職場菜鳥要知道哪些職場法則

混職場不是一件容易的事，尤其對職場菜鳥而言更需要知道一些職場法則。那麼職場菜鳥要知道哪些職場法則呢?一起來看看小編整理的職場菜鳥要知道的職場法則解析盤點吧。

1.用語言準確表達出想法

這真的是能力，但我們中的大多數人都缺少這項技能，可它又極度重要。用語言準確表達自己的想法，可以幫助我們建立人際關係，給別人留下深刻印象。學好這項技能可以和別人自如地交流思想，溝通工作。

鍛鍊自己表達技能的關鍵就是——勇敢去説。嘗試和陌生人對話，和火車鄰座搭訕，和許久不見的初戀聯繫一下，和那些我們需要鼓起勇氣才能和他們對話的人嘮幾句，這樣可以逼着我們將自己的思想表達清晰。

2.和自己相處的能力

獨處是一種能力。一個人的時候也能很快樂，如果我們掌握這項技能，相信我，沒人能奪走我們的幸福。做自己最好的朋友，享受自己的陪伴，享受一個人的快樂時光。

如果我們擁有這項技能，將會開始感恩周邊的人和一切。不管職場環境如何複雜，都能把持住原則，做好分內工作。

3.掙脱羊羣效應

不人云亦云也是能力。曾經有人做過一個實驗，在一羣羊面前放上一個柵欄，領頭羊跳過柵欄之後，後面的羊也會跟着一個個跳過。這看上去很合理對吧。但是讓柵欄突然被移開，後面的羊還是繼續跳，就好像柵欄還存在一樣。

如果問他們為什麼跳，他們可能會回答“前面羊跳，我就跟着跳嘍。”

學會不做模仿別人的羊，可能是我們一生最重要的一課。尤其在職場中，不人云亦云才能具有創新性與創造力。

4.快速恢復的能力

從一敗塗地中一次次站起來，即便遭遇墜機，也能重回風光無限;即便經歷一次次的實驗失敗，卻重不放棄重新起航。我們要試着培養這種能力，才能在遇到挫折的時候重振旗鼓，勇往直前。

5.學會放手的能力

有些東西真的不是為我們量身定做的，很有可能我們再怎麼努力也得不到。有時候，我們需要轉換自己的目標，改變自己的計劃。可以嘗試深呼吸，再深呼吸，好了，我可以開始考慮我的新計劃——必須要有這種態度。

學會放手的能力，可以從下面這些事情開始做：

放棄所有物質的貪婪，不穿的衣服，都扔掉或捐掉吧，別再等待朋友圈裏的評論和點贊，別再怨恨那個我們曾死心塌地的女孩，別為錯失的那些機會而懊悔，放棄用盡一切力氣讓那個不愛的人去愛我們……

學會放手是成熟的標誌，雖然並不容易，但是它很重要。

6.講故事的能力

很多人讓我們記得很久是因為他們知道怎麼樣講一個好故事。我們將在人生的數十年間遇到無數人，也將忘了他們之中的大多數，但是一定會記得那些會講故事的人。

7.“與眾不同”的能力

人另一項重要的一項技能是——知道如何讓自己與眾不同。我們需要找到某一領域，在那裏，做的比所有人都要好，也做一個能為別人創造價值的人。

當然，學習有些技能比其他的技能更有價值。但是從長遠來看，哪個技能最有價值真的很難説。獲得優勢最簡單的方式可能是——把兩個看似不相關的技能結合起來。比如説：做世上最好的計算機工程師非常難，做世界上最瞭解海豚的人也非常難。但做一個既知道電腦知識，又對海豚有所瞭解的人還是可以達到的。試着寫一個軟件紀錄海豚的遷徙軌跡，或者從海豚和同類交流的方式收到啟發，開發出一種新的軟件。

8.自律的能力

最後，我們需要的是自律的能力。因為它幾乎是我們實現任何其他夢想的前提。自律指的是讓想法決定行為，而非情緒，即使在最初的熱情褪去後，仍然繼續完成一個想法或者項目，即使非常想躺在沙發上看電視，也還是要去健身房，想賴牀的時候催促自己早起工作，面對誘惑時説“不”……

是自律讓我今天早上五點起牀去跑步然後寫下這篇文章的。相信我，要在從前，我現在是仍然蜷縮在牀上的，但是這種想法被我的理智給克服了。如果我們正在與自律做着鬥爭的話，那麼好消息是，它一定會對我們有幫助的。每天拿出半個小時，約束自己進行學習充電，學習職場中需要用到的專業技能，一段時間後我們會發現自己變得更加優秀了。

第一個習慣是及時。收到的`郵件，二十四小時內一定回覆，中移動和中聯通的網絡覆蓋不好不是藉口。約好了會議，要及時趕到，北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起牀不是藉口。

第二個習慣是近俗。儘管信息爆炸，要學會不走馬觀花。長期閲讀兩種以上財經期刊，知道最近什麼是大奸大滑、大痴大傻。長期閲讀兩種以上專業期刊，知道最近什麼是最新最潮最酷最屌。

第三個習慣是學習。一年至少要念四本嚴肅書籍。嚴肅書籍的定義是，不是通常在機場能買到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。

第四個習慣是動筆。在現世，能想明白、寫清楚的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過程，也是沉靜、思考和凝練的過程，彷彿躲開人羣、屏息斂氣、抬頭看到明月當頭。

第五個習慣是強身。每天至少慢運動半小時，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每週爭取專門鍛鍊一次，每次兩個小時以上，有氧兼無氧。保持身體健康、不經常請病假，也是職業管理者的基本素養。

第六個習慣是愛好。爭取培養一個你能長期享受的愛好，不見得很複雜，比如發呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養花。工作有時候會很煩，要學會扯脱。很多爭吵，如果爭吵雙方都閉嘴，回房間發呆、自拍、閉眼、睡覺，第二天基本會發現，完全沒有爭吵的必要。這些不知如何是好的時候，扯脱，侍弄自己的愛好，遠遠好過硬做。

第七個習慣是常備。除了睡覺的時候，手機要開機，要讓你的同事能找到你。如果和上級出差，你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是藉口，即使你用的是iPhone，也可以配個外掛電池。

第八個習慣是執行。萬事開頭難，所以見到事兒就叉手立辦，馬上開頭。不開頭，對於這件事兒的思緒要佔據你的內存很多、很久。見了就做，做了就放下了，了無不了。

第九個習慣是服從。接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或報怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高於上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。

第十個習慣是收放。陽光之下，快跑者未必先達，力戰者未必能勝。同學們啊，從學校畢業之後，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學校裏沒人教你的技巧，練習的第一步是有自信，不必事事勝人。

1、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

2、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。

每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。

3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演説。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

4、你可以不聰明，但不可以不小心。

職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能説人好話時就別説壞話。

5.傾聽同事的抱怨，但不要捲入他們的負面情緒。

愛抱怨和消極的人令人討厭，但如果完全不理，又怕被認為無情無禮。但你要明白，懷着同情心洗耳恭聽，不等於捲入他們的負面情緒。試着在合適的時間打斷他，問問他們想要如何解決。