績效專員崗位的工作職責

1、協助經理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，督導相關人員執行

2、協助績效考核體系的建設和完善工作，規範績效管理各項流程

3、蒐集各部門崗位的`業績考核指標，製作各崗位的績效考核表

4、定期組織並協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理彙報績效考核工作進展情況

5、協助相關部門/單位做好試用期人員的考核

6、彙總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據

7、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評

8、負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集

9、協助績效考核委員會的日常工作，協助委員會處理被考核者的投訴、複議申請及相關後續工作

10、做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作

11、完成上級交辦的其它臨時性工作