講《護理表格管理、各級人員培訓》。x日，四位主講老師又分別到各科室進行實地指導工作。

通過學習，護士長們一致認為這樣的培訓很有必要，使她們認識到挑戰與機遇並存，壓力與動力同在。培訓結束後，新護士長們紛紛表示，通過這樣的學習培訓，加深了對護士長崗位職責的認識和理解，掌握了病區護理管理工作的重點和努力方向，雖然任重道遠，但對未來更充滿信心。新護士長們朝氣蓬勃，肩負着醫院和領導的重託，為護理管理隊伍注入了一股新生力量，希望她們帶領着自己的隊伍兢兢業業、腳踏實地、克服困難、敢於挑戰、樂於奉獻，為醫院美好的明天貢獻出自己的力量。

新護士長髮言稿4

新上任的護理部主任如何“燒三把火”，這是一位新上任的護理部主任請教我的問題，我感覺很直率也很實用的一個話題，我來談談關於這個話題，可能對於很多新上任的人可借鑑。

關於護理部主任; 我很多次説過，護理部主任是醫院最有實力的中層幹部，是工作效果對於所轄隊伍影響最大的職能科室，所以護理部主任的人選要非常慎重的選拔。如果您能榮幸的擔任這個職務，您一定要認真解讀這個職務應當具備和承擔的一切素質、能力、專業知識、掌握國內的最新管理摸式、本院護理整體狀況，本地區的整體護理狀態，你醫院護理應當提升發展的空間，從而找出自己應當在上任之初和各階段的發展目標，也就是在充分了解和知曉的狀況下，才能點燃你的新官上任的三把火。

護裏部主任素質的一把火： 無論你原來是什麼樣的職業形象，只要成為了護理部主任，你的形象和地位就發生了變化，從你的着裝舉止，到行為語言，都要考慮對全體護士的影響，都要考慮護士隊伍在全院各專業中的影響，你代表着醫院全體護士的`最高水準，在這一點上護理部主任不同與其它中層，無論是在本院還是衞生系統，你就能代表醫院的整體護士形象。

所以當你上任的第一天，你的着裝就應當非常規範，在機關裏醫務科和護理部是着工作裝的，無論是否工作裝，你的着裝和行為都應該是非常規範嚴謹的，再不能像普通的護士長那樣以管理為主了，而應當以影響力加管理。新上任的護理部主任良好的個人素質，具有最好的影響力。

第一次的會議發言 新擔任的護理部主任，一定要在上任之初突擊的更新自己的專業信息，前沿管理理念，訓練自己良好的語言表達能力，精煉的語言陳述方式，瞭解醫院和外院的專業動態，使你在醫院中層會議上的發言中，在觀念、信息前沿、表達能力、團隊合作意識能在短暫的時間裏，得到最完美的展示，讓所有比你資格老的管理者。

新護士長髮言稿5

新上任的護理部主任如何“燒三把火”，這是一位新上任的護理部主任請教我的問題，我感覺很直率也很實用的一個話題，我來談談關於這個話題，可能對於很多新上任的人可借鑑。

關於護理部主任;

我很多次説過，護理部主任是醫院最有實力的中層幹部，是工作效果對於所轄隊伍影響最大的職能科室，所以護理部主任的人選要非常慎重的選拔。如果您能榮幸的擔任這個職務，您一定要認真解讀這個職務應當具備和承擔的一切素質、能力、專業知識、掌握國內的最新管理摸式、本院護理整體狀況，本地區的整體護理狀態，你醫院護理應當提升發展的空間，從而找出自己應當在上任之初和各階段的發展目標，也就是在充分了解和知曉的狀況下，才能點燃你的新官上任的三把火。

護裏部主任素質的一把火：

無論你原來是什麼樣的職業形象，只要成為了護理部主任，你的形象和地位就發生了變化，從你的着裝舉止，到行為語言，都要考慮對全體護士的影響，都要考慮護士隊伍在全院各專業中的影響，你代表着醫院全體護士的最高水準，在這一點上護理部主任不同與其它中層，無論是在本院還是衞生系統，你就能代表醫院的整體護士形象。

所以當你上任的第一天，你的着裝就應當非常規範，在機關裏醫務科和護理部是着工作裝的，無論是否工作裝，你的着裝和行為都應該是非常規範嚴謹的，再不能像普通的護士長那樣以管理為主了，而應當以影響力加管理。新上任的護理部主任良好的個人素質，具有最好的影響力。

第一次的會議發言

新擔任的`護理部主任，一定要在上任之初突擊的更新自己的專業信息，前沿管理理念，訓練自己良好的語言表達能力，精煉的語言陳述方式，瞭解醫院和外院的專業動態，使你在醫院中層會議上的發言中，在觀念、信息前沿、表達能力、團隊合作意識能在短暫的時間裏，得到最完美的展示，讓所有比你資格老的管理者，瞭解一個全新的有水平的你。

第一次的護士長例會中

要謙虛的感謝大家的信任和前任的培養，和與大家團結合作的願望，將目前全國的最新護理信息和需要大家共同努力實現的目標告訴大家，讓大家感受到會在前任主任的基礎上，一個全新的，變化的，護理管理新紀元就要開始。讓全體護士長感受到一位禮貌、虛心、尊重、具有良好新思想的、朝氣蓬勃的護理部主任。以你的講話能增加你的親和力，股鼓舞大家的合作激情，感受到時代的改革的脈搏為目標，會議之後與會者得到一種輕鬆和温馨的感覺，禁忌在首次會議上建立你的管理權威。