行政主管工作職責(集合15篇)
行政主管工作職責1
1、制定行政後勤部年度工作計劃，根據公司的發展需求，合理優化組織架構及工作崗位;
3、編制部門年度費用預算，監督及管控部門費用使用情況;
4、監督部門行政後勤服務中存在問題進行持續改善;
5、幫助下屬改善績效目標，激勵部門員工提升專業知識及工作效率;
6、熟悉食堂、安保、宿舍、清潔、綠化、車輛管理等行政後勤各個模塊;
7、執行國家安全、消防、環保等政策和法規、安全標準和管理規定;
8、熟悉現代酒店管理制度;
9、領導安排的其他臨時性工作。
行政主管工作職責2
1、在會長領導下全面負責協會的行政、後勤工作，保障協會能安全穩定順利的開展各項工作。
2、負責建立和完善行政後勤管理的'各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤。
3、負責來訪人員的日常接待，做好會務安排及接待管理工作。
4、制定協會年度採購及控制支出預算。
5、協會固定資產的管理和維護。
6、負責文件的分類呈送，報銷單據、合同的初步審核彙總並遞交領導審批後轉回相關部門。
7、負責協會日常辦公環境管理及維護，保障日常辦公設施正常使用及其他後勤支持。
8、負責協會差旅管理工作（機票、酒店預訂等）。
9、協會各類通知、文件和信息的傳達。
10、協助各項活動後勤管理工作；
行政主管工作職責3
1、負責大區-上海區域各項行政工作統籌計劃落地完成，行政費用計劃核銷完成;
2、行政會務籌辦順利開展;
3、企業文化、團建活動、福利統籌計劃開展;
4、領導分公司前台工作;
5、負責領導交代的其他工作;
行政主管工作職責4
1、全面負責人事、行政相關工作。
2、負責員工招聘、入職、培訓，人事調動，建立人事檔案。
3、負責規劃、協調聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作。
4、負責組織行政、後勤等日常行政管理的動作。
5、負責健全與完善規範化管理制度。
6、協調各部門的'關係，加強部門間的溝通聯繫，為各部門解決具體問題。
7、負責公司外聯及各項活動的組織。
行政主管工作職責5
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的'具體使用和登記，名片印製等工作。
6、處理公司對外接待工作。
7、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
8、協助總經理處理行政外部事務。
9、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
10、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政主管工作職責6
1、按照公司發展需求，招聘數量足夠合適的人才；
2、給新員工入職入檔，並進行公司基礎知識培訓；
3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協助工資體系核算；
4、公司內部管理體系執行，包括衞生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資採購等；
5、公司內部活動組織推進執行，拜訪人員接待；
6、配合協助公司領導申報高新技術企業、雙軟認證等資質和證照的申報、年審；
7、公司辦公物資採購、設備維修以及公司固定資產盤點管理；
8、完成總經理（或總經理助理）交辦的`其他任務。
行政主管工作職責7
1、負責公司行政體制的建設和規範,統籌公司規章制度建設工作,並具體負責公司行政類規章制度的建設及貫徹落實；
2、加強行政管理手段,促進企業的.良性運作；
3、負責或協助公司重大活動的策劃,並組織相關人員做好籌備與實施工作；
4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業等,包括各類資質、證照、年審等等；
5、負責公司固定資產、辦公設施設備和辦公用品的管理(採購、登記、清點、保管和維護維修等)；
6、負責公司固定資產管理及日常行政物品的採購及費用；
7、負責辦公環境的管理,包括裝修、衞生和綠化等；
8、完成上級領導安排的其他工作任務。
行政主管工作職責8
1、負責公司全面的人力資源及行政事務工作，建立、健全公司人事行政規章制度。
2、負責擬定月度、年度人力資源規劃，完善組織架構，清晰崗位設置、招聘及用人原則，為員工提供晉升通道。
3、做好各崗位的職位説明書、工作流程審核工作，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位説明書與實際相符。
4、負責新入職員工的.企業文化、規章制度培訓及綜合素質評估，根據評估結果決定是否錄用。
5、負責監督公司員工福利執行，社會保險等辦理工作。
6、負責公司員工勞動合同修訂及簽訂，規避勞動用工風險。
7、配合其他部門做好員工思想工作，及時解決員工投訴或矛盾等事宜。
8、負責公司通用規章制度的擬定、修改及編寫工作，協助參與管理制度的擬定、討論、修訂工作，監督制度執行並定期進行公示及通報。
9、收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司的主要活動情況。
10、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，審核會議記錄，做好會議決議閉環管理，對會議效果負責。
