職場人看《軍師聯盟》的職場啟示

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情緒管理,是謀士們致勝或求生的法寶。今天小編就給大家帶來職場人看《軍師聯盟》的職場啟示盤點,一起來看看職場人看《軍師聯盟》的職場啟示有哪些吧。

職場人看《軍師聯盟》的職場啟示

  職場人看《軍師聯盟》的職場啟示一,最該掌握的能力是控制自己

現代跟古代當然不一樣。古代的人優秀如張飛,不懂管理情緒至少還可以上沙場殺敵,只不過結局不一定好。

現代不講暴力講腦力,如果讓感性情緒控制了理性思維,有可能連混下去都難。真正優秀的人,以做事為主,傷害大局的情緒擺在一邊。控制情緒,才能成就最大的能力。

  職場人看《軍師聯盟》的職場啟示二,真正聰明人是怎樣的?

如果你是對的,你沒必要發脾氣;如果你是錯的,你沒資格去發脾氣。這才是真正的智慧,可惜大多數人沒有想透徹。

泰國有位傳奇人物告誡:人只要脾氣好,凡事就會好。人的一生都在學做人,學習做人是一輩子的事,沒有辦法畢業的。人生不管是士農工商,各種人等,只要學習就有進步。

  職場人看《軍師聯盟》的`職場啟示三,自信的人,不靠情緒表達自己

能幹的人並不是沒有情緒,他們只是不被情緒所左右。“怒不過奪,喜不過予”,源於內在的自信與魄力。

《教父》裏面有句著名台詞:“永遠不要讓家族外的人知道你的想法。”情緒易於波動、喜怒輕易形於色的人,與其説是坦率,不如説是缺乏內心歷練。

老教父的大兒子桑尼違背了父親的教條,衝動魯莽最終被人射成馬蜂窩。而小兒子麥克不動聲色,憑藉着自己的判斷,在醫院保護了父親,在餐廳報復了兇手,甚至甘願在離家萬里的西西里隱藏經年。

在該隱忍的時候隱忍,

在該爆發的時候爆發,

是一個人成熟的標誌。

  職場人看《軍師聯盟》的職場啟示四,再控制不住情緒,也要學着控制

林肯做總統的時候,陸軍部長向他抱怨受到一位少將的侮辱。林肯建議對方寫一封尖酸刻薄的罵信作為回敬。

信寫好了,部長要把信寄出去時,林肯問:“你在幹嘛?”

“當然是寄給他啊。”部長不解地問。

“你傻啊,快把信燒了。”林肯忙説:“我生氣的時候也是這麼做的,寫信就是為了解氣。如果你還不爽,那就再寫,寫到舒服為止!”

心裏產生負面情緒,需要疏導發泄,像林肯就用了寫信的方法。

中國古人的境界要高一點,比如像孔子,直接就是“恕”字待之,恕己恕人。做不到這麼高境界,就找一件心愛的事傾瀉所有情緒。

清代作家李漁的方法是寫字:“予無他癖,唯有著書。憂籍以消,怒籍以釋。”

鄭板橋更加直接。當他受官場擠壓、鬱郁不得志時,就提筆畫竹。畫完以後,心理舒坦了,畫藝也越發純熟,一箭雙鵰。

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