員工師徒結對評語

來源:文萃谷 1.79W

師傅,老師的通稱,師傅 一詞歷經千年,其意義也在不斷髮展。“師徒結對”是我國中國小比較常用的一種教師培訓方式,下面就是小編為您收集整理的的相關文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦!

員工師徒結對評語

  員工師徒結對評語1

20XX學年我有幸與杜老師結成了師徒關係,轉眼一學年就要過去了,回顧一學年我在努力踐行着做為師傅所應盡的責任。雖然自己已有二十幾年的教齡,但是要當師傅確實有點勉強。心中不免有着幾許壓力,但還是感謝學校為我們新老教師所搭建的這個平台。我徒弟杜老師又是個聰明能幹、穩重又追求上進的好青年,與其説我是師傅,不如説我們互為師傅更恰當,在這一年裏我也在努力踐行着做為師傅所應盡的責任。

雖然我是師傅,但我還是需要虛心學習,把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先,我經常向其他教師請教,努力使自己在課堂教學、班級管理等方面有進一步的提高。其次,在其他老師上公開課時,我總是儘量安排出一定的時間前去聽課學習,並仔細記錄、認真評課,使自己在評課方面有一定進步。再次,在平時的休息時間裏,我經常尋找有關資料、多看相關書籍,是自己的專業理論也有一定的提高。

俗話説得好:師傅領進門,修行在個人。從杜老師的身上彷彿看到了剛參加工作時的自己。每天每時都會冒出數不清的困惑,渴望能被一一解答。但不是所有的人都能將問題與他們傾述的,但當時的自己全靠自己一個人來摸索,當自己一個人默默地努力一段時間後,教育的熱情會因為外在環境的冷淡而消退,從此教師將教書視為謀生的手段。但我園的新教師是幸運的,因為擁有了一個幼兒園為其創設的平台。

杜老師非常好學,在教學中肯鑽研,肯動腦,上進心很強,一個問題非把它“吃透”為止,這種鑽研精神都令我感到佩服,所以在幫助她的同時,我也在她身上學到了很多東西,也讓我有了一定的提升。作為一名新教師,她深愛自己從事的教育事業,在教學上,能認真對待每一項教學工作,認真學習,深入研究教法,經常翻閲各種優秀教案及參考資料,關注教育網站,及時瞭解教育教學動態,認真開展好日常工作。抓住每一次學習的機會讓自己得到及時的充電。平時很虛心地向同組內教師請教教學中的問題。在我的悉心指導下,加上她的努力,進步很快,已經能較好的掌握國小課堂教學的一些教學常規做法,在這一個學期了,我與杜老師走得更近了,只因為幼兒園賦予我們這一層特殊的關係,另一關係我們又所在一個班內,共同管理班內的孩子。

在平時,杜老師堅持“每課必備”的原則,按照教學計劃認真備好每一節課,不但備學生,而且備教材備教法,能夠根據教學內容結合學生的實際情況設計好相應的教學過程及方法。針對班內的不同情況擬定不同的教學目標及方法,做到“有備而來”。課後能對自己的教學反思小結。課外注意收集素材及知識要點。我與杜老師因為在一個班級,平時兩人之間經常的進行溝通與交流,這樣不僅增進友誼,同時還加強了合作,互談體會,在教學上,為了指導好她的教學,我也在課外研究教材,經常擠出時間和她一起探討教學中的疑惑,對於她在教學上還認識不深的問題,我給予耐心的講解、分析。同時也徵求她的看法和意見,共同提高,就這樣,我們的這種活動方式得到了認可,也達到了很好的效果。

做為師徒結對,最基本活動形式就是互相聽課評課,這也成為大多數師傅向徒弟傳授經驗的機會也是徒弟向師傅學習的過程中最為直接的一種方式聽一節課,可能很多新老師懼怕被聽課,怕被揭短。所以端正態度是第一位的。聽課可以幫助我發現一些自己難以注意到的問題,放下了包袱,就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多,講課也就更加有激情,對幼兒的感染力就更大。在相互聽課評課中逐步提高自己的教學水平。我們師徒二人按照計劃結合教學實際堅持每月互聽評,做好聽課記錄,並填寫好聽課記錄表。師徒之間的互聽課,雖然聽課本所記錄的內容是有形的,但在交流中產生的許多思想是無形的,在這有形與無形中我們的教學感覺都在逐步提高。