11、負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。
12、負責公司員工活動的策劃和組織。
13、負責公司辦公費、物業費、水電費的審核工作。
14、負責公司檔案的管理工作。
15、協助總經理做好綜合管理，協調各部門工作和處理日常事務，加強部門之間的協調，營造融洽的團隊氛圍。
行政主管工作職責9
1、 負責採購行政類用品，並記賬報銷;行政類單據彙總，行政費用的統計及報銷;
2、 負責公司及會所大宗物品採購、跟進及驗收;
3、 負責公司宿舍管理，食堂管理，車輛管理;
4、 負責員工手機卡辦理及管理;
5、 行政相關制度、公文、簽呈起草;行政類協議及合同跟進;
6、 公司會議、會所會務接待工作;
7、 協助跟進公司及會所修繕事宜;
8、 協助員工福利發放及年度活動的`執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會的籌辦;
9、 完成上級交辦的其他工作。
行政主管工作職責10
一. 負責公司的全面管理和組織領導工作,貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門的各項規章制度。
二. 負責召集和主持公司總經理室辦公會議，研究、處理總經理辦公會議職權內的各項工作。
三. 負責協調、指導副總經理及部門經理、各個管理處主任的.工作，保證公司各方面工作順利進行。
四. 建立健全企業組織機構，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。
五. 制訂企業經營管理目標，包括一系列規章制度、操作程序，各級人員的崗位職責並監督實施，保證各項管理服務工作質量落實。
六. 負責組織編制公司年度財務結算，做好財務審核監督;審核各管理處月度財務報表和年度財務預、決算;審核和簽訂各種對外服務合同和供貨合同;審批各部門的採購計劃。
七. 負責各部門主管、經理、管理處主任以上職務人員的鑑定、錄用、辭退等工作。
八. 有重點、定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查，及時發現問題並督促有關部門整改。
九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關係，樹立企業良好形象。
十. 以身作則，關心員工，提高企業凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責11
1.協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
2.管理公司的公共衞生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作；
3.做好公司廢物(品)處理管理工作；
4.建立安全台賬，進行三級安全教育培訓工作；
5.部分外聯、黨工團事項。
行政主管工作職責12
1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;
2、負責公司辦公用品採購及固定資產管理、公司車輛、宿舍管理等工作;
3、負責公司各類活動策劃、組織及實施，員工生日、旅遊、聚餐、節假日福利安排;
4、有采購經驗，能夠獨立的`統籌倉儲部門輔料議價及採購工作;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
行政主管工作職責13
熟悉公司行政人事全盤工作;
負責招聘、培訓、績效、勞動關係管理、員工關係;
招聘工作的展開、跟進、入職;
員工入離職辦理、檔案管理等;
負責每月的考勤和工資表核對，並製作每月考勤和工資報表;
負責公司固定資產管理;
負責公司的'工商管理;
負責管理日常辦公室環境維護;
日常接待、員工活動聚餐及旅遊活動、生日會、日常下午茶等工作;
負責部門日常行政工作;
完成上級交給的其它事務性工作。
行政主管工作職責14
1、全面統籌規劃公司人力資源及行政管理，制定公司人力、行政戰略規劃，監督並落地執行;
2、修訂和完善公司各類人事管理制度為公司管理決策提供依據;
3、全面負責塑造、維護公司的企業文化，加強公司與員工之間凝聚力;密切關注公司所有員工的工作動態，與員工形成高效互動，擴展溝通渠道，保持公司良好的的環境氛圍和內部和諧;
4、負責指導人力行政整體預算的.制定，並宏觀監控各部門的成本費用支出;管理及審批公司各類行政費用的開支，並定期歸類、統計和分析各類行政費用的使用類別、使用明細。
行政主管工作職責15
1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
2、負責安排公司日常後勤工作，包括綠化、環境衞生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
3、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、實施流程、規章制度；
4、協助建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行；
5、配合公司進行企業文化的`建立；
6、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
7、督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給領導；
8、負責公司對外聯繫、宣傳工作；
9、完成領導交辦的任務。
