實用的愛崗敬業演講稿模板彙編6篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用演講稿，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的愛崗敬業演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。
愛崗敬業演講稿 篇1
大家上午好!我叫x，來自××的××，非常榮幸參加這次與祖國同奮進，與企業共發展的演講比賽，今天我演講的題目是《奉獻無悔青春，唱響安保之歌》。
身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪;作為一名安保裏的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為首都機場的發展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。
革命戰爭年代，一曲《義勇軍進行曲》喚起無數熱血青年為挽救民族危亡而奮鬥犧牲。新中國成立初期，“把青春獻給祖國”的響亮口號燃起一代團員青年建設社會主義的巨大熱情。改革開放初期，“團結起來，振興中華”;“從我做起，從現在做起”的口號響徹祖國大地，成為激勵一代青年奮發進取的強大精神力量。如今，“我與祖國共奮進，與企業同發展”又成為我們當代青年站在新的歷史起點上發出的時代最強音。
“與祖國共奮進”是時代賦予我們的責任;“與企業同發展”則是我們青年人實現理想和價值的必經之路。作為安保裏的年輕人，我深知，個人的命運與企業的命運、國家的命運密不可分。
有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不幹涸?”哲學家回答説：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什麼洶湧的波濤藴涵着激盪一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量彙集;而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱裏，才能以多樣的形態來證明和展示自己。安保的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現了生命的價值，獲得了充盈的力量。
早在培訓班上，老師給我們講述了安保事業二十多年來的發展和所取得的光輝成績。是多少代安檢人用青春鑄就了保衞祖國航空安全的生命頌歌。生命不僅僅是一滴滴的鮮血，它更是渴望燃燒的激情;青春也不僅僅是一聲聲的讚美，它更是擁有使命併為之奮鬥不息的源泉，因為生命的光環，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂;因為青春的絢麗，一個個懵懂的少年捍衞着代表榮譽的“藍色盾牌”。
為表彰先進，激勵員工隊伍，公司對XX年工作中表現突出的員工給與了表彰獎勵，XX年是集團公司的價值年，也是安保公司創業之後的關鍵年——成長年。在這裏我要問大家，在每一位的心裏什麼是最有價值的員工?是接受很多的表揚信嗎?是腳踏實地的工作嗎?是那些服務標兵嗎?
在我們的團隊裏，有這樣一個人——××。XX年10月的一天，我們得知××的爸爸患了肝癌!爸爸病了，女兒一定很着急，一定很心疼，尤其是這樣的不治之症——癌症!可是××仍然堅持工作在安檢現場!我們每天都不曾想過這樣的事情會發生在自己的身邊，可是它竟然真的降臨在一個僅僅22歲的女孩身上!~一個女孩每天要為空防安全辛辛苦苦的工作，下班後又要為爸爸那高昂的醫療費用而發愁!小小年紀的她承受着常人無法忍受的生活重擔!春節就要到了，爸爸想和她一起過新年，可是××看到別的同事因為想家而落淚，毅然放棄了休假!沒有陪爸爸回家過年。她心裏其實也很想回去陪爸爸。可是竟把這樣的機會讓給了別人!有一次晚上回家的路上，我遇見了她，只見她正坐在車裏掉眼淚，原來她爸爸的病更加嚴重了，吐了一地的血。可是家裏所有的錢都已經用在了為爸爸治病上，眼看着家裏再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療!…。就在這樣的情況下，××沒有被生活打倒，主動要求戰鬥在安檢第一線——人身現場。並連續四個星期查出的違禁品獲得部裏第一名!就在這個時候，爸爸真的離她而去了。聽到這個噩耗時，她哭了。一遍又一遍的呼喊着爸爸、爸爸…就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假!送走爸爸以後，又全身心的投入到工作中這不就是我們身邊的徐秀麗嗎!!××是來自一線的最普通的員工。在日常工作中，立足崗位做貢獻，紮紮實實幹工作。她是平凡而又是偉大的，是廣大員工的優秀代表，為我們樹立了光輝榜樣。。這不正是安保公司最有價值的員工嗎?