通過一個學期的師徒結對交流學習活動,徒弟杜老師進步飛快,對於教學的領悟力很高,某些方面已經超過了師傅。在本學期的新老師彙報課中,杜老師執教的繪本閲讀《我喜歡……》受到園領導及老師們的認可,而她在課堂上所表現出來的教學熱情,更是難能可貴。而我作為師傅更應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟,帶徒弟的過程中也能不斷完善自己,取人之長,補己之短。因為新教師身上充沛的精力,旺盛的熱情,大膽的創新意識,時時感染着我,感染着我的課堂。我想,在以後的類似活動中,我要更主動、更認真、更努力,使自己和同伴的能力有一個很大的進步。

  員工師徒結對評語2

時間過得真快,轉眼間我與李豔萍、郭粉紅、衞小平三位老師師徒結對已經又一個學期了。通過這學期的師徒結對活動,我體會較深的是:這是一個師徒相長的過程,師徒在共同的教研活動中,互相學習,互相幫助,努力提高自身素質,共同獲得很大的提高。下面我從師傅的角度進行總結:

一、 結合教師的原有水平,制訂師徒計劃

每個老師都有自己的特長、優勢,也各有需要提高的地方,於是我認真分析三位老師的優缺點,對於她們好的地方,提出來一起學習,對於不足的地方,幫助其改正,使其在原有的基礎上能夠得到一定的發展、進步。最後根據這些,制訂出了本學期的師徒結對計劃,並根據計劃開展一系列的活動。

二、虛心學習,努力提高自身素質

雖然我是師傅,但“三人行、必有我師焉”,很多地方還是需要虛心學習的。所以,本學期我把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先,我經常向其他教師請教,努力使自己在課堂教學等方面有進一步的提高。其次,在其他老師上公開課時,我總是儘量安排出一定的時間前去聽課學習,並仔細記錄、認真評課,使自己在評課方面有一定進步。再次,在平時的休息時間裏,我經常尋找有關資料、多看相關書籍,使自己的專業理論也有一定的提高。

三、做好示範,做好指導,共同提高

在這個學期裏,我把每一節課都當成示範課,充分準備,不管是教具、教學過程都會精心設計,儘量把最好的方面展示給徒弟們。

在指導徒弟們時,我經常讓她們闡述備課的構思,所以她們備課時會特別注意圍繞授課目標安排教學活動。我一旦發現她們教學設計有問題就會幫助她及時改正,從而使她的備課水平有了提高。指導她們上彙報課或公開課時,我盡力幫她分析透教材,設計出科學合理的教學環節,精心設計有層次有彈性的作業,並指導她多次試教,儘量把優秀的教學活動彙報出來,以提高教育教學水平。另外,通過聽課、評課幫助她發現一些自己難以注意到的問題,及時改正。我給她們評課時,會反饋很多她們自己沒有意識到的優點和缺點。比如她們上課時和學生互動、小組討論、關注全體學生等比較好等優點我都給予肯定;對她們的缺點如重點難點知識的不夠突出、課堂上缺少激情,評價語言較少,整堂課時間分配得不夠科學等,我都直言不諱地給她們指出來。每次她們都能樂意接受,並虛心改正。

通過一個學期的師徒結對活動,我感到這三位老師非常好學、比較有潛力,她們不但向我學習,還虛心向其他年級、其他學生的教師學習取經,並且利用業餘時間和休息時間進行業務進修,她們教育教學水平有了明顯的提高,我真為她們感到高興。

青年教師都有充沛的精力,有好學的熱情,有豐富的知識,有創新的能力。而我們作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟,帶徒弟的過程中也能不斷完善自己,取人之長,補己之短。今後我們還將共同經歷學習、成長、成熟的專業化成長過程,相信我們在今後的活動中會獲得雙贏,讓師徒結對走向共生。

  員工師徒結對評語3

又一批新教師來到我校,走上了三尺講台。承蒙校領導的信任,讓我擔任程老師的指導老師。我既感到高興,又感到責任重大。雖然我有近十多年的教學經驗,有幾次帶教新教師的經歷,但新的時代、新的教學理念,決不允許我只把我的老本傳給青年教師,而應該與時俱進,要讓青年教師在開始教學生涯之時,就掌握新的教學理念,能用新的教學方法去引導學生學習。為此,我感到,只有把這次帶教看成是一次督促自己不斷學習的機會,與新教師攜手互助,共同學習,才能比翼齊飛,共同提高。所以,在一年的實踐中,我把指導的重點放在與程潔老師共同學習新的教學理念,新的語文課程特點上,放在指導程老師養成“嚴謹務實、求真創新”的'教風上,放在共同提高“無私奉獻、為人師表、敬業愛生、嚴謹治學”的師德上。具體説,就是:

