日本企業面試技巧

日資企業面試技巧一：第一印象尤其重要。面試着裝要得體，注意面試禮儀。和hr握手一定要有力，可以表現出你的真誠和自信；要兩眼平視hr，注意和麪試官目光交流，切記不可左右四顧、目光閃爍。

日資企業面試技巧二：面試時要集中注意力。對hr提出的問題要認真思考，然後謹慎回答。避免滔滔不絕、誇誇其談的陳述，回答問題時要清晰明確。不要在面試過程中表現出對這份工作迫切的希望，但也不要表現得過度冷淡。

日資企業面試技巧三：注意多使用禮貌用語。比如“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類。

日資企業面試技巧四：不要有過多的小動作。面試中任何一個不經意的小動作，如不停地摸頭髮、玩圓珠筆、舔嘴脣等，都會讓hr對你的印象大打折扣。

日資企業面試技巧五：簡明扼要地自我介紹。讓hr更快的瞭解你的優點和才能，以及你的職業理想和對未來的職業規劃。

日資企業面試技巧六：面試前做好充分準備。比如，仔細瞭解用人單位的特點和崗位工作範疇等。

日資企業面試技巧七：坦率巧妙的緩解緊張。在面試中，如果出現情緒緊張，就容易把事先準備好的表述內容擾亂。此時，你可以向hr坦率地説對不起，或太緊張了，是否能暫停一下。一般hr會給予諒解，此時你便可穩定情緒，重新組織再繼續面試。

日資企業面試技巧八：學會如何調整面試氣氛。在面試中如果出現冷場、氣氛陷入尷尬的情況，這也可能是hr故意設置的，看你能否沉得住氣。此時你得尋找恰當的策略來應付，比如找一些hr感興趣的話題，或順着剛才的話題繼續帶動氣氛。

日資企業面試技巧九：如何應對面試中的錯誤。當面試過程中講錯話時，切勿緊張失態，一定要保持鎮定。若是小錯，則可以忽略，不必太過計較，繼續談話即可；若是大錯，則應坦然糾正予以致謙。

日資企業面試技巧十：千萬不要不懂裝懂。對hr所提出的問題，若不懂，切勿裝懂賣弄，可坦率承認，並可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學的品質。

以上關於日企面試的技巧的內容，從各個方面給大家介紹了面試時應該注意的一些日企應聘面試技巧，希望能對大家有所幫助。

日本企業面試技巧 [篇2]

日企面試技巧大全第一條，自信。自信在面試中非常重要。如果是底氣不足，很難通過初試。初試過不了，進入不了複試。等於這一份工作的機會就沒有了。所以自信很重要。

日企面試技巧大全第二條：個人的形象。男士穿全套西服和領帶，顏色以穩重為好。皮鞋一定要擦光亮；女士則穿斯文的套裙，化淡粧。

日企面試技巧大全第三條：把握重點，條理清楚。回答面試官問題時要注意先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敍述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多餘的.話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

日企面試技巧大全第四條：個人見解。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

日企面試技巧大全第五條：誠實。當你面試遇到了自己不懂、不會的問題時，誠懇坦率的承認自己的不足之處，是會贏得主試者的信任和好感。

日企面試技巧大全第六條：不要説你的前一家公司的壞話。這樣會讓考官覺得，你不是為了工作而來，而是為了福利待遇而來，眼光太短淺。

日企面試技巧大全第七條：隨機應變。在面試中，你可能會因為緊張而把事先準備的表述內容擾亂了。此時，你可以向主考官坦率地説對不起，因為自己太緊張了，是否能暫停一下。一般主考官會給予諒解，此時你便可穩定情緒。

日企面試技巧大全還有很多要點，在這裏就不一一列舉了，希望大家在面試前好好收集這些技巧，順利通過日企面試。

日本企業面試技巧 [篇3]

第一、知道自己想幹什麼，你需要清楚地知道自己的優勢與劣勢，然後對面試官“坦誠相告，日本老闆的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們在適合自己的崗位上為公司創造更大的利潤。

第二、面試要準時到，日本人有守時認真的特點。如果面試時間定在下午1：00，那麼按照日本人的思維習慣他會在12：55左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。

第三、細節很重要，面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認為你並沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。舉止要得體，鞠躬、點頭、坐下等等姿勢要大方又不可造作，聲音不卑不亢，不高不低。

第四，培養實踐能力和創新能力，這是日本老闆最看中的兩種能力，也是你在日企站穩腳跟的籌碼。