愛崗敬業演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們：
大家好！
今天演講的主題是“如何踐行社會主義核心價值觀”，為了準備這次的演講稿，我查閲了大量的資料，但是瞭解越多，我越不知道怎麼寫，社會主義核心價值觀短短24個字，涵蓋的內容太多太多，多到我不可能把它全部寫完。所以，今天我只談其中的兩個字——敬業。
什麼是敬業？《現代漢語詞典》對敬業的解釋是：專心致力於學業或工作。中華民族歷來有“敬業樂羣”、“忠於職守”的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。他説過“執事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等話。北宋程頤更進一步説：“所謂敬者，主之一謂敬；所謂一者，無適之謂一。”
那麼，做為一名地税人，怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？我認為就是沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。
當接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅
克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？這個問題説小點是個處事觀，説大了就是個人的價值觀。
也許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要説：非也！在我們的時代，在我們的身邊，就有許多感人的例子。韓存錦，紮根山區數十載，默默奉獻，不求回報；**** ，二十年如一日，在服務窗口紮實工作，熱情服務，受到了同事和納税人的一致好評；****，為了使地税幹部不“生病”， 漚心瀝血，鞠躬盡瘁，自己卻病倒在監察崗位上。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？
也許還有人説，就這樣一直平平淡淡的工作，直至退休，我的人生還有什麼價值呢？什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實就很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許；數載寒窗，默默耕耘，在方寸之地上摸爬滾打，如果取得的成績能在本行當佔有一席之地，就足以使我沾沾自喜，就足以使我樂此不疲。這就是我5+2、白加黑的動力所在。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現隨州地税事業的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇3
各位領導，各位評委、各位朋友：
大家晚上好！
我是來自××部門的××，今天，非常榮幸能站在這個演講台上，感謝單位給予了這次寶貴的經歷，我演講的題目是：《我的企業我做主》。
有一種職業，它情繫萬家燈火，給黑夜帶去光明；有一種職業，它服務三農，實現節能高效的夢想。這種職業是什麼，這種職業就是我們為之自豪、為之奮鬥的農電事業！
六年前，我踏進××農電事業的大門。那時不足十來平方的辦公室裏大都擺放着五、六張辦公桌，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠。當時，我的心底有一絲失落與沮喪，但是看到同事們的笑臉，失落與沮喪消失了，一種強烈的歸屬感迎面而來。他們，是我的知己，這裏是我的另外一個家，這份事業將是我人生事業的起點。
作為新手，我在辦公室裏做些收發文件報刊、辦理職工養老保險等細瑣的事務。工作之餘，我熱情的參與到企業的各項活動中，趣味運動會、演講比賽、春節聯歡會小品收電費的編排還有三八婦女節茶話會上的魔術表演。現在回想一下仍然回味無窮，那時的我，是那麼的朝氣，對單位的任何活動，我都充滿了熱情，並積極的參與進去。
在忙碌中，我逐漸從農電的一名新兵變成了老兵，我自己也從一個懵懵懂懂的小姑娘，變成了成熟穩定的辦公人員。在這期間，我的職務發生過變化，我做過文職，做過宣傳，但是，我在每一個崗位上都腳踏實地的工作着，學習着。對於這份工作，我是發自內心的熱愛。
幾年的時間一晃就過去了，但是今天，我依然從事着收發的工作。這使得我對自己的價值產生了懷疑，難道我的工作就註定要重複而繁瑣嗎？難道我就只能從事簡單的收發工作嗎？難道我註定要如此平凡嗎？我有了一些彷徨，有了一些困惑。我將自己的困惑告訴了一位領導，她聽完了我的傾訴，語重心長的説，“是你自己，把自己定位在純粹收發員的崗位上，而且你並沒有做的和其他人有什麼不一樣啊……。”一語驚醒夢中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，汲取了企業輸送給我的養料，卻沒有成為企業這棵大樹上最豐碩的果實！有句話是這樣説的：“人最大的敵人就是自己，戰勝自己便擁有整個藍天。”作為企業的主人，如果做事無所用心，左顧右盼、顧影自憐，那麼企業如何才能快速發展，又如何給我更多的惠顧！
此時此刻，我想起了一個故事，這是一個關於小狗趣味比賽的故事。小狗之所以能夠乖乖的在前面越跑越快，不是因為它們聰明，也不是因為它們想拿第一，而是因為它們的前面懸吊着一根骨頭。我們每個人也要給自己放塊骨頭，放塊精神的骨頭！我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連台。讓我們以澎湃的激情，編織美好的.未來；讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！