一、共同學習,掌握新的教學理念。

在這一年裏,我們共同學習了新的《語文學科課程標準》,學習了上海市的二期教改理論以及《新課程:語文教育怎樣改革》《新課程:語文教學論》等書籍,還共同閲讀與學習了《語文學習》、《中學語文教學》等雜誌,交流了學習體會。通過學習,我們認識到,語文課程應致力於學生語文素養的形成與發展。語文課是實踐性很強的課程,應着重培養學生的語文實踐能力。語文的素養只能建構,也就是實踐,所以要突出實踐,突出活動,突出習得。語文課要積極倡導自主、合作、探究的學習模式,努力建設開放而有活力的教學模式。在教學設計中,要充分體現新課程的教學理念,要訓練學生的思維能力,提高學生的語文能力。由於在這一年中我們不斷學習,掌握新的教學理念,對語文教學有了深刻的認識,也為上好語文課打下了紮實的理論基礎。

二、互相探討,探究語文教學規律。

為了儘快地讓程老師站穩講台,除了互相聽課以外,我還重點讓她注重教學設計,讓她明白,在語文教學的設計中,應凸現語文學科的特點,語文課應“語文化”,而不能上成政治課。每教時都應有語文教學的要求與目標,特別是要有訓練目標的設計,新課程的教學設計要為每位學生的發展創造合適的“學習條件”。因為掌握了新的教學理念,程老師注意在教學設計中以學生為本,能根據學科特點和知識類型設計教學,突出創新精神與實踐能力的培養。如進行《父與子》的教學時,她精心創設教學情景,讓學生置身於其中,去領悟與體驗。而在教學《為學》時,她又一改從情節到主題,從人物到藝術特色的逐一分析,而是通過設計提問,讓學生去帶着問題學習,引導學生主動去探索。其他諸如在教學設計中怎樣設計教學的突破口,怎樣注重學生的合作學習,怎樣進行語文訓練,程潔老師都能在教學中根據學生和教材的實際進行合理地安排,初步站穩了講台。

三、取長補短,互幫互助共同提高。

雖然我比程老師年長好多歲,但並不是説明我一定比她高明。年輕人悟性強,吸收新知識比我們多,比我們快。尤其是在電子時代的今天,她們在網上獲得的信息比我們多得多,特別是一些教學資料,能依靠她們很快的得到。我也在程潔老師的幫助下,運用電腦的水平有了很大的提高。另外,青年教師思維活躍,點子方法也比我們多,這些,都是值得我學習的。所以,指導青年教師的過程,也是我向青年教師學習的過程。我們取長補短,互幫互助,共同提高,取得了雙贏。

新老教師結對,促進了互幫互助,促進了專業化學習,促進了教學能力的提高,也讓學生最終受益。這種攜手互助、比翼齊飛的好模式,確實值得提倡,值得推廣。 教師師徒結對心得體會3篇

篇二:師徒結對小結

“師徒結對”是促進新教師少走彎路,儘快成長,是我校的一項重要工作。下面是帶來的教師師徒結對的心得體會,歡迎查看。

  員工師徒結對評語4

作為年輕的教師,我們有理想有激情有闖勁,但我們缺乏經驗,還存在很多不足。比如,我們的教學理念還有待更新、業務水平還有待提高,教學經驗有待豐富、業務知識有待拓寬總之,與老教師相比,我們還有很大的差距。我們迫切需要老教師的指導和幫助,希望在老教師的指導和幫助下儘快成長。學校“師徒結對”活動的適時舉行,猶如雪中送炭給了我們希望和信心,為我們開啟了一扇通往成功的大門。

很榮幸我能成為李鳳姊老師的徒弟,我的師傅李老師是在教壇上默默耕耘了多年的老教師,她積累了豐富的教學經驗,擁有精湛的教學藝術,並形成了自己獨特、鮮明的教學風格。為了使這次的結對有成效,我們一起制定如下計劃:

(一)學習目標:

1、學習師傅那先進的教育教學理念。

2、學習師傅思考教育教學問題,有效地提高教學效率和學生成績。

3、學習師傅如何積累案例、論文素材。

(二)學習內容:

1、每個星期邀請師傅來聽一節我的課。課後主動找師傅交流,請師傅指出課堂中暴露出的不足,寫下反思,梳理以完善自己的教育教學理念和教學技巧,及時在以後的教學實踐中改善。

2、每個星期觀摩師傅的一節課。課前研究師傅所教課的那一課,自己思考該如何安排教學,本着謙虛學習的心態,聆聽師傅的課堂。課後和師傅交流自己的思考,多多提問,才能進步。

3。邀請師傅指點備課,每學期開設一節校內公開課。

4。經常和師傅溝通,探討在教育教學上的疑惑和想法。

5。平日裏遇到什麼教育教學當中的問題無法解決,主動和師傅交流。

在次學習期間有如下的自我期望:

1、通過師徒結對,拜師學藝,努力提高課堂教學水平,不斷增強教書育人的能力。

2、通過師徒結對活動,切實提高職業道德修養、教育教學理論素質、教育教學組織能力和教育教學研究水平;

3、積極參與教育教學實踐研究,力爭期間寫一篇論文或案例,並積極投稿;很多優秀教師經常説到反思是教育教學過程中很重要的因素,它可以使教育教學有很大的收穫,可以使我在教育教學中進步的更快。因此,本學期積極參與每一次的研討活動,多和同事進行討論評價,從而獲得廣泛而深入的評價反思信息,找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。

總之,在以後的工作中要不斷地耐心細緻的向有經驗的教師學習,加強自己的師德修養,要努力鑽研業務,敬業愛生,為人師表,爭取做一位優秀的教師。

  員工師徒結對評語5

時間如離弦之箭,轉眼間,我來到鐵小工作快一學期,在這段時間裏我學習了很多,也成長了很多。下面我就以這一年的經歷談談我作為一個新教師的工作心得體會。

作為一個教育教學時間經驗匱乏的新教師,在工作中我不敢粗心,循序漸進的做好從備課試講到上課的每一環節。深入細緻地備好每一節課,熟悉教材,精心設計問題,力求把握重點難點,使課上內容簡單易懂,同時自己製作或借鑑網上比較好的教學課件,把傳統講授教學模式個現代教學模式結合。認真上好每一節課,一般第一次上總是感覺不太流暢,我及時從中獲得經驗,在下次上時更好的講授好。同時課堂注重學生學習主動性的發揮,培養學生髮散思維和創新意識,使其綜合能力得到發展。堅持聽課,學習師傅和其他老師的教學經驗,結合新課程歷年,尋求適合自己的教學方法。

古人云:“師者,傳道授業解惑也。”可見身為人師除了教書本知識以外,更重要的是傳授生活道理、解答人生疑惑,不僅要教書要育人。我們雖然在學校學習到了很多知識,但是要把他們以學生能夠接受的方式傳授給學生,實在是有些難。育人難,難在對學生的説服和誘導上。人的心理是個非常繁雜的東西,作為新教師光有理論知識,沒有實踐能力,所以更難教育好學生。教師要有淵博的知識。基本知識、基本理論掌握得不夠,不善於適當拓展學生的知識面,不善於補充教材之外的知識,這樣就無法完成教師的神聖使命。常言道:“給人一碗水,自己應備一桶水”而這一桶水所折射出的道理顯而意見。教師想要淵博的知識和較高的人文素養,就不能滿足於現狀,已有的學歷和已掌握的知識。實踐告訴自己不僅要注意積累,而且要樹立自身學習的理念,主動進行知識的更新和“衝電”。自己也只有多才多藝,才能夠每天在學生面前時別具一番神韻。

