會點菜升職快人生感悟

某次隨老闆外出開會，跟去的幾個人全是業務精英。晚上吃飯，都推脱着不肯點菜。領導不悦，説：“如果李主任在就好了。他特別會點菜！”

回去將這事八卦給老公聽，他説：“點菜也是門學問，不能小覷。我有位好友是點菜高手，每次都能照顧到各人的口味。”

不久，有老友找我訴苦：單位人事調整，成堆的博士後都沒份升遷，卻提拔了一個本科學歷的行政人員，“她一沒論文，二沒課題，三談不到貢獻，整天遲到，憑什麼升職？”

我問：“她是不是很會點菜？”

老友説：“是啊，同事聚餐都是她張羅。”

我點頭道：“你們老闆很願意帶她去應酬吧？她不但會點菜，大概還能喝幾杯，能講葷段子，唱K打牌都不在話下，善於把尷尬的場面搞得活色生香。”老友連連點頭。

“如今的企業生存發展何其艱難，老闆要擺平各種麻煩，要應付各色人等，就需要有人會點菜，會妥善安排活動中的各種細節。別懷疑領導的.決策，你看不到她的價值，是因為你和領導的信息不對稱……”

現在，我仍然不會點菜，但我開始尊重那些會點菜的人。他們是高情商人才——如果你真瞭解人情世故，就該知道“大會走過場小會定乾坤”的潛規則，重要的事情通常是在吃喝時搞掂的。如果你有心，也會在熱播的電視求職節目中看到，各企業對求職者協調能力、公關能力的重視程度，遠遠超過業務知識。

你説點菜重不重要？