面試如何談職業規劃

有求職者表示在面試中被問到職業規劃的問題，會讓人很糾結，尤其是對應屆生來説，而且求職者也表示這個面試問題真的沒有什麼太大的意義。因為計劃趕不上變化!為什麼還要問這個問題呢?

關於職業規劃問題的設置，面試官是想從中瞭解你與企業的契合度，所以當你回答相關職業規劃的問題時候，你的所有回答應該和你自己表現出來的性格、愛好相吻合，或者和你的實習經歷有關聯，這樣面試官才有可能相信你的規劃是經過考慮後形成的，而不是拍腦袋。

要做好職業規劃，一定要做好以下兩方面的準備：

1. 確定目標：目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關，也要與應聘的職位有關係。

2. 分解目標：把職業目標按照時間節點分解，更有助於目標的達成。如，短期1—3年的目標;中期3—8年的目標;長遠8年以上的目標是什麼。

職業規劃需要傳遞給HR的信息：

1、你是否有備而來的，有沒有事業心。

2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。

3、你有着良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的'穩定型員工。

4、你的未來規劃是否跟公司的發展一致。當然，面試官是喜歡有規劃的求職者的。

和大家分享一下我以前面試時，被問到職業規劃問題時候的回答：

面試談職業規劃該如何説恩呢?可以看一下下面的範例：

“關於職業規劃，我是這麼考慮的。我是雙子座，性格多變，所以特別喜歡説話，也喜歡和人打交道，所以我總是喜歡我所從事的能夠是那種可以説話，可以和不同人打交道的工作。所以之前，我做過銷售、市場調查、廣告公司，會務策劃，都是可以和人聊天，與人打交道的。將來如果有機會，我想做那些可以通過我的專業知識，幫助到別人的職業，比如律師、諮詢師、HR，這些都是我將來的職業規劃方向。”

這個回答其實並不複雜，只是一個模板而已。首先告訴面試官，求職者接下來説的都是基於對自己的認識而作出的分析和判斷，(雙子座，性格多變)出於性格和愛好，希望得到的工作的狀態(與人打交道，和人談話)。然後再告訴面試官之前無論從事過什麼工作，都是圍繞着這個特點而選擇的，最後告訴面試官即便是將來也是遵循着一樣的法則。

在這個回答中，有原則可循，有過程可考，有收穫，有積累、有計劃，而求職者也的確是這麼做的，之前的簡歷也説明了這點，這樣的回答才稍稍有點意義。