培訓機構崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的培訓機構崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
培訓機構崗位職責1
一、協助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案,包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨幹教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。
二、制定關於中學教師繼續教育非學歷培訓教學管理方面的規章制度及相應的實施細則。
三、審定各教學系制定的關於中學教師繼續教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本,協助各教學系予以實施。
四、組織各類非學歷培訓班的教學活動,包括寄發通知、報名註冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結業發證等工作。組織學員參加各種教學實踐及考察活動。
五、做好各類師資培訓工作會議會務工作和保障工作。
六、做好中學教師繼續教育非學歷培訓的教學資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區國中教師繼續教育非學歷培訓數據庫,編印《中學教師繼續教育手冊》。
七、做好各類培訓學員結業檔案的收集、整理及保管工作。
八、及時瞭解繼續教育教材編寫、發行信息,為領導訂購教材提供諮詢服務。
九、負責繼續教育學歷培訓學員和任課教師用書的訂購、發放工作,保證繼續教育各類學歷培訓班的教學用書。
十、對教材、教材費進行科學化、規範化管理,對教材經費的使用做到手續齊全、帳目清楚、開支合理。
十一、完成部主任臨時安排的工作。
培訓機構崗位職責2
1.根據集團發展戰略，負責全國加盟支持業務運營工作的把控和部署，並組織執行;
2.制定並落實達成業績目標的所有銷售計劃;
3.秉承產品服務宗旨，持續關注用户反饋數據，不斷完善用户服務;
4.掌握同類產品市場動向，並根據行業發展不斷調整線上、線下推廣策略;
5.管理協調各部門的之間的合作，確保全國支持系統有效運行;
6.對企業成本、業務流程、風險等方面能很好的進行控制。
培訓機構崗位職責3
1、按規定每日登記銀行日記賬;
2、根據公司財務制度和有關規定及管理辦法與要求，進行各項費用的報銷工作;
3、負責銀行收款核對和操作學費轉賬退費;
4、負責管理銀行賬户，及時與銀行對賬;
5、負責校區收款賬户的開通和維護;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
培訓機構崗位職責4
一、認真貫徹培訓處各項規章制度,倡導良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作,保證培訓工作順利進行。
二、發放並回收教學用具,收集並解決教學中的實際問題。
三、記載好學員出勤情況,如有缺勤,及時調查清楚原因,並作好記載。
四、督導教師組織好課堂教學,適時深入課堂聽課。
五、嚴禁閒雜人員進入教學樓內擾亂教學秩序,保持良好的教學環境。
六、強化安全意識,提醒學員學習期間注意安全,避免意外情況發生。
七、耐心接待學員家長,虛心聽取家長意見。
八、督促搞好活動區內的清潔衞生,保持室內外的整潔。
九、組織學生統一放學,堅持強調安全問題等注意事項。
十、與本班任課教師經常保持聯繫,瞭解學員思想情況並與他們交換意見。
十一、關心學員生活,合理安排學員食宿,做好學員生活管理,建立學員生活檔案並裝訂成冊,保管備查。
培訓機構崗位職責5
1、負責日常報銷單據整理及審核，並編制記賬憑證;
2、負責代理記賬;
3、負責會計憑證的整理及裝訂;
4、協助辦理工商、銀行、税務等業務;
5、與組內成員積極配合，完成各項財務工作;
6、領導安排的其他工作事項。
培訓機構崗位職責6
1、根據公司理念及業務需求組織和制定合理的培訓課程規劃,以提供有效的培訓服務
2、全面負責教務部工作,負責培訓計劃的制定、實施、總結
3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作
4、全面負責公司培訓課程的設計以及講師課程的安排
培訓機構崗位職責7
1、負責會計核算工作，做到及時、正確。
2、負責報銷單據及付款的審核，確保票據真實、合法。
3、負責會計憑證的錄入，做到賬賬相符，賬實相符，帳表相符。
4、負責財務報表、税務、統計等各項報表的編制和申報。
5、負責憑證、報表、總賬、明細賬的打印裝訂保管。
6、完成公司領導交辦的其他工作。
培訓機構崗位職責8
1、認真履行教師的職責,遵守教師職業道德規範,樹立為教學服務的思想,堅持把培養高素質、高技能、創新型的人才作為工作目標。
2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等,瞭解學員所在專業和所實習工種的內容和要求,準備好學員實習所用設備、刀具、量具等。對實習設備和器材要仔細登記,認真管理,如有損壞,應查明原因,詳細紀錄,並妥善處理。
3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。
4、提前制定學期實習教學計劃,認真執行教學計劃、教學大綱和有關的生產工作管理制度,按時完成生產實習教學任務,保證生產實習教學質量。
5、實訓前必須對學員進行實習安全教育,認真學習有關工種設備的安全操作規程。
6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術環節的示範,使學員儘快掌握實際操作技能。
