設計研發崗位職責(13篇)
在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的設計研發崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
設計研發崗位職責1
職責描述：
1、負責產品的創新和預研，在公司產品戰略思路下和產品研發框架內完成新產品的外觀設計、產品功能的可行性分析、設計、驗證；
2、參與標準化定製模塊系統搭建，主導設計應用系統搭建及產品應用系統搭建
3、主導研發成果輸出，產品數據庫資料的整理，對產品系統的保密性負責；
4、參與終端市場交流，瞭解市場需求；對產品研發設計的可行性、準確性、經濟性能提出可行性建議；
5、知己知彼，關注競品狀態，及時響應市場並提出適應產品發展的'可行方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，設計類相關專業；
2、5年以上定製傢俱設計、工業設計、傢俱設計等相關企業工作經驗；
3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，並熟練常用辦公軟件；
4、精通定製傢俱材料特性、結構和功能五金、定製傢俱生產工藝、組裝工藝；
5、熟悉定製傢俱主業務流各個環節及之間的關係，有較強的產品與成本意識；
6、具有較強的責任心、服務意識與保密意識；
7、良好的團隊協作、溝通表達能力，具有敏鋭的市場洞察力；
8、有一、二線品牌定製企業研發部從業經驗優先。
設計研發崗位職責2
崗位職責：
1、根據項目規劃書設計產品的機械結構，並繪製裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及製造過程；
3、對產品的.生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導；
5、對產品的售後服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優先（主要項目服務客户工程機械行業）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、瞭解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協作精神。
崗位職責：
1、根據項目規劃書設計產品的機械結構，並繪製裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及製造過程；
3、對產品的生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導；
5、對產品的售後服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優先（主要項目服務客户工程機械行業）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、瞭解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協作精神。
設計研發崗位職責3
工作職責：
1、新形象設計；
2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設計、效果圖製作；
3、現有品牌升級及道具整改；
4、參與市場調研/分析工作；
5、配合其他部門相關工作。
任職要求：
1、藝術、設計相關專業畢業，大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業店鋪設計工作經驗；
3、具有敏鋭時尚流行趨勢與元素的能力及學習能力。
設計研發崗位職責4
產品研發/設計總監 崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業;
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏鋭,有開拓創新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客户進行需求溝通,準確掌握客户需求;
5、協調部門的內外關係;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業;
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏鋭,有開拓創新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業和品牌的.整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客户進行需求溝通,準確掌握客户需求;
5、協調部門的內外關係;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。
設計研發崗位職責5
崗位職責:
主要負責研發設備設計開發;
任職要求:
1.本科學歷,經驗不限,有機械設備安裝及調試經驗優先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
設計研發崗位職責6
崗位職責:
1、建立集團規劃設計研發體系及產品標準化管理;
2、負責建立集團規劃設計研發體系及產品標準化管理;
3、負責部門內部組織管理工作及與相關部門工作協調;
4、負責規劃設計部年度業務指標分解及工作計劃的制定並組織監督實施;
5、負責組織配合相關部門確定產品定位、項目可行性研究;
6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產規劃設計工作經驗,有主持住宅、商業、酒店等的綜合方案及施工圖設計經驗;
2、精通專業設計規範和相關地方標準
3、精通房地產開發相關業務知識和工程專業知識
4、通曉造價、材料、設備、建築、施工相關專業綜合知識
5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規章制度及流程
6、掌握房地產行業背景知識、重要法律法規
7、優秀的領導和決策能力,良好的合同談判能力及組織協調能力,較強的.影響力和全局意識,較強的審美能力
設計研發崗位職責7
職責描述：
1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪製的整體工作。
2、全面把控室內空間的`規劃、研究、設計、形成及工程實施效果，協助施工單位處理現場問題。
3、瞭解設計及施工在室內空間裏跟公司體系相協調配合的要求和規範，並在實際工作中加以運用和改進。
4、瞭解公司常用風格中建材的特點、性質等信息。
5、與公司內部團隊、材料商、施工方協作，與軟裝設計相互配合，實現家居空間的整體效果。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、室內設計、環境藝術設計等相關專業本科及以上學歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設計經驗，尤其擅長硬裝設計領域。
2、專業知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。
3、熟悉國家相關規範及裝修設計各階段工作流程。
4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料並具有優秀的審美能力。
5、具有較強地分析解決問題的能力。
6、良好的溝通能力、表達能力和執行力。勤奮敬業、責任心強，具有良好的團隊合作意識。
設計研發崗位職責8
1、參與機械開發設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；
2、負責機器人機械本體，包括關節結構、外形結構等的設計、開發工作；
3、負責機器人外圍設備的開發及技術改進；
4、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作；
5、新產品試製生產、裝配等階段的.技術指導和工藝改進、設計優化等工作；
6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。
7、對銷售、製造、生產裝配、工程安裝提供技術支持；
8、整理技術文獻，編寫技術文檔。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計製造及自動化、機電一體化等相關專業；
2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設計及開發，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強的設計開發理念，精通三維建模及製圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。
設計研發崗位職責9
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；
2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂並監督執行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏鋭的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。
研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監
下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。
因為對於研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發部經理要寫代碼嗎？
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？與研發經理如何協作？
3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。
二、資料整理
網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理並提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發經費預算，並控制經費的總體支出；（3）制定研發規範、推行並優化研發管理體系；（4）組建公司的技術平台、評估研發平台投資；（5）組織公司新產品的研究試製工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；（2）指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；（3）控制產品開發進度，調整計劃；（4）組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；（3）負責產品化改造，指導並且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能優化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用户體驗；
三、總結思考
關於一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考後，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的開發領域，並且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對於重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發經理應該有指導的義務，並最終對研發經理的`工作成果負責；
3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規範上投入精力，為統一開發環境、規範化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。
為此，對研發部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協助CTO參與軟件平台/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協助CTO參與軟件開發規範化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、代碼規範編寫等；
3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟件平台/系統的開發能保質保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；
5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
設計研發崗位職責10
崗位職責：
1、根據開發項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；
2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務；
3、負責其自己設計的結構及外形安裝，並解決安裝過程中出現的問題；
4、協助其設計產品的材料選購及外發加工，並協助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負責的'項目技術文檔書及使用説明，並交有關人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質量；
7、不斷學習新技術、新工藝，提高產品的設計水平；
8、根據市場需求提出合理化建議；
9、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、機械製造、機電一體化等相關專業本科以上學歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質的理化特性及其機械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設備（精密機牀、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫療成套設備）的整機研發設計及非標準機械零部件的設計開發經驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
6、工作認真負責，嚴謹細緻，有良好的創新精神和團隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。
設計研發崗位職責11
崗位職責：
1、1年以上的相關工作經驗。
2、掌握同行業內的產