總經理助理崗位職責是什麼

總經理助理，圍繞着中心工作，上協調領導，下聯繫羣眾，事務、政務都要過問。今天小編分享的是總經理助理崗位職責，希望能幫到大家。

1.完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作;

2.協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致;

3.在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督;

4.負責文件的.分類呈送，送請領導審批完畢後轉回相關部門;

5.做好重要公司會議記錄;

6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;

7.根據公司的戰略發展目標，制定人力資源戰略計劃，並負責人力資源的日常招聘工作;

8.負責公司的績效考核。

總經理助理負責公司的一些日常事務，在工作中應該注意一些工作方式及工作禁忌：

1.堅決杜絕好奇心，不是自己應該管的問題堅決不過問、不打聽;

2.按時完成工作;

3.搞好與下屬的關係，工作有效率和能被很好的執行，需要助理與公司下屬員工搞好關係，不要因為級別職位而對下屬挑剔或頤指氣使;

4.當好教練，做好示範。自己做好標杆表率，為下屬以後工作樹立典範;

5.注意管理影響公司聲譽、形象、大局的事情，涉及員工個人私事的事情不要插手;

6.要有容人之心，愛惜人才，不要打小報告;

總經理助理任職條件

1.工商管理、企業管理、行政管理或者相關專業本科以上學歷;

2.參加過財務、人力資源、企業管理等相關培訓;

3.3年以上企業管理工作經驗，曾擔任助理職位為佳;

4.具有良好的協調溝通能力;

5.良好的中英文寫作能力;

6.良好的計劃和綜合分析能力。

忘記自己是管理者

不少總經理助理在工作中身先士卒，衝在前面，卻往往忘記了自己的最大職責在於引導下屬去完成工作。這樣的總經理助理通常很忙碌。

把自己當成領主

有的總經理助理把歸他領導的部門看成是自己的“獨立王國”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬，還是同事。一味強化自己作為上司的角色。

官氣十足

有的總經理助理在企業裏是“一人之下，萬人之上”。他們想的不是如何主動幫助解決問題，而是四平八穩的就事論事。

沒有團隊精神

有的總經理助理喜歡搞“一言堂”，什麼都是自己説了算，不懂得也不重視發揮團隊的智慧。

不能兼任管理者和領導者

總經理助理既是管理者又是領導者，但很多總經理助理並不能兼任管理者和領導者，往往做好了這個忽略了那個。