保險內勤的崗位職責(集合15篇)
在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的保險內勤的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。
保險內勤的崗位職責1
1、接受客户的投訴，外勤人員的業務諮詢；
2、負責單證資料的接收、複審、錄入等工作；
3、負責客服資料的接收、跟蹤；
4、負責各種報表、文件的'整理、歸類及存檔；
5、完成上級領導安排的其它工作。
保險內勤的崗位職責2
一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。
二、認真貫徹執行公司的相關規定，制度、領會領導的意圖並認真傳達。
三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閲調用，並負責收發，登記，閲籤，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執行機要文件的'
工作
四、負責辦公室的其他日常事務，並負責來訪，接待，引見，收發傳真，考勤登記，以及接聽電話等。
五、協助經理制定營銷策略及銷售政策，並負責進行貫徹、培訓、監督執行
保險內勤的崗位職責3
崗位職責：
1。服務於中國人壽中高端老客户，為其保單進行售後服務工作，為老客户解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒；
2。面向公司提供的高端客户資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；
3。將負責的'中高端客户每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客户，並不是傳統保險的跑外業務；
4。參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督並反饋執行情況；
5。接受公司提供的不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
任職要求：
1。年齡20—45週歲之間；
2。本科以上學歷，男女不限；
3。性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；
4。身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心；
5。具備良好的自我管理能力，善於挑戰，有團隊合作精神；服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立。
保險內勤的崗位職責4
1、負責單證審核整理及數據統計等工作；
2、負責協助落實核賠政策、制度及實施細則；
3、協助機構完善服務網絡，構建差異化服務平台；
4、負責協調各機構之間及各機構與管理中心的關係；
5、負責協助查勘客户的`出險狀況、界定保險責任；
6、負責測算理賠損失金額，協助製作查勘評估報告；
7、負責協助提供理賠諮詢服務、統計分析相關業務數據；
8、負責完成領導交辦的其他工作。
保險內勤的崗位職責5
1.嚴格執行出單要求和規範，負責旅遊險、意外險，每日報表的錄入，製作結算單據，管理好相應單證資料，及相關的.理賠服務。
2.立邦服務工作，包括快遞理賠資料登記，理賠諮詢服務，查詢等工作
3.負責接收、保管代理人與客户遞交的在保險期內的投保單(可傳真、郵件、即時通訊)
4.在權限內的，做好代理人與客户的諮詢，與保險公司相關人員的溝通
5.車險報價、出單、登記工作
6.個險投保資料審核、登記
7.需要時協助領導做好其它工作
保險內勤的崗位職責6
1、根據各崗位需求篩選簡歷；
2、執行招聘、選取、維護招聘渠道並實施招聘工作；
3、執行招聘流程，協調辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
4、幫助建立員工關係，組織員工活動；
5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、信息報送工作。
6、公司根據個險銷售業務需要配置於個險獨立職場經營的營業單位，負責協助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經營、表報管理和職場建設等工作的`專業人員。
保險內勤的崗位職責7
職責：
1、組織並協助部門進行招聘工作，篩選並搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試；
2、負責人事工作的.制定和完善任職資格；
3、維護並拓展招聘渠道；
4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。
任職要求：
1、本以上學歷，人力資源相關專業，1—3年工作經驗，條件優秀者可放寬條件；
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、勤奮好學，勇於接受挑戰
4、具有良好的溝通能力與心理素質；
保險內勤的崗位職責8
1、負責整理車險客户資料;
2、接受客户訂單，製作銷售訂單，並與財務對接;
3、負責聯絡溝通客户;
4、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規範，做好銷售的'後台支持;
5、相關的銷售協議、合同等存檔管理。
保險內勤的崗位職責9
職責
1.根據公司全年人力發展目標制定全年人力發展規劃;
2.組織好各銷售團隊進行新人招募工作;
3.負責引進符合團隊文化的優秀團隊和個人;
4.負責對招募團隊進行定期的培訓;
5.跟蹤團隊成員的整個成長情況，及時激勵;
任職資格