教師職業作為一種育人的職業,對具勞動質量提出的要求是更高,用無止境的。在塗老師的指導下,我總是時刻告訴自己要不斷提高自身素質,注重自身創新精神與實踐能力]情感、態度與價值觀的發展。讓自己不斷成長,成為一名合格的人民教師。把自己的全部知識、才華和愛心奉賢給學生、奉獻給教育事業。第一學期我主要擔任一、三、五年級音樂教學工作,剛開始的時候,我對各年級課程一點也不熟悉,對一些學生的心態也不瞭解,作為一個新教師,我真的感覺很彷徨。還記得剛來的時候,作為一名新教師對於學校的一切我是那麼的陌生,也不知道什麼時候要準備什麼材料,該怎樣去準備?對於一切都迷茫的時候,坐在我辦公桌對面的饒老師她對我説:李新,沒有關係的!新教師誰不是一步步成長的,沒有誰一來都知道做所有的事情!慢慢的你就會適應了,也會找到自己的發展目標,相信自己可以的……是啊!正是因為有了饒老師的這幾句話使我樹立了信心,力求把每件事情都做的很好!同時黃老師和同辦公室的老師也時刻提醒着我學校的一些常規和考核事項,以及一些準備的材料!雖然這些話和這些行為是那麼的“樸素”,但是它對我起着多麼大的幫助啊!幸好,這時組裏的其他老師給了我很多的指導和幫助,使我增添了許多自信。特別是同年級組老師的殷勤教導,心裏非常感激這一學期各位老師的鼓勵和幫助。而工作的每一天最迫切想要做的事就是把教案寫得詳細、詳細、更詳細,能夠更多地聽聽其他老教師的課,學習他們的教育教學方法。課上的越多,就越覺得自己不會上課,所要學習的東西那麼多。尤其是在課堂上,有那麼多的變化。每次走進課堂,我竟覺得自己也是一位學生,我在向我的學生學習些什麼,把向他們學習到的“經驗”結合到我的教學經驗上來,能更好的促進我的教學。工作中有感動也有煩憂,最煩惱的事就是小孩子的紀律問題了!每節課總有一些問題學生出現,有時候我會面對他們束手無策,該拿他們怎麼辦呢?就這個問題一直捆饒着我,後來我請教了很多老師之後終於總結了一套幫助他們改正壞習慣的方案,但是由於他們都是低年級的學生,自我調控能力比較差,所以方案的實施還存在一定的難度!但是我會一步步改進,讓自己更快的成為他們的“孩子王”。

雖然工作有不順心的時候,但是看見孩子們天真的笑臉,我還是會把一切不順心全都拋在腦後,讓自己快樂的成長着!“日出而作,日落而息”這或許是農夫的寫照。而對於教師,特別是國小教師,那便是“日出而作,日落而不息”。進入國小工作以來,那一個個忙碌的身影,一次次的實踐體會,使我更懂得了“累”字的內涵,懂得了“愛”字的結構,懂得了該怎樣去教孩子們。我也會通過實踐,不斷總結經驗,用愛心去愛他們,用細心照料他們,用真心擁有他們,用誠心感動他們。我想,一名優秀的國小教師是有愛心、勇於創新和思考的智能型教師,這也是新時代對國小教師的要求,我想———我可以做的更好

作為一名新教師,我有很多不足,因此我積極汲取養分,感謝教育局給我安排到鐵路國小工作,請了許多資深教育工作者給我們授課,我受益頗多。不過總之我還年輕,我需要不斷的磨練,才能成為一名合格的國小音樂教師。為此,我將一如既往,努力早日達到目標。

  員工師徒結對評語6

師徒結對活動開展已有一個學期了。在這一個學期裏我在努力踐行着做為師傅所應盡的責任。儘管心中有幾許壓力但還是感謝學校為我們青年教師所搭建的這個平台。

首先它鮮活地再現了自己曾擁有的經歷。從宋孜和姜麗丹身上彷彿看到了剛參加工作時的自己。這一個時期的教師就如同人生的孩童階段每天每時都會冒出數不清的困惑渴望能被一一解答。但不是所有的人都能將問題與他們傾述的當自己一個人默默地努力一段時間後教育的熱情會因為外在環境的冷淡而消退從此教師將教書視為謀生的手段。但我校的青年教師是幸運的因為擁有了一個學校為其創設的平台。在這一個學期了我與兩位教師明顯走近了只因為學校賦予我們這一層特殊的關係。聽一節課聽課本所記錄的內容是有形的在交流中產生的許多思想是無形的而這種無形的思想也許正是影響教師改變的關鍵因素。

其次它讓我們意識到教學是自己工作的生命所在。工作的積極性是否高漲全在於工作態度當對工作成效持無所謂的態度時一切也就沒有了努力的理由。師徒結的活動讓我們覺得工作有所成效是一種幸福是一份榮耀讓我們努力去追尋它。姜麗丹經常主動要求我聽她課宋孜為了準備一節充分的課不斷地試教。這些都可以看出教師在自發地努力她們意識到會上課上好課是教師的生存之本。

