順利通過面試有什麼技巧

接到心儀公司面試通知的你時，簡歷大關已經順利通過，但最關鍵的硬仗還是接下來的面試，如何獲得HR的青睞，成功走向心儀的崗位呢?今天小編分享的是順利通過面試的技巧，希望能幫到大家。

1、活躍面試氣氛

想必面試開始階段你肯定是處於緊張的氛圍的。要想迅速擺脱這種氛圍，快速進入狀態的話。你就得想辦法活躍面試分為。這樣也有助於HR關注到你，給對方留下一個好的印象。

2、展示自己的成就

每個面試都會有一個談話過程。所以求職者一定要牢牢抓住這個環節，在談話的環節中你需要做的就是懶對方瞭解到你之前的成就，再者你也不妨再向對方透露一下將來你或許會取得更好的成績。

3、展現自身能力

向HR適當的展現自身的能力是非常重要的。因為對於HR來説他們需要為公司招聘的都是精英，這樣才能為公司獲取更多的價值與利益。當然這個自身的能力是需要讓HR知道的，這樣才能讓對方產生你就是最佳人選的想法。

4、回答問題説重點

每位面試中的時間都是有限制的。所以當HR向你提出一些問題的時候。你要快速分析一下，挑出其中的重點説出即可。其實回答問題的過程中也是HR在考驗你的過程，考驗一個人的反應靈敏程度如何?

5、面試者的肢體動作

有許多求職者總是在參加面試的時候感到緊張不已。這時他們就會選擇加一些肢體語言來緩解自身的緊張。但是在我們面試的過程中運用肢體語言的時候，我們一定要切記誇張，這樣反而會給對方留下一個不太好的印象。

實地考察

你可以在約定的面試時間之前，預留一兩個小時悄悄去公司實地考察，瞭解公司的實際情況。最好的方法是跟前台小姐多聊天，如果她們不忙的話，你可以得知很多關於這家公司的內部消息，甚至可以通過她們走進你所面試崗位的部門，瞭解到關於你的工作崗位的具體情況。而這些是從公司網站上無法獲取的信息，做到這些，你就已經優先於其他面試者了。

梳理能力、查漏補缺

你可能具有很多專業能力，但是不一定所有的能力都是即將面試的工作崗位所需要的，也不一定它需要的所有能力你都已經具備。這時你就要分析第一步所獲得的工作崗位信息，審視自己具備了其中的哪些能力，欠缺哪些能力，然後抓緊時間做面試前最後的惡補。

良好的儀容儀表

雖説面試不是約會，HR會以綜合能力而不是外在形象直接決定你的去留，但面試中的任何加分措施都是值得去做的。面試中最標準的儀容儀表是化淡粧、留短髮或扎馬尾、着職業裝、正坐姿勢、面帶微笑、語速中等、目不斜視、眼光落在HR嘴部三角區。

爭取第一順位

如果你被排到後面去，幾輪面試下來，HR的身心已經產生疲勞感了，哪還有心思細細品味你的優勢?此時運氣的成分就加重了，這對你來説是不利的。因此你應該提前到達面試地點，與面試接待人員溝通，儘量爭取成為第一個面試者。

禮貌熱情

在HR剛入場時，你就禮貌熱情地打招呼，綻放陽光燦爛的笑容，必定給HR留下眼前一亮的好感。鑑於面試中有很多問題是有彈性空間可問可不問的，因此良好的第一印象説不定還能減少HR對你的刁難。

重視公司的利益

面試過程中，HR肯定會重點考慮你能為公司帶來什麼利益，因此你在自我介紹能力中也要特別突出這一點。把能為公司帶來最大利益的能力放在第一位介紹，次之的能力排第二，以此類推，然後適可而止。這樣既可以避免暴露自己的不足之處，又能體現出你對語言和事物的精煉概括能力。

迎戰敏感話題

當HR提到薪資待遇時，顧左右而言它雖然不至於觸動雷區，但是容易讓HR覺得你很狡猾，招進來以後是個不容易搞定的角色。正確的做法是面帶微笑回答：“在我還沒有為公司做出貢獻以前，我沒有資格要求工資，但我知道公司會有一個公正的薪資待遇標準。”既能體現自己願為公司效勞的誠懇，又不給公司留下剝削你的餘地。

企業攻略

攻略一：企業想了解什麼

面試是企業“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼備的人才，所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際運用能力，企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質，如學習能力、適應能力、表達能力、説服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外，職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的.要點。

攻略二：企業愛用的招數

目前，企業在招聘過程中，除了傳統的口試和筆試外，還加入了管理遊戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會更加全面。

求職者要學會以不變應萬變。首先，面試前，要仔細分析自己的強項和弱項，揚長避短，明確定位，儘可能詳盡瞭解招聘企業的用人制度、企業文化和應聘職位的要求，尋找自己與企業的最佳契合點。其次，在面試前最好做一次有針對性的模擬面試，估計考官會問什麼樣的問題，自己採取什麼策略來回答，這樣，基本上能做到心中有數。

求職者攻略

攻略一：第一印象要留好

面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體説來，着裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什麼公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣着形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化粧端莊淡雅，細節之處處理好，如頭髮、指甲、配件等都應乾淨清爽，顯示出幹練精神的良好印象。

攻略二：切忌緊張與慌張

面對掌握“生殺予奪”權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來説，面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放鬆;面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裏默唸“我很放鬆，我盡力就行了”。只有放鬆，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。

攻略三：自我介紹，重點突出

“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免宂長而沒有重點的敍述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們讚賞有加的。