愛崗敬業演講稿 篇4
尊敬的各位評委、各位員工：
大家好！
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中湧動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來説，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
一、責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衞、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太説“你需不需要割草？”布朗太太回答説：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又説：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又説“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太説：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他説：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什麼還要打這個電話？”男孩説：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多問幾個“我做得如何？”，這就是責任。工作就意味着責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以説，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基矗對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是説，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼？”工人沒好氣的回答：“在做什麼？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼？”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活？”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼？”，第三位工人眼光中閃爍着喜悦的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱着為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。該用什麼語言讚美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活着，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱着一顆感恩的心！
愛崗敬業演講稿 篇5
大家好，我今天演講的題目是《敬業愛崗，燦爛我的青春》。
説起我選擇的這個題目，和在座的各位資深員工相比，似乎沒有什麼資格談論，，畢竟我參加工作的時間才不到五個月的時間。在這短暫的時間裏，想要把愛崗敬業談得很深，似乎不太現實。但我還是不禁拿起筆來，想把內心中那一點點感受寫出來，和大家分享。
有人説，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。應為你的大部分時間適合工作在一起的，不是工作需要你，而是我們每個人都需要一份工作。
平凡的崗位更需要認證的工作和用心服務的態度，導遊工作也是如此，在講解過程中，我們常常會遇到各種各樣的遊客，那就需要我們分門別類地去對待他們。對重要的客人要細心服務，對挑剔的客人要耐心服務，對特殊的客人要熱心服務。我們只有全身心的投入進去，全心全意去做，遊客才能真真切切感受到我們的存在。
人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強。既然我們選擇了這份工作，就要真心愛崗，全力敬業，把自己的理想，才華，青春，熱血和汗水好不保留的奉獻給着莊嚴的選擇。
俗話説，祖國山水美不美，全靠導遊一張嘴。導遊是一個旅遊團隊的組織者和指揮者，是旅遊—行業的形象大使，是城市文明的流動風景線。旅遊界常説；“沒有導遊的旅遊時沒有靈魂的旅遊。”在一般人看來導遊常常帶團出門，天南海北到處跑，生日祝福 吃喝玩樂挺瀟灑。其實是對導遊工作的一種誤解。當一名出色的導遊並不像人們想象的那麼簡單，有人這樣給導遊下過一個形象定義“銅頭，鐵腿，蛤—蟆肚，婆婆嘴”。從外是角度看，導遊是民間大使；從服務角度説，導遊是特殊保姆；從宣傳角度看，導遊又是政策宣傳員；從知識結構角度衡量，導遊應該是一名雜家。
現在有不少人把導遊看作是短期的兼職工作，認為導遊只是年輕時的職業，是吃青春飯的，沒有什麼成長空間，我不這樣認為，事實上，只要你熱愛這個行業，就有自己發揮才能的空間和上升的機遇。由於個體的不一樣，作為導遊可以利用自己的特長展示自我。有的人年輕漂亮，可以把青春活力展示給遊客；有的人知識淵博，可以讓遊客在一個接一個的歷史故事中回味無窮。當然到有進有年輕漂亮是不夠的，導遊面對的是形形色色的遊客，這就增加了導遊的難度，要求沒味道有碧血有淵博的知識才能勝任。因此説，導遊的成長空間很大，就看你如何把握。