最後它讓我意識到自身的諸多不足。“學然後知不足教然後知困”其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的但既然接受重任就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業務水平的同時也努力充實自己。在這個學期裏儘管沒有每一篇課文都在課前寫下詳盡的教案但基本做到帶着精心的設計走進課堂。因為高段教學目前還是我的弱項我想以此實現提高。不然面對去聽宋孜的課也無法説出更多有針對性的意見了。

儘管這些認識十分感性但它是我真實的感受。客觀地看待這一個學期的行動不足之處也不少。如聽課是落實了但書籍的學習還是十分欠缺只靠聽幾堂課所能產生的變化應該不是很大的自身的學習應該在成長中佔了較重的比例吧。這有待於今後改善。

師徒結對心得體會 興慶區上前城國小 李曉芳 本學期我是第一次擔任師傅的任務覺得身上擔子重大。主要是自己各方面的經驗還不是很足更是沒有做師傅的經歷。既然學校安排了我也只有接受這一任務並盡力把它做好。樊程老師是一個上進的徒弟工作熱情平時的備課和上課非常認真教學的過程都是經過深思熟慮的對教材的研究和使用都有她自己的想法教學的基本功相對紮實能力較強。相信今後通過自己不斷的努力一定會很快成為學校的骨幹力量。接下來主要從三個方面談談師徒結對的體會。

一、平等 首先我覺得徒弟和師傅是平等的不管是聽課還是評課大家應該是擺在同一起跑線的相互促進的。徒弟對教學上遇到的問題可以大膽的提出來哪怕是覺得師傅哪個環節處理的不好都要敢於表達作為師傅也要能虛心接受不能以自我為中心。師傅平時看徒弟和備課聽課也都是一次學習的機會。只有這樣才能真正做到相互促進教學相長。

二、和諧 師徒之間的關係我覺得更多時候可以體現為朋友關係教學方面無話不説。我們經常會看到在進行教研活動時有很多教師明明有話要説但鑑於別人都不説於是自己也坐在那裏沉默這樣的氛圍相信是大家都不想看到的。因此空餘時間可以相互交流對於教學上的問題共同探討形成一股學習、上進的氛圍我相信在這樣的氛圍裏師徒結對的形式不應當是單一的就是上課聽課看教案更應該是不分場合暢所欲言大膽表露想法的。在一個和諧的氛圍中學習交流。

三、共進 師傅要起到“傳、幫、帶”的作用但並不是説師傅就不用學習了我們要給學生一杯水老師要有源源不斷水那作為師傅應該要有多少水呢在結對的過程中徒弟在學習師傅

更應注重提高自身的業務素質要比徒弟學得更多。所以在平時的工作中兩者都要學習與教育教學相關的理念和理論來指導自己的教學同時在充分把握教材的基礎上實施教學師徒共進這才是發展的硬道理。

短短的一學期已經結束相信在下學期裏我們一定能做得更好。

  員工師徒結對評語7

公司組織的師徒結對活動是崗位大練兵活動的一項重要內容,通過“一幫一”互相學習、共同進步的形式,充分發揮老師傅“傳幫帶”的作用,以此提高年輕員工的工作能力。在活動中,我有幸與***師傅結為師徒,成為她的徒弟。司師傅對工作認真的態度,紮實的專業知識,豐富的實踐經驗,讓我受益匪淺。

為了教好我這個徒弟,師徒結對後,司師傅為我制定了學習計劃,分期分重點對學習內容做出安排,把多年來積累的經驗無私地傳授給我。

第一階段;理論學習。作為一名年輕的機泵運行工,司師傅告訴我,只有不斷學習水泵與電氣方面的專業知識,才能以正確的思想和理論指導自己的實際工作。司師傅給了我一本《機泵運行工》,讓我從最基本的離心泵的構造開始學習,逐漸過渡到及泵的運行要求、保養維護,以及變壓器的相關知識。在我自學的同時,司師傅每每見到我,都會問起書上是否有哪些看不懂的地方,得知我的問題所在後,耐心細緻地為我講解,直到我徹底明白。,

第二階段;理論與實踐相結合。泵房工作,重在實踐。書本上所提到的只是理論知識。正所謂師傅領進門,修行靠個人。一個人的成長,一個人的進步,師傅所起的作用就是一個引導的作用,而真正的修為,則在個人的理解與實踐當中。通過幾個月的學習與實踐,我對高低壓線路有了進一步的瞭解,能夠獨自進行日常的線路倒閘工作;