1.國家統招大專以上學歷，人力資源管理或其他管理專業優先;
2.有保險行業管理經驗者優先;
3.熟悉國家勞動人事法律、法規及相關政策;熟悉人力資源六大模塊的`管理;
4.具備較強的溝通、協調和團隊領導能力，良好的管理能力和決策能力。
保險內勤的崗位職責10
1。保險出單
a）給新車上保險，先在系統裏出完保單，然後在把保單分類放好，在把剛新出的保單錄入工作台帳表，然後在在公司自已內部的系統裏做個具體的登記，之後在交由財務登記等財務登記完還回來之後在交給保險公司。
b）給已經買過保險但是快要到期的車輛續保，先在系統裏出完保單，在把相應的返利或者贈品送到客户手裏，等客户滿意的離開之後在把保單分類放好，把剛新出的保單錄入工作台帳表，然後在在公司自已內部的系統裏做個具體的登記，
之後在交由財務登記等財務登記完還回來之後在交給保險公司。
2。保險維修接待
a）來了出險的車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客户的保險是那家公司的，然後在對應的解決，留下相應的手續，給客户的車做個環檢，告訴客店車輛的維修項目，幾天後可以提車，讓客户安心等待，然後在系統裏下單子，給車輛訂損，打出訂損
單填好蓋完章開完發票登記完成，做好結算單，在維修這幾天內做好跟進工作，在之後車輛維修好給客户打電話讓客户來提車，最後給客户辦好手續，微笑送客户離開，然後登記好維修的台賬。
3。其他事務
a）打電話約保險快到期客户來店續保，通知他們本店最近的活動，告訴他們來本店續保比在別的.公司續保的好處，引起他們的注意已達到目的。
b）在辦公室及時接聽電話，解決不了的，及時反映給相關人員，以免影響工作。
c）負責完成上級交辦的其他工作。
d）及時清潔辦公室，保證室內整潔。
保險內勤的崗位職責11
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發佈招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試，並且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
5、候選人進入公司後，對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關係中相關手續(報到，轉正，調動，離職);
7、領導交辦的.其他事情。
保險內勤的崗位職責12
崗位職責：
1. 服務於中國人壽中高端老客户，為其保單進行售後服務工作，為老客户解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒;
2. 面向公司提供的高端客户資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;
3. 將負責的中高端客户每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客户，並不是傳統保險的跑外業務;
4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督並反饋執行情況;
5. 接受公司提供的不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
任職要求：
1.年齡 20—45週歲之間;
2.本科以上學歷，男女不限;
3.性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件;
4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的.工作責任心及事業心
5.具備良好的自我管理能力，善於挑戰，有團隊合作精神;服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立;
保險內勤的崗位職責13
1、確保所分配保單的及時收費；
2、輔導轄區內在職保單的收費與保單服務工作；
3、負責所分配保單的`復效服務工作；
4、完成各項續收任務，達到續期相關考核指標；
5、根據客户需要和公司安排上門為客户服務。
保險內勤的崗位職責14
職責；
1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令的宣傳；
2、負責每期新入職人員的檔案管理，後期的培訓追蹤以及培訓結果的統計、上報；
3、對營業區的下屬各個部門的業績考核、進行追蹤；
4、負責營業區的'所有辦公用品的採購登記以及發放；
5、負責每月營銷會務的安排以及善後工作。
任職要求：
1、高中以上學歷，人力資源管理，企業管理或工商管理專業優先；
2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經驗優先考慮，具備良好的職業形象與素養；
3、熟練掌握日常人事管理的業務流程；
4、親和力強，較強的溝通能力、計劃能力、執行力和協調能力；
5、工作客觀嚴謹、原則性清晰，親和力強、善於溝通；
6、熟練使用辦公軟件與設備，熟練使用word、excel。
保險內勤的崗位職責15
1、代表公司為老客户辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務;
2、瞭解客户服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售後指導和服務工作;
3、熟練解答客户提問並落實問題，為客户答疑解惑;
4、通過日常旅遊，節日禮品的發放，維護客户關係，保持良好的溝通;
5、與相關部門緊密配合，協調溝通，互利共贏;
6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。
7、做好月度，季度工作內容的.計劃，
