職業生涯是什麼解析

職業生涯是指個體的歷程,一般是指一個人終生經歷的所有的整個歷程。 職業生涯是貫穿一生職業歷程的漫長過程。下面是小編收集整理的職業生涯是什麼解析，希望大家喜歡。

1、職業生涯的含義

職業生涯是指個體的歷程，一般是指一個人終生經歷的所有的整個歷程。

職業生涯是貫穿一生職業歷程的漫長過程。科學地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特徵和任務，做好規劃，對更好地從事自己的職業，實現確立的人生目標，非常重要。

2、職業生涯的的含義

是指個人發展與組織發展相結合，對決定一個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，確定一個人的事業奮鬥目標，並選擇實現這一事業目標地職業，編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃，對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。

3、職業生涯的的期限

職業生涯規劃的期限，劃分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。

短期規劃，為五年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的'任務。

中期規劃，一般為五年至十年，規劃三年至五年內的目標與任務。

長期規劃，其規劃時間是十至二十年以上，主要設定較長遠的目標。

4、職業生涯規劃的特性

（1）可行性：規劃要有事實依據，並非是美好幻想或不着邊的夢想，否則將會延誤生涯良機。

（2）適時性：規劃是預測未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的妥善安排，以作為檢查行動的依據。

（3）適應性：規劃未來的，牽涉到多種可變因素，因此規劃應有彈性，以增加其適應性。

（4）連續性：人生每個發展階段應能持續連貫性銜接。

5、影響個人職業生涯發展的因素

進取心與責任心、自信心、自我表現認識和自我表現調節、情緒穩定性、社會敏感性、社會接納性、社會影響力。

拓展

什麼是職業生涯規劃？

職業規劃也叫“職業生涯規劃(career planning)”。

在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一些人喜歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計。

是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。

根據中國職業規劃師協會的定義

職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。

對年輕人而言，職業選擇是否適當，將影響其將來事業的成敗以及一生的幸福；

對社會而言，個人擇業是否適當，能決定社會人力供需是否平衡。

如果每個人都適才適所，那麼，不僅每個人都有發展的前途，而且社會亦會欣欣向榮；相反，則個人貧困，社會問題叢生。由於職業選擇，對一個人及社會都有極重大的關係。

職業規劃主要包含：

職業認知及職業導向：主要工作是使學生可以利用各種機會，試探一些自己認為有興趣的工作，以便真正的瞭解自己的能力和興趣適合那些工作。

職業試探：在這個時期，學生可以利用各種機會，試探一些自己認為有興趣的工作，以便真正的瞭解自己的能力和興趣適合那些工作。

具體職業規劃：根據在前兩個階段裏對自己興趣、能力的瞭解，以及對職業的認識，再輔以職業人員的諮商、輔導，制定一個具體的職業發展計劃，以為將來職業生涯的依歸。

職業規劃專業書籍《10天謀定好前途：職業規劃實操手冊》對職業發展的定義

人生職業發展主要有以下四個階段：

（1）探索階段：15歲～24歲之間；

（2）確立階段：24歲～44歲之間，這一階段是大多數人工作周期中的核心 部分。這一階段包括了三個子階段： 嘗試子階段（25歲～30歲之間）、 穩定子階段（30歲～40歲）、 以及職業中期危機階段（在30多歲和40多歲之間的某個時段上）；

（3）維持階段：45歲～65；

（4）下降階段：66歲以上，當退休臨近的時候。

處在不同職業發展階段 的人，應考慮不同的事情。例如：在探索階段，可以多做些嘗試、探索，在工作中摸索出本人的職業性向、職業錨、職業興趣等，逐步找到最適合自己的職業。

而40歲以上的人，就不應該做過多的嘗試，而是應該認真分析清楚本人的職業錨、職業性向，選擇本人有優勢的職業做長遠的打算。

這裏的年齡階段劃分還應該針對不同的職業加以區分。例如：在中國，作為職業足球運動員，30歲已經該退休了；而作為教授，30歲差不多是最年輕的。 可以看到，目前，在校大學生處在第一階段——探索階段。

——這，就是職業生涯規劃！