例會會議議程範文
全休員工每月例會議程
一、時間：每月1號17:00(如有改動則另行通知)
二、地點：公司二樓會議室開會。
三、開會時長：大約三十鍾內
四、會議主持：肖總
五、參加人員：公司全休人員
六、會議議程
1、主持人檢查人員到會情況，宣佈會議開始；
2、公司重大事件宣佈，如沒有直接進入會議主題；
3、部門彙報上月工作、本月工作計劃；
4、肖總解答及工作計劃安排
5、各部門發言全部完成後，總經理評價；
6、總經理的工作計劃安排；
7、相關部門對總經理的安排提出異議，解決；
8、會議的.其他事項；
9、會議結束。
注：發言順序：
工程部--生產部--質檢部--採購--倉庫--財務部—行政部--總經理 會後：各部門按計劃實施工作，行政部負責督辦。
總經辦
2015-12-9
例會會議議程範文 [篇2]
安全例會制度
一、開會時間及地點
每週五16:00點準時開會，地點在調度會議室。
二、會議主持人：安全礦長（或安指中心主任）
三、參會人員：在礦未跟班的七長、副總工以及各科（室）隊負責人。
四、會議記錄：由指揮中心副主任詳細記錄。
五、會議程序及內容
1、安全指揮中心副主任彙報上週隱患排查治理情況、三違處罰情況及當天安全隱患檢查彙總。
2、信息科彙報一週隱患信息市場化運作情況；
3、安全科彙報一週安全管理工作總結，並提出安全管理合理化建議；
4、防治水科彙報一週探放水情況；
5、通風科彙報一週礦井瓦斯治理、抽採達標情況及一通三防工作存在的隱患；
6、調度主任彙報一週影響安全的事件並簡述事故原因，由安指中心做出處理；
7、後勤（主要由總務科）彙報一週礦區衞生治理情況和後勤工作運作情況；
8、各科隊負責人和安全員簡述履職情況和對安全管理提出合理化建議；
9、與會七長對安全工作做出下一步安排；
10、由安指中心主任傳達近期上級安全工作文件，並就安指中心工作做進一步安排；
11、礦長作一週安全工作總結，並就下一步安全管理提出實施指導意見；
12、安全礦長簡要總結安全例會，並對下一步安全工作提出指導性意見。
六、會議制度
1、所有參加安全例會人員，有事必須向指揮中心主任請假。
2、所有參加人員不準遲到早退和無故不參加安全例會，出現一次遲到或早退罰款50元，無故曠會一次罰款100元。月底由指揮中心負責考核。
3、各部門主要負責人必須親自參加安全例會，因特殊原因不能參加方可由副職代替，否則按曠會處理。
4、參會人員嚴禁在會場喧譁吵鬧，嚴禁中途打斷他人發言，否則每人每次罰款50元。
5、參會人員參會期間應將手機設為震動或關機，會議期間響鈴一次罰款50元，累計加倍，並當場將罰款交安指中心設為專款保存。
6、各科隊參會負責人必須將安全例會中傳達的上級安全文件精神傳達到班組職工，並在班前會記錄本中體現，否則由安指中心將參會科隊負責人作出處罰。
週五安全例會制度
一、列入參會的人員不得遲到早退（跟班人員、特殊公差人員例外）；
二、參會人員必須實施統一簽名方式，特殊情況不能參會需向安全礦長請假，否則視為曠會，並由安指中心作出處罰，每人次罰款100元；
三、參會人員嚴禁在會場宣傳吵鬧，嚴禁中途打斷他人發言，否則每人次罰款50元；
四、參會人員參會期間應將手機設為振動或關機，會議期間響鈴一次罰款100元，累計加倍，並當場將罰款交安指中心設為專款保存；
五、參會人員必須自帶筆記本，並做好會議筆錄，否則由安指中心作出處理；
六、參會人員參會後必須將安全例會提出的需整改的隱患及時按照整改時限作出安排處理，過期不處理者由安指中心作出處罰；
七、各科隊參會負責人必須將安全例會中傳達的上級安全文件精神傳達到班組職工，並在班前會議記錄本中體現，否則由安指中心將參會科隊負責人作出處罰。
山西王家峪煤業有限公司
安全指揮中心 2012年2月21日
例會會議議程範文 [篇3]
黃羊鎮月例會會議議程
（2015年5月6日）
根據區上統一安排，今天在我鎮召開5月份人口和計劃生育月例會。參加今天月例會的有鎮主要領導、分管領導、計生辦全體工作人員、村計劃生育專職副主任41人，因事請假1人，實際參會40人。
今天會議有以下幾項議程：
第一項議程：由計生辦負責人傳達區人口局《關於認真召開鄉村月例會的通知》、區人口局《關於印發全區開展人口和計劃生育精細化管理服務大比武活動方案的通知》、區人口局關於《加大節育措施落實度，提高精細化管理服務水平的説明》，學習村專幹計劃生育工作職責及入户訪視內容。
第二項議程：各村計生專幹彙報清理核查工作進展及4月份人口和計劃生育變動情況，重點彙報清理出的漏報出生、漏管已婚育齡婦女、漏統死亡人口、漏管流動人口、4月份人口變動及婚姻、懷孕、生育、節育及重點工作任務的落實情況。鎮包村專幹補充彙報。 第三項議程：計生辦負責人分析我鎮清理清查工作情況，安排部署5月份人口計生工作；
第四項議程：請區人口局包鎮領導講話。
第五項議程：鎮領導講話。
（主持人總結）
