關於職業生涯的文章
我們在一些事情上受到啟發後，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編幫大家整理的大學生職業生涯與就業創業指導的心得體會，歡迎大家借鑑與參...
在上大學之前，確切地説沒有什麼十分明確的目標與方向，都是走一步看一步，就是抱着這種心態，來到大學之後我曾出現過迷茫，聽着師兄師姐們不盡如人意的求職經歷，我愈發感到未來的艱辛卻又不知所措，酒店管理專業在校生的職業生涯...
在日常生活或是工作學習中，大家都寫過評語吧，評語能夠幫助被評價對象不斷地接近於目標、達到目標，使取向目標的行為得到強化，背離目標的行為得到弱化。相信許多人會覺得評語很難寫吧，以下是小編整理的國中畢業生職業生涯教...
職業生涯，指一個人一生工作經歷中所包括的一系列活動與行為，包含外職業生涯（單位、地點、時間、內容、職務、環境、待遇等組合及變化過程）和內職業生涯（知識、觀念、心理、經驗、能力、感受等組合及變化過程）。企業職業生涯...
練習題一、判斷正誤(對的打√，錯的打×)1、首次就業的實際崗位一定要選擇自己目標中的相關專業，爭取一次就業就能謀琺理想的工作崗位。(×)2、中職生的創業優勢在於學過實用知識，具有實際操作能力。(&rad...
眼前工作沒了興趣，換工作一時半會兒又找不到合適的意味着什麼？用專家的話講，那就是職業生涯走進了死衚衕，也可以説是職業生涯出現了危機。説起來，那可是一件極不舒服的事情。事情按照既定方向發展已經不可能，可是找出適合的...
人生總要邁過幾個坎，才能成長；同樣，職場也要經過幾個轉折期，才能有所成就。第一坎：“青黃不接”階段工作1-3年是職業生涯中“青黃不接”的階段：你不像畢業生那麼“單純”，也不像職場老油條那麼能“獨當一面”，這個時候的你如...
生物進化理論告訴我們，今天的地球人是地球生物42.6億年進化的產物；心理科學研究指出：人類發展至今，大腦愈來愈發達，一個人腦細胞總量已超過１５０億，而人窮其一生只有用其百分之幾。兩種理論其實都給我們揭示了一個道理：每個人都是...
當現有工作失去魅力或不存在時，“B計劃”可提供即刻令人興奮的機會如果你在考慮改換職業，那麼對你來説，目前的工作就存在不適合因素。確定那是什麼，你就不會再犯同樣的錯誤。你一直想要改換自己從事的行業或崗位？你總希望...
誤區一：撞鐘型典型症狀：工作沒有激情，不負責任、敷衍了事，超然於社會激烈競爭外，我行我素，自以為看破紅塵。口頭語：差不多了，對得起工資就行；幹多也不賺那麼點錢嗎？專家分析：常發生於35歲以上或"不得志"的人身上，這類人無明確的職...
在平日裏，心中難免會有一些新的想法，就十分有必須要寫一篇心得體會，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？下面是小編為大家整理的中職心理健康與職業生涯心得體會，歡迎閲讀與收藏。中職心理健康...
在發達國家的不少企業裏都有PPDF（PersonalPerformanceDevelopmentFile）的東西。有不少的企業、公司靠它將自己的員工形成了一種合力，形成了團隊，為了單位的目標去努力實現自我價值。為什麼它能起到這樣的作用呢？主要是它將...
為什麼有的企業實施的員工職業生涯管理是成功的?為什麼有的企業所實施的員工職業生涯管理卻是虎頭蛇尾?其原因不僅與觀念、心態和技能有關，而且也與流程是否正確密切相連。員工職業生涯管理流程的“八個步驟”主要包括...
引導語：生涯規劃師是從事人類生涯發展規劃的專業基礎人員。下面是yjbys小編為你帶來的職業生涯規劃師培訓，希望對大家有所幫助。首先，在過去由體制分配勞動力的年代，根本不可能出現生涯規劃的概念，如今，人們選擇的權利和範...
1、藝術型：這種類型與傳統型形成最強烈的反差。他們喜歡選擇音樂、藝術、文學、戲劇等方面的職業。他們認為自己富有想像力，直覺強，易衝動，好內省，有主見。這一類型的人語言方面的資質強於數學方面。如果用消極一些的語言...
【摘要】p知識經濟時代，企業間競爭的關鍵日益由硬件——原材料、設備、資本等的競爭向軟件——知識資本，即人才的競爭轉向。企業在人才競爭中失利而產生的人才流動,帶走的是企業無形的知識資本與智力財富,這將成為企業...
眾所周知，體育運動中就存在潛規則。舉例來説，在棒球比賽中，如果選手擊出一次本壘打後故意慢悠悠地踱步回到本壘，或者在領先十分的情況下偷到二壘，以及利用身體來破壞投球手發球的話就都屬於犯規行為。由於只要觸犯了其中的...
談到職業生涯，最基礎的是要看一個人和環境之間的適應性。現代的職業觀當然不再侷限於一個工作，而是找到那些能讓自己發揮能力、技術、能表達自己想法、能在某一方面承擔某一角色的環境；而對環境的適應也是因性格的不同而...
每個人都希望自己職業生涯成功，希望職業生涯之樹枝繁葉茂，碩果累累。當我們在職場跳槽或職場跳高時，都希望獲得新的成就。但決定職業生涯成果的關鍵因素到底是什麼呢？外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作時間、工作...
職業生涯關鍵在前五年多高的牆多深的基，職業發展的關鍵在前五年。針對成功經理人的調查發現，他們中近87.1%的職業生涯呈現這樣的'軌跡：前2~4年處在基層職位，第5~6年初任主管，第7~9年出任經理或高級經理，第10~12年任總監或...
背景：一個美國小夥子立志做一名優秀的商人。中學畢業後考入麻省理工學院，沒有去讀貿易專業，而是選擇了工科中最普通最基礎的專業———機械專業。大學畢業後，這位小夥子沒有馬上投入商海，而是考入芝加哥大學，攻讀為期三年的...
導語：想要當一名出色的銷售人員，出色的業績是必須的，空有理論知識卻沒有業績，那都是紙上談兵。銷售就需要有對象，如果擁有強大的人際關係網絡，那麼銷售對象不就有了，銷售業績自然就不會差。小編為你整理了職業生涯人物訪談心...
以下10項是一些企業主管，針對未能有出色表現的員工，而歸納出來的職場障礙，你是否遇到其中一項呢?1.沒有創意只會做機械性的`工作，不停地模仿他人，不會追求自我創新，自我突破;認為多做多錯，少做少錯。2.難以合作沒有絲毫團隊...
每個人生下來都要從事某項事業，每一個活在地還應上的人都有自己生活中的義務。——海明威維持一個人的生命的事物，是他的事業。——愛默生缺乏對事業的熱愛，才華也是無用的。——尼柯拉耶維奇要成就一件大事業，必須從小事...
看着80末求職者們臉上若有所失又夾雜着無奈表情的我最近常感歎，畢業三年是個坎。與剛參加工作時的茫然不同，工作二三年是職業生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業生那麼“單純”，又不像有多年資歷的那樣能“獨當一面”...
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