怎樣才能夠順利通過面試

接到心儀公司面試通知的你，內心應該是非常高興的。簡歷大關已經順利通過，但最關鍵的硬仗還是接下來的面試，想要成功面試需要知道哪些方法呢?以下是小編整理而成的是能夠順利通過面試的方法，希望大家有所收穫!

第一點，我們要知道我求職的是一個什麼職位，一定要是我們自己的喜歡的並且也是自己擅長的，因為這樣我們才會做的認真才會做的出色，所以不要有公司讓你去面試你就去，一定要看清公司所招的是什麼職位，什麼樣的待遇，不要等面試成功了在去後悔，所以要考慮好之後在決定去還是不去。

第二點，就是我們的面試簡歷要寫的儘量完美，當然要以事實為依據，不可以胡編亂造，並且在寫簡歷的時候要展示出自己的優點，並且這些優點要與之應聘的職位相符合，這樣才會讓考官覺得你是一個靠譜的人。而且在這裏面要寫上自己對公司的要求比如假期工資或者福利，因為這是我們面試者的權利，所以可以大膽的表達出來。

第三點，面試時的服飾配飾和粧容也是很重要的，給面試官的第一印象可以讓你順利通過面試，不要以為你是男生你就不需要，男生也同樣需要把自己打扮的漂亮一些，乾淨清透的面容會給人一種親切感，所以如果你是女生的話，儘量化一些淡粧，而不是一點粧也不畫，因為化粧也體現了你對生活的熱愛。至於服飾方面要根據應聘職位的不同而選擇合適的衣服，而配飾也會讓你的衣服顯得更有品味。

第四點，我們的言談舉止要優雅大方，想要順利通過面試要讓考官感覺到你是一個有素養的人，因為這樣的人可以勝任一切工作。所以調整好自己的心態不要緊張，展示出自己最美好的一面。 這幾點都是在面試中會遇到的問題，所以提醒大家要注意一下，並且告訴自己加油一定可以的，這樣我相信你的面試就會很順利的通過了。

實地考察

你可以在約定的面試時間之前，預留一兩個小時悄悄去公司實地考察，瞭解公司的實際情況。最好的方法是跟前台小姐多聊天，如果她們不忙的話，你可以得知很多關於這家公司的內部消息，甚至可以通過她們走進你所面試崗位的部門，瞭解到關於你的工作崗位的具體情況。而這些是從公司網站上無法獲取的信息，做到這些，你就已經優先於其他面試者了。

梳理能力、查漏補缺

你可能具有很多專業能力，但是不一定所有的能力都是即將面試的工作崗位所需要的，也不一定它需要的所有能力你都已經具備。這時你就要分析第一步所獲得的工作崗位信息，審視自己具備了其中的哪些能力，欠缺哪些能力，然後抓緊時間做面試前最後的惡補。

良好的儀容儀表

雖説面試不是約會，HR會以綜合能力而不是外在形象直接決定你的去留，但面試中的任何加分措施都是值得去做的。面試中最標準的儀容儀表是化淡粧、留短髮或扎馬尾、着職業裝、正坐姿勢、面帶微笑、語速中等、目不斜視、眼光落在HR嘴部三角區。

爭取第一順位

如果你被排到後面去，幾輪面試下來，HR的身心已經產生疲勞感了，哪還有心思細細品味你的優勢?此時運氣的成分就加重了，這對你來説是不利的。因此你應該提前到達面試地點，與面試接待人員溝通，儘量爭取成為第一個面試者。

禮貌熱情

在HR剛入場時，你就禮貌熱情地打招呼，綻放陽光燦爛的笑容，必定給HR留下眼前一亮的好感。鑑於面試中有很多問題是有彈性空間可問可不問的，因此良好的第一印象説不定還能減少HR對你的刁難。

重視公司的利益

面試過程中，HR肯定會重點考慮你能為公司帶來什麼利益，因此你在自我介紹能力中也要特別突出這一點。把能為公司帶來最大利益的能力放在第一位介紹，次之的能力排第二，以此類推，然後適可而止。這樣既可以避免暴露自己的不足之處，又能體現出你對語言和事物的精煉概括能力。

迎戰敏感話題

當HR提到薪資待遇時，顧左右而言它雖然不至於觸動雷區，但是容易讓HR覺得你很狡猾，招進來以後是個不容易搞定的角色。正確的做法是面帶微笑回答：“在我還沒有為公司做出貢獻以前，我沒有資格要求工資，但我知道公司會有一個公正的薪資待遇標準。”既能體現自己願為公司效勞的誠懇，又不給公司留下剝削你的餘地。

攻略一：第一印象要留好

面試時給考官的'第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體説來，着裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什麼公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣着形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化粧端莊淡雅，細節之處處理好，如頭髮、指甲、配件等都應乾淨清爽，顯示出幹練精神的良好印象。

攻略二：切忌緊張與慌張

面對掌握“生殺予奪”權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來説，面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放鬆;面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裏默唸“我很放鬆，我盡力就行了”。只有放鬆，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。

攻略三：自我介紹，重點突出

“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免宂長而沒有重點的敍述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們讚賞有加的。

到底考官們想從“自我介紹”中“嗅”出點什麼來?其實，“自我介紹”是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備，同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。

攻略四：肢體語言，成功的變數

一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什麼妙用?在面試者給人的印象中，用詞內容佔7%，肢體語言佔55%，剩下的38%來自語音語調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明瞭、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!

攻略五：面試也要講誠信

很多求職者為了能得到工作機會，在面試中採取撒謊策略。徐女士提醒大家，成敗在細節，有經驗的hr會很快區分出謊話與真話。因此，千萬不要在面試時説謊，這樣一定沒有機會。此外，在進行任何一次面試後，都要仔細進行總結成敗之處，看看哪些問題容易被問倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免“在同一條陰溝裏翻船”了。