7、積極巡迴,耐心指導,及時解答學員提出的`問題。實訓期間不設課間休息,指導教師無論何種原因,不得中途離開實訓車間。
8、及時規範的填寫《設備使用登記本》和《實訓教學日誌》,機器設備有故障必須如實詳細記錄在《設備使用登記本》上,以便管理員維修。
9、應時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置,並正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設備。
10、每次實習結束前,應督促學員及時清點好各自的工、量、夾具及做好實訓場地的衞生,做好實訓結束後的“五關”關燈、關電、關扇、關窗、關門。
11、每日下班時應對各種氣瓶進行檢查,防止漏氣,嚴格執行氣體壓力錶月檢和年檢。
12、每日下班時必須嚴格檢查和確認無殘留火種後才可以離開。
13、教育學員遵守安全規程,愛護實習器材,堅持清潔制度,保持實習車間整潔,培養學員養成文明安全生產的習慣。
14、認真聽取其他實習指導教師、工人指導師傅、學員們的意見,對教學中存在的問題及時向系主管領導彙報,並研究解決問題的方案,採取措施及時解決,不斷提高教學質量。
15、積極參加教研活動和學校的各項活動,努力學習基礎理論和專業知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質,提高技術和教學水平,以適應不斷深化的教學實習的需要。
16、以身作則,為人師表,協助主管領導搞好教學指導人員、輔助人員的考勤、考核工作。
17、負責學員的實習成績的考核,並做到公正、準確、及時。
18、實訓期間不得帶任何外來人員不得進入實習基地,更不得將實習基地的備品帶出或轉借他人,如有特殊情況,應及時請示主管部門或主管領導批准。
19、如遇異常、緊急情況,應迅速向主管部門報告有關情況,妥善及時處理現場,使損失降低到最小。
20、根據學校發展情況,應經常性地對專業設置、實訓基地建設等方面提出合理化的建議,並能夠認真的完成中心和科室領導交辦的其他各項工作。
培訓機構崗位職責9
1、獨立進行賬務處理，負責公司內帳;
2、員工工資的核算;成本、費用的審核、核算及控制;
3、國定資產和低值易耗品的登記和管理;
4、財務資料的整理與歸納，保證財務資料的真實性完整性;
5、按時完成納税申報工作，編制並向相關部門提交財務報表;
6、辦理銀行、年檢、報賬業務，協調處理公司與金融、工商、税務機關的事項;
7、按時向公司管理層提交相關財務報表及財務報告;
8、完成領導交代的其他財務日常性工作。
培訓機構崗位職責10
1、年度業績指標的完成;
2、按照總部的要求規範中心流程並保證高品質的服務質量;
3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;
4、有效開發周邊市場並促進與周邊商户的合作;
5、中心團隊的招聘、組建和培訓;
6、教學質量的監督;
7、中心成本的控制;
8、按時完成其他總部交代的事項;
培訓機構崗位職責11
一、瞭解學校管理規定,領會國家有關成人教育的方針、政策,組織學員學習有關文件和規章制度。
二、協助繼續教育學院組織好學員的報到、註冊等工作。
三、注重個人儀表和言行,做到以身示範,嚴格管理,熱情服務,關心愛護學員;抓好班級建設,組建班委會,制定班級工作計劃,並指導班委會做好各項工作。
四、負責學員上課考勤,維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。
五、負責維持學員自習課紀律,提高自學效率。
六、負責做好學員的政治思想教育工作,督促學員自覺遵守各項規章制度。
七、負責組織學員搞好教室和宿舍衞生,並定期進行檢查。
八、做好調查研究,及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況,幫助學員排憂解難,積極主動地協調好各方面的關係。
九、負責檢查教師上課情況,瞭解教師授課效果,及時與繼續教育學院保持聯繫。
十、負責做好對學員的安全教育,確保學員的財物和人身安全。
十一、按照學校和繼續教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。
十二、負責召集培訓班各類會議,總結、佈置班級工作。
十三、組織學員進行結業總結,填寫結業登記表、出國留學登記表及其它有關表格。
十四、學員學習結束後,及時做好工作總結,並寫出書面材料報繼續教育學院培訓部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時,必須提前向培訓部請假,否則依據情節輕重扣發相應工資以至於解聘。
十六、班主任必須加強工作責任心,盡職盡責地做好每項工作,如因班主任不負責任而使學員出現嚴重問題時,將視其情況扣發相應工資以至於解聘。
培訓機構崗位職責12
1、根據集團業務戰略及目標任務,制定區域的年度經營計劃,達成區域經營目標;
2、負責區域內整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務,指導區域內各分校的銷售管理工作,達成區域銷售招生任務;
3、根據區域的市場情況與需求,與集團市場部積極溝通,保證區域內市場營銷工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;
4、負責區域內的教學及教務體系相關管理與運營工作,完善教學體系和教務服務及學員管理體系,不斷完善和優化區域內教學與教務服務工作流程,提高學員滿意度,提高續費率;
5、負責區域內各序列人才的發掘、培養工作,完善人才培養機制,培養各序列管理人才,指導、監督和考評區域內各級管理人才的管理工作;
6、負責區域整體運營管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。