愛崗敬業是一種境界，當我們將愛崗敬業當做是人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些埋怨，多一些責任。享受工作帶給自己的快樂和充實感。有了這種境界，我們就會更加珍惜工作，並抱着知足，感恩，努力得態度把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，去的崗位上的競爭優勢。
古語云：初生牛犢不怕虎。我們年輕，勇往直前。我們擁有智慧，忍耐，邁着堅定的步伐。我們堅信在經歷風雨磨難後，我們必將茁壯成長，讓我們從現在做起，踐行這份誓言，燦爛你我的青春。
我的演講到此結束，謝謝大家。
愛崗敬業演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委，同志們：
大家好！
每個人在一生中總有許多美好的夢想,有的人夢想皚皚的雪山哨所，有的人夢想菁菁的綠色校園，有的人夢想英雄的奪目光環，而我的夢想，則是把文化之光傳播到祖國的大江南北。
我是一名普普通通的文化局工作者。我沒有驚天動地的壯舉，甚至也沒有令人敬慕的業績。曾幾何時，面對每日的匆忙勞碌，我身心疲倦；曾幾何時，面對每日重複不斷枯燥操作，我心生厭煩。但是，心中卻有一種信念在牢牢的支撐着我，支撐着我的夢想—這就是“三個一切”重要思想。
黨的十八屆六中全會把社會主義文化大發展大繁榮提到了一個新的日程，在大環境、大時代、大潮流的推動下，給我們的工作提出了新的要求。要做好我們的工作，是必須要有堅強的理論基礎作支撐的。
一切為了羣眾。我們文化局工作服務的對象是廣大的人民羣眾。我們的工作看似平凡，卻把歡樂帶給了千家萬户；我們的工作看似簡單，卻在台前幕後灑下辛勤的汗水；我們的工作看似平淡，卻有着許許多多的激情和感動。在文化局工作了*載春秋的我，每天似乎只能看到同事們忙碌的背影。當一位同志生了病，這時，其他幾名同志會主動承擔起他的工作，甚至得知有同事生病後，輪換休息的同事們也紛紛主動打電話回局裏要求繼續工作……他們全身心撲在工作上卻顧不了自己的小家。夜晚，當我們坐在沙發上收看電視節目的時候，可曾想到那些文化工作者幕後默默的付出；逢年過節，當我們全家人團聚在新年的飯桌前時，可曾想到還有那樣一羣人正在四處奔波為我們刻畫幸福。有的女同志孩子還小需要照顧，她們把自己家庭的事情全部交親人代管。每次完成一項任務，文化局的兄弟姐妹們都更加的努力，更加的團結，因為，在他們的心中都有一個堅不可摧的信念---一切為了羣眾。
説到這裏我不由得想起了我最佩服的一個人---她就是我們文化局的**大姐。**姐有一個年僅12歲女兒，名叫丹丹，天真浪漫，活潑可愛。這麼大的女孩子本該在博大温暖的母愛中度過幸福的童年時光。然而，由於**姐每週需要值兩個夜班，而其愛人，也因為工作繁忙，很少在家，這樣每到夜班，只能將孩子送給年邁的老人看管。夜裏守着空蕩蕩的房間，因為孤獨和黑暗，小丹丹常常睡不好覺。見到媽媽的時候小丹丹總是會祈求的説到：“媽媽，今晚你會來來陪我吧，我一個人好怕。”話還沒説完，小丹丹就抱着**姐哭了起來。看到女兒眼含委屈的淚花，作為一個母親，**姐能做的就是轉過身去，悄悄擦掉眼中愧疚的淚水。因為她知道，有更多的人需要她。正是基於這樣的認識，**姐她從沒有因此而耽誤工作，從沒有讓人替過一次班。然而，在我們局，又何止一個這樣的**姐啊！
一切依靠羣眾。一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己融合到集體的時候才能最有力量。在人民羣眾這個大集體裏，有我們取之不盡用之不竭的力量。在我們的工作需要理解的時候，是人民羣眾義無反顧的站在我們身邊；在我們的工作需要幫助的時候，是人民羣眾毫不猶豫的伸出有力的手；在我們的工作需要犧牲的時候，是人民羣眾勇敢的走在了最前頭。
還記得我們在一次下鄉的採訪活動中，由於山路崎嶇難行，再加上前一晚剛下過雨，我們的車被陷在了一個小山溝裏。車上就只有我和**，兩個人的力量根本就沒有辦法把車從泥坑裏推出來，離開始採訪的時間只有不到一個小時了。這個時候打電話求救是來不及了，但是車上的設備不是我們兩個人能夠拿得動的。正在我們一籌莫展的時候，有兩位村民發現了我們的困境，在他們熱情的不計報酬的幫助下，我們終於在約好的採訪時間之前到達了目的地。像這樣的事例還有很多很多，人民羣眾對我們工作的幫助不是簡簡單單一兩個事例就能説清楚的。
一切服務羣眾。就是要始終把羣眾的利益放在第一位。把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，使文化工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的羣眾基礎和力量源泉。我們文化工作的重要性、廣泛性和服務性就決定了我們必須堅決的走羣眾路線，為羣眾服好務，辦好事。
當銘記時刻讓我驚醒，當感動時刻縈繞在心頭，我責問自己，辛苦算的什麼，奉獻本來就是天經地義。有一天，我捧起一本書，書中的蠅頭小字赫然醒目：為人民服務。信念創造奇蹟，一切服務人民就是工作高效的持久動力。這一刻，我深深的覺悟：工作的好壞，業績是否突出，可以是職業的偉大與崇高，也可以是崗位的平凡與微小，但決定一切的是你人生價值的，是你必須要有一顆一切服務人民的心。
我只是一名普普通通的文化工作者，我也許只是一滴水、一粒塵埃，我的生命沒有耀眼的光華，我做不出什麼“驚天地、泣鬼神”的壯舉。但是，在黨的指引下，在文化工作不斷髮展的進程中，我願意是一顆星星、一粒火種，與我的兄弟姐妹們匯聚成燦爛星空,燃燒出美麗圖景,做建設小康社會的生力軍!做傳播文化之光的火炬手！
