手機崗位職責

在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的手機崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

手機崗位職責1

1、市場營銷、網絡管理、電子商務相關專業專科以上學歷；

2、熟練電腦操作與維護

3、有一年以上網站建設經驗，有大型網站工作經驗者優先考慮；

4、熟練使用photoshop、flash、等工具，熟悉ASP，JAVA，SQL，HTML等開發語言；

5、可以獨立完成網站後台工作，熟悉互聯網各大搜索引擎網站的運營及推廣營銷；

6、熟悉網站SEO知識，有實際操作經驗

7、良好的溝通能力及團隊協作能力，富有責任心、學習能力強。

8、熟悉阿里巴巴操作與優化。

9、熟悉微信公眾平台推廣引流技巧。

手機崗位職責2

職位描述：

1、二年以上相關工作經驗，計算機或相關專業；

2、負責嵌入式終端系統的GUI及應用層軟件開發，主要面向Android系統；

3、負責根據項目需求及設計文檔，完成代碼編寫，並保證代碼的可繼承性。

職位描述：

1、二年以上相關工作經驗，計算機或相關專業；

2、負責嵌入式終端系統的GUI及應用層軟件開發，主要面向Android系統；

3、負責根據項目需求及設計文檔，完成代碼編寫，並保證代碼的可繼承性；按照公司要求，保證各項開發成果提交的.規範性；

4、熟悉Android系統架構，尤其熟悉Application Framework層和Application層，能夠深度修改Android界面；如果同時熟悉MiniGUI開發着優先；

5、具有良好的編碼風格，較強的邏輯分析和獨立解決問題的能力；

6、有較強的溝通和語言表達能力，能精確表達自己的思想和意圖，並達到預期溝通效果；

7、對移動開發和優秀的用户體驗感有濃厚興趣。

手機崗位職責3

崗位職責:

1、先行技術和行業趨勢的信息收集、評估、引進。

2、洞察和定義技術課題並推動立項。

任職資格:

1.有較強的學習和理解能力,長期的快速學習新知識和新技術。

2.優秀的溝通能力,善於和不同的人打交道。

3.具有敏鋭的`洞察力,善於發現需求和機會。

4.手機行業5年以上相關經驗,有一定的行業人脈。

5.一定的消費趨勢和技術發展的前瞻性,能對未來規劃提供建設性方案。

6.熱愛手機相關技術和移動設備,願意花時間體驗各種新產品,保持持續的好奇心。

手機崗位職責4

崗位職責:

1、Android軟件的設計、開發、系統調優,輔助進行系統的功能定義程序設計;

2、根據設計文檔或需求説明完成代碼編寫,調試,測試和維護;

3、分析並解決軟件開發過程中的問題,協助測試工程師制定測試計劃,定位發現的問題;

4、配合項目經理完成相關任務目標,根據研發規範和項目流程編寫相關的技術文檔;

5、Android應用框架開發和維護,SDK開發。

任職要求:

1、具備3年以上java開發經驗或2年以上Android平台開發經驗;

2、熟悉各種算法與數據結構、多線程及網絡編程(Socket,HTTP協議);

3、精通java語言,熟練掌握java開發技術,具備紮實的'編程基本功和良好的編程習慣;

4、開發基礎良好,理解設計模式,在項目或產品中有很好的設計實踐;

5、熟悉Android系統,能根據產品設計獨立Android應用程序開發的能力;

6、對Android的UI控件有實際使用和優化經驗,並可以輕鬆自定義熟悉android性能;

7、具備良好的分析解決問題能力,能獨立承擔任務和有系統進度把控能力;

8、有AndroidSDK開發經驗優先考慮,有android成熟作品優先考慮,技術Geeker優先。

手機崗位職責5

崗位職責:

1、制定全國區域內各類品牌銷售渠道業務計劃、標準,確保各區域各項銷售指標的達成;

2、負責全國區域內上游合作商和下游終端的開發與維護;

3、根據公司的`戰略規劃和市場情況,制定部門人員年度預算計劃,根據任務分解月份銷售目標並實施月/周/日銷售計劃,同時確保銷售成本的控制,保障業績目標的達成;

4、貫徹公司每月的銷售政策,參與商品及平台操作等培訓,組織資源,規避銷售風險,應對突發事件;

5密切跟蹤人員銷售,根據每月客户滿意度情況,提出相應對策和解決方案,指導、協助客服部處理個案客户投訴,確保客户滿意;

6完成直接上級交辦的其他事項。

任職要求:

1、全日制專科以上學歷,市場營銷等相關專業優先;

2、5-8年以上3c產品銷售行業工作經驗,有一線品牌全國總代銷售經驗者,有全國資源渠道者優先,熟悉供應鏈金融行業者優先,有在大型手機廠家、連鎖店的工作經驗優先;