能處理機泵運行中可能遇到的突發性事件;掌握瞭如何添加水泵的盤根和機油。7月5日下午,我在巡視泵方時,發現5號車發出異常的聲響,想到前兩天剛學習的故障排查,我逐一對5號車的各部件進行檢查,最終發現車的軸承嚴重磨損,於是抓緊向廠裏彙報,經更換維修,5號車恢復正常使用。

第三階段:總結測評。師傅定時對我學習的內容進行檢查和考核,並讓我在她的面前進行實際的操作。對我的學習結果進行總結和評定,在她指定的學習計劃本中隨時記錄,認真填寫意見,不斷完善我的學習內容。

師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間,讓年輕員工和老師傅增加了相互交流的機會,意義重大。

第一,師徒結對能使青年職工儘快熟悉業務,縮短成長的時間,充分利用了現有資源,按需因材施教,很大程度上節約了職工的培訓成本;

第二,師徒結對在師徒之間形成了相互學習,相互促進的氛圍。青年職工在工作中得到了磨練,老師傅得到了減負,形成了老中青的層次配對,有力促進了水源各方面工作的開展;

第三,師徒結對是一項旨在發現青年人才,鍛鍊青年人才,培養青年人才,造就青年人才的重大工程。它充分發揮了人才效應,增強了企業發展的後勁,是企業持續穩定健康發展的動力。

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,師徒結對活動已接近尾聲,但活到老學到老。對每個人來説,每一天的工作任務都是一個新

的開始,一個新的學習過程。感謝公司為我們提供這樣的機會,感謝廠領導對這項活動的重視、對我們年輕人的培養,特別感謝我最敬愛的司師傅。有了她的言傳身教,外加自身的不懈努力,我相信我一定能成為一名優秀的機泵運行工,繼承和發揚供水人愛崗敬業、無私奉獻的職業精神。

  員工師徒結對評語8

時光飛逝,很快一年時間已經過去了。我和**老師師徒結對已經一年了。回顧這一學年師徒結對活動,我獲益匪淺,*老師的傳、幫、帶加速了我的成長。我非常感**老師為我搭建教學發展平台,在師傅的關愛下,我學到了很多教育教學方面的知識,使自己在教學方面一步步地走向成熟,業務水平不斷提高。

我很榮幸能成為*老師的徒弟。我和*老師同時承擔品德與社會的教學工作,同一學科,為我向師傅的學習提供了得天獨厚的條件。*老師特別的謙虛與温和,我每次備課遇到問題,向他請教,他總會不厭其煩地向我説説他的想法。在相互的探討與思考中,在*老師的鼓勵、指導和幫助下,我與新課改共同成長,在運用教學新理念、教學方法等方面都給了我許多實實在在的指導和幫助。下面我就從幾個方面談談自己的收穫:

首先,作為一名青年教師,只有不斷學習,才能使自己跟上課改的步伐,才能以全新的理念指導自己的教育實踐。因此,在*老師的要求、指導下,我堅持平時及時充電,不斷更新自己的教育觀念。在平時的教學中,我能做到認真備課,鑽研教材,遇到教學中的難點、重點、疑點,主動向師傅請教,與師傅共同鑽研教材和備課,主動讓師傅指導教案,虛心接受師傅的建議,修改不足,更好地吃透教材。

互相聽課、評課是師徒結對的一種基本活動形式,這也成為了向師傅學習的過程中最為直接的一種方式。我感到師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在我與師傅之間,使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會,從而得到提高。

在聽*老師的課的過程中我也有很大收穫。他紮實的教學功底、先進的教學理念,多樣的教學手段,使我受益匪淺。*老師的課最大的特點就是條理性強,思路清晰。他的課給人感覺從容不迫,教學的各個環節都緊密相連,課後我們坐在一起交流上課後的體會,在多次聽課學習的過程中,我對品德與社會學科的教學有了更清晰的認識。

此外,*老師的為人處事,經驗心得,他的熱情、真誠、敬業,常常讓我在感動之餘,獲得了更多的學習、工作動力,使自己能更好的投入到這份事業中去。

作為青年教師的我,更深知自己的責任重大,只有虛心的向師傅學習,才能不斷地提高自身的素質。總之,這一年來,我向*老師學到了很多東西。我也將不斷學習,不斷提高,向更高的目標邁進,向專業型教師發展,這是我的又一目標

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