縣會議發言

縣域經濟的發展最根本的一點就是要發展壯大支柱產業、做強支柱企業、實現可持續發展。

本縣礦產資源豐富，為全縣的經濟發展奠定了物質基矗

隨着工業化進程的不斷加快，企業如何做大做強，是全縣人民及當今社全普遍關注的重大課題。XXX有限責任公司現在已形成“鐵礦石——精礦粉——超純礦粉——海棉鐵——一次粉——二次粉”和“精礦粉——超純礦粉——橡塑材料製品”兩大產業鏈條。隨着企業規模不斷擴大，礦山開採深度越來越深，難度越來越大，安全係數越來越小，加之受世界金融危機及產業結構調整、資源整合的影響，對我公司實現可持續發展提出了越來越嚴峻的挑戰。在企業如何生存和發展的現實面前，我們不得不深刻覺醒，認真思索。如何把企業做大做強，實現可持續發展，我認為必須做好以下幾方面工作：

一、 首先是搞好安全生產工作

安全生產關係到人民羣眾的生命健康和財產安全，關係到社會的穩定和發展，安全生產有不同的境界，只有在實踐中才能體會得更深刻，沒有安全就沒穩定，沒有安全就沒有發展，沒有安全就沒有和諧，總之一句話就是“安全為天，比天還大!”

所以，企業要發展壯大，必須把安全放在首位，以講政治的高度來提高認識，高度重視安全生產工作，正確處理好三個關係。

一是正確處理好安全與生產的關係，安全為生產，生產必須安全，當安全和生產發生矛盾時，必須把安全放在第一位，始終做到不安全不生產。

二是正確處理好安全與經濟效益的'關係，企業發展的目的取決於效益的最大化，經濟效益來源於生產效益。但是，絕不能以犧牲職工的生命為代價來換取經濟效益。所以，需要我們進一步提高安全意識，增強工作責任心，始終把職工生命健康放在第一位。

三是正確處理好安全與可持續發展的關係，發展才是硬道理，去年，省委省政府提出了“三個發展”，即轉型發展、安全發展、和諧發展，市委市政府提出了創建“本質安全型城市”，縣委縣政府提出了“四個三”發展戰略。所以，在企業可持續發展上，必須創建安全標準化企業，只有從本質上達到安全，才能促進經濟發展，只有從本質上達到安全，才能走可持續發展之路。所以，從去年9月份，我公司就開始搞安全標準化建設工作，並提出了要達到國家二級等級標準，為企業穩定發展奠定基矗

二、 提高全員整體素質 輸入“新鮮血液”

我公司現有員工二千三百餘名，90%來自周邊農村亦工亦農，職工文化水平普遍偏低，中層管理人員大部分是企業轉制過來的老工人,在礦山管理、安全生產上積累了一定的經驗,所以提高全員整體素質工作上利用好現有人才,引進一部分專業技術和管理人才,不斷在機制體制上創新,逐步實現新老更替,使企業儘快適應現代企業發展要求,為此要做好以下幾方面工作:

1、強化職工培訓，改變職工知識結構。職工培訓是提高企業整體素質的有效載體，今後要充實師資力量，充分發揮職教中心的作用，着重從安全知識、業務知識、專業技能、管理知識等方面入手，實行全員培訓，通過潛移默化的手段來改變職工的知識結構;此外還要聘請有關專家來分析企業當前形勢，研究對策，把脈開藥，開拓幹部職工特別是領導幹部的工作思路，提高企業的創新力和應急力。

2、廣開思路，引進人才。通過人才市嘗人才招聘會等方式，從社會上引進一批專業技術和管理人才，在精神和物質上予以傾斜，讓其安心、舒心地工作。在企業內部發揮“酵母”的作用 ，帶動培養一批現有人才水平的提高，逐步實現新老順利交替，使企業發展不斷檔、不失調。

3、大膽使用人才，充分發揮其作用。在人才使用上要大膽使用、放手使用、放心使用，搭建平台，在企業內部營造人盡其才，才盡其用的良好氛圍，創建“企業搭台，人才唱戲” 的企業文化。通過重獎、重用技術人、有功人、安全人、革新人等手段來調動全員的工作積極性、主動性，開創企業有序競，優勝劣汰的良性互動新局面，從而促進企業的健康持續發展。