3、有品牌手機渠道資源者優先,有供應鏈金融服務經驗者優先。

手機崗位職責6

1.主動學習移動業務知識，熟知並推廣移動最新業務及活動。

2.負責移動門店產品銷售及諮詢。

2.主動為顧客推導、演示主打產品，提升客户感知度。

3.協助相關部門處理客户售後問題。

4.在上級領導的統一安排下，每月完成公司下達的目標。

5.嚴格遵守店面管理制度，完成領導安排的.其它工作。

手機崗位職責7

崗位職責

1、手機APP、手機站、微網站、微商城、微信訂閲號/服務號等開發，會PC端網站和商城開發的更歡迎；

2、配合策劃、設計和項目負責人完成相關開發工作；

3、完成領導交辦的其他事情。

任職資格

1、需要大專及以上學歷，有App開發經驗或Android/iOS端的技術開發經驗；

2、有很好的`解決問題的能力以及技術鑽研精神；

3、主要精通在Android/iOS環境下手機端項目開發；

4、能開發手機App、手機站和微站以及微信訂閲號/服務號的開發；

5、提供個人相關作品的，精通PC端網站和商城開發的優先錄用；

6、有良好的團隊協作精神、責任感和鑽研精神，工作積極，為人踏實。

1.大專及以上學歷，專業不限，無需經驗

2.愛好遊戲設計、軟件設計開發、APP界面設計或對設計感興趣想長期從事IT行業者優先

3.項目負責人帶領實訓，但要求勤奮好學，實訓後可上崗

4.有挑戰高薪的慾望，年薪10W+

5.服從上級安排，品行優良者優先錄用

手機崗位職責8

崗位職責：

1、面向企業、行業客户銷售4G流量平台業務；

2、負責公司手機流量業務的整體營銷，產品策劃，線上線下業務整合

3、參與客户招投標工作，完成大項目標書的製作和編寫；

4、跟蹤、維護、協調已經合作的客户，建立良好穩定的客户關係；

5、負責商務交流、項目跟進、商務談判；

6、蒐集競爭對手信息，做到知己知彼；

7、完成團隊制定的銷售任務，達成銷售指標

任職資格：

1、良好的.商務能力，熟知談判技巧，能獨立開展工作；

2、有招投標經驗，渠道銷售經驗，招商經驗者優先；

3、具備有責任心、進取心，良好的溝通能力，較強的執行力；

4、愛崗敬業，善於思考，具有市場開拓精神

5、專科以上學歷，有從業經驗者優先。

手機崗位職責9

1、對公司總經理負責，全面主持分店的日常管理工作，帶領屬下員工，保質保量地完成公司下達的各項工作任務和指標。

2、根據公司長遠發展規劃，制定店的經營計劃.管理目標，並每月初提交工作計劃及述職報告。

3、根據市場需求及市場競爭態勢，分析經營狀況及存在問題，並及時彙報。

4、建立健全各項組織系統，使之合理化、精簡化、效率化、處理好人事關係，協調各部門之間的關係，使企業有一個高效率的工作系統。

5、不斷完善店內各工作崗位的工作程序及規章制度，監督檢查員工的執行情況，做好對各級員工的考核，對成績突出或嚴重違反紀律的人員做到獎罰分明。

6、負責店內的財務管理，指定預算，控制費用開支及成本消耗，定期統計。掌握物品報批.零用.保管.維修等環節，杜絕浪費。

7、負責屬下員工的考核、培訓、獎罰，合理安排人力資源，不斷提高人員素質及崗位技能，充分調動員工的工作積極性，提高工作效率。

8、對營業效率負責，對部門工作及產品質量負責，對部門管理秩序負責，對職工整齊的精神面貌負責。

9、對本部門給企業造成的影響負責，對本部門的設備完好負責，對本部門的費用負責。

10、負責收集顧客的購買產品的意見及建議，妥善處理客人投訴，及時反饋信息，以利於服務.

