如何更快提升職場關係

職場人際交往，是一門深奧的學問，在職場中人際關係的重要性是不言而喻的，所以要怎樣提升職場中的人際關係呢？今天小編分享的是更快提升職場關係的一些小技巧，希望能幫到大家。

1.學會讚美對方。人們希望被讚美，被認可，被認同，所以更傾向於喜歡讚美他們的人。當你覺得對方很讚的時候，不要吝嗇你的讚美，不要默默的在心裏佩服，你可以以大聲的説出來。讚美是要從心裏傳達出真誠的、是需要內心尊重對方的。有句話道“良言一句三冬暖”，一句真誠的讚美能夠給自己與他人好心情，拉進彼此之間的距離，是促進和諧人際關係的潤滑劑。

2.注意説話的語氣和態度、用詞的把控。恰到好處的溝通，可能讓糟糕的事情有柳暗花明、峯迴路轉的餘地。把控好説話的語氣、用詞和分寸，對於溝通來説是非常重要的。如果一個人總是以尖鋭的聲音、厭惡不耐煩的語氣來説話，就會產生攻擊性，那可能會引發一場不必要的爭吵。不良的溝通可能會使你與成功失之交臂，想好説好話就需要根據不同的常客、對象、環境等來調整説話的語氣、用詞，不卑不亢、態度委婉。要知道你如何説話決定着聽話的人對你是什麼態度的。

3.給人面子更有利於交際。俗話説:“人要臉,樹要皮。”_給人留面子，也是給自己留有餘地。人都要面子，他是受人尊重和得到認可的一種去求，是人在發展的過程中一種真實的需求。誠信，是人際交往的基礎，給人面子,才會有禮尚往來。“面子”是我們人際交往當中的潛規則，多稱讚、鼓勵少批評，注意自己説話的温度和態度，別人留面子也是給自己機會。要是每次都很不給他人面子，那麼你累積的敵人就會越來越多，也就不利於營造良好的人際關係。

第一個方面：自信

不管你是經理、主管或新人，首先，要自信，要充滿自信。

自信，相信只要我努力，一定能成功，昂首挺胸面對生活!沒有自信的人，心中缺少的骨幹患有自卑心理老覺得不如別人怕與人打交道，低頭彎腰矮三分。

困難時自信的人將困難視為彈簧”，坦然面對和克服困難，贏得別人的尊重，依靠自信。沒有自信的人埋怨自己運氣不好，迴避困難的步行路程，看到船頭上的困難，自己沒有信心讓別人瞧不起。只有有信心，將反映人生存在的價值同時會發現自己的潛力。

第二個方面：微笑

人與人之間的關係就像一面鏡子，你美麗的微笑他，他也將還給你一個笑容。人與人第一次交流的交流是通過眼睛交流接觸。在每一天清晨，把你的工作的煩惱丟在在角落裏，面帶微笑起牀，你會發現大部分每個人的臉都是和藹可親的，他們的臉上還給你更燦爛的笑容在，那些微笑會一點點解決你心中角落的麻煩。

認識從微笑開始;成功從微笑開始，幸福從微笑開始!

第三個方面：努力工作

不經歷風雨，我們又怎能見到彩虹，更加努力地工作，我們怎麼能得到回報呢？努力工作是你的能力與技能體現，沒有辛勤的工作是一個空中樓閣，沒有辛勤工作的笑容是無奈的苦笑。只有依靠自己的辛勤勞動和努力工作贏得別人的理解和尊重才能使微笑更加美麗與長久。

第四個方面，誠信

做人要誠實，靠謊言“炫耀友誼”將不會持續很長時間做人要守信。沒有信譽是不會有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可無，不要傷害別人啊!危害其實是害自己。

第五個方面：虛心

三人行必有我師“虛心使人有進步，驕傲使人落後”偉大的人們教的都是一個顛撲不破的真理，沒有人是完美的，不管你是精英的“天之驕子”的總經理，或“最高”是真實的。經理的一個重要任務是發現下屬的長處，把他放在一個合適的位置，發揮自己的長處，讓他更好的發揮更大，更有效的作用，以彌補自己的缺點和弱點，這是一個巧妙經理。

第六個方面：心態

持久真誠的微笑，來自良好的，平和的，健康的心態。人在開始時是好的人，能有這樣一個良好的心態，以員工作為 內部客户 ，再加上行之有效的科學管理，企業肯定會是健康的發展。把員工當成打工仔是一個不好的心態，企業是不會有大的起色。

保持一個積極的`、平和的、健康的心態是良好的心態。新泰州人才網教大家一個方法，方法也很簡單：煩事應該想想光明的一面。當你郊遊出發時，看到太陽的光輝， 明朗的天空，如果今天郊遊的天氣這麼好，你可以看到湛藍的天空，綠色的山，站在山頂上我一望千里與一覽眾山小的景像讓我的情感與志向在大增。當第二天就開始下雨了，你應該想，朦朦朧朧的山，淅淅瀝瀝的小雨，感覺自然昏暗，安靜，神祕，體會到雨中郊遊如詩如畫如詩，融入自然的美。通過這種方式，你才會有個好心情並把快樂帶到生活中來。

要擁有真心的朋友。

在單位的時候，我們應該結交一些非常要好的朋友，特別是一些重要人物，可以幫助我們在職場中立於不敗之地，當然，這種結交要是真心相處的，不要利用別人，否則不會長久。

要建立和諧的人際關係。

我們應該和同事之間建立一種和諧的關係，即使工作中出現了一些磕磕碰碰，但是不要緊，儘量寬容和忍讓，不要給彼此製造不必要的麻煩，只要團結才能有生產力。

要多去指導幫助同事。

如果我們是一名老員工的話，一定要注意去幫助別人，特別是一些新來的同事 ，他們有一些不明白的地方，我們應該多去指導他們，這樣

待人接物要有禮有節。

我們與人相處的時候，要做到不卑不亢，和領導相處，也要展現我們的尊嚴，和下屬相處，也要表現我們的謙卑，待人接物是有講究的，要做到有禮有節，不張揚不蠻橫。

保持謙虛和低調行事。

與同事之間溝通交流，一定要謙虛和謹慎，不要過於高調，更不能總是顯示自己的能力，在任何時候，不要總是出風頭，所謂的槍打出頭鳥，不要做那個愛出風頭的人。

在生活中多關心別人。

我們在生活中一定要多去關心別人和愛護別人，同事之間如果只是依靠工作的關係，是很難建立起更加牢固的友誼的，更談不上真正的朋友，所以，多在生活中溝通更有效。

一定要有自己的主見。

在工作中，我們要充分展現自己的能力設素質，也就是説，要有自己的想法，並且善於表達自己的主見，這樣，才能讓同事看到你的能力，才能讓他們更加信服和支持你。