11、經常檢查設備的狀況，做好維護保養工作，並做好店內的'安全和防火工作。

12、在公司總經理指導下，開闊市場調研和公關.廣告.宣傳.在競爭中開拓市場。

13、嚴守公司的商業機密，嚴於利己，工作踏實，嚴格執行各項規章制度事事起好的表率作用，帶頭完成各項工作任務。

14、店長.店務經理必須統一着裝、佩帶胸卡提前十分鐘進入工作現場。

15、進行店員點名例會，瞭解出勤情況，檢查員工的精神面貌、.儀容、儀表。

16、觀察員工對店內打掃衞生的工作情況，檢查環境衞生，有問題的及時糾正。

17、發揮主動式的工作方法，提高工作效率，發現問題及時處理並親自與顧客溝通，瞭解其對服務及出品的滿意程度，妥善處理投訴。

18、協調好店員之間的工作配合，使實際工作有條不紊。

19、每天下午四點過後，督促收銀員將大額現金及時入金庫。

20、每天彙報經營店內的工作，查閲相關報表。

21總結一天的工作中存在的問題，做出第二天工作安排。

22、根據營業情況和時間做好安全檢查，電內水.店.門窗.煤氣.宿舍等有無不安全因素。

23、做好店長全天的工作日記。

手機崗位職責10

1、負責蒐集所轄區域的`各門店的貨源庫存情況並及時上報相關領導。

2、組織區域促銷員培訓，提升促銷團隊的專業知識與銷售技能。

3、維護我司品牌背板、專區、專櫃，保持我司品牌區域整體整潔，維護分配到各區域的物料不受損壞，做到視公司公共財產如自己財產一樣。

4、組織好週六、日和節假日促銷活動。

5、所轄區域現款客户開發維護等業務類工作。

手機崗位職責11

崗位職責：

1、負責美洲北美市場銷售計劃的制定和實施；完成銷售指標；

2、開發並維護多種銷售渠道，完成銷售計劃及回款任務

3、有效地管理美洲北美市場市場渠道，發現問題，及時優化。

任職資格：

1、5年以上外貿業務經驗，2年業務主管或同崗位工作經歷；

2、業務拓展能力強，業績表現明顯；

3、精通英語、商務函電及外貿出口流程；

4、接受美洲北美市場出差或派駐；

5、形象氣質佳。

1）座椅是人體工學座椅。可用於電腦。遊戲，賽車，球場，電影院，兒童傢俱等各方面。

2）電競控制設備包括：電腦周邊產品，鼠標，耳機，鍵盤；手機周邊產品，耳機、補光燈、充電器、音響、線等。

手機崗位職責12

1)店鋪的代表者

店長作為店鋪的代表者，一方面，相對於政府機關、供應商、顧客，店長是公司形象的代言人，是公司利益的維護者，代表公司與其建立關係;另一方面，相對於店員，店長是團隊的代言人。所以店長應對店鋪的人事及運營瞭如指撐，以便在實際工作中做好安排與管理。

2)公司政策的執行者

公司政策的貫徹執行，是店面正常運營的保障。對於公司營銷政策、管理規範、經營標準、價格調整、經營目標，店長必須忠實地執行。

3)店鋪利潤目標實現的操作者

利潤目標的實現與否，關係到店鋪的生存問題，店長應時刻關注利潤目標的達成情況，並能適時調整促銷活動行為，確保實現盈利目標。

4)店鋪的日常運營指揮者

如果説店鋪是銷售的“前沿陣地”，那麼店長就是該陣地的指揮者。手機店鋪是顧客出入較為頻繁的場所，人流量較大，店長應具有全局意識，有條不絮的安排好各班組工作，做好員工排班與外出管理，指示員工做好充分的售前準備，營造温馨的銷售氛圍，做好手機的陳列工作，以專業的服務，出色的銷售技巧，提升銷售業績，實現店鋪銷售的'既定目標。

5)異常問題的處理者

管理簡而言之，就是預見性的發現問題，藝術性的處理和解決問題。店長應具有解決各種問題的耐心與技巧，如在顧客願望、員工利益與公司立場方面的溝通，店長起關鍵性的作用。因此，店長在內外溝通過程中，都應儘量注意運用技巧和方法，以協調處理好各種關係。

6)店鋪運營的撐控者

為了保證店鋪的正常運營，店長必須對店鋪的運營與管理進行有力的、實質性的控制。如商品的控制，應每天閲讀進、銷、存報表;另外還有成本控制、現金控制、信息控制等等。

7)店員士氣的激勵者

店員的工作激情，是店面實現銷售的關鍵，店長應隨時激勵店員保持高昂的鬥志，保證店員良好的工作狀態，讓下屬員工人人都具有強烈的責任心和進取心。

8)店員的老師

管理者首先應是一個老師。店長作為店鋪的經營管理者，是店員培訓的第一責任人。對店員服務禮儀、手機功能知識、銷售技巧等崗位技能知識的提升負責。

手機崗位職責13

1、負責日常採購物品的收、發工作及材料的保管工作。

2、負責保存所有進、出倉的單據，如收貨記錄，訂貨單和被審批過的.提貨單。

3、執行倉庫的安全措施，保證安全。

4、按時登記庫存材料數量帳；保證倉庫的各種用品庫存量在確定的標準上或不能少於最低需求量。

5、每月底對庫存材料進行全面盤點，並做好季度、半年、全年的盤點，做到帳帳、帳物相符。

6、每月25日將庫存材料餘額明細報送財務部及採購。

7、每月底將庫存材料分析報表交到財務部。

8、倉庫保持清潔、整齊，物品按標準擺放；安全上鎖。

9、發現採購的材料有問題，及時向有關領導進行反映。

10、與使用部門經常保持聯繫，認真做好本職工作，熱情為一線服務，做好後勤保 障工作，避免積壓，保持合理庫存。

11、服從上級領導的工作安排；完成經理交給的其他臨時性工作。

手機崗位職責14

負責所轄區域內終端銷售信息的統計與回饋。

負責向自己所轄區域的經銷商及店員宣傳及講解公司產品的詳細產品信息。

負責協助所轄區域內終端零售店店員銷售，向顧客介紹公司產品的'功能及賣點，最終促成終端銷售。

手機崗位職責15

崗位職責：

1、完成每月vivo手機專賣店的銷售指標；

2、負責對專賣店員工的日常管理及監督；

3、門店促銷活動的執行和實施管理；

4、商品、物料的調配和有效管理；

5、顧客及店員關係的`協調；

任職要求：

1、高中或以上學歷，18-35歲；

2、熱愛銷售，有零售行業銷售管理工作經驗優先；

3、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

4、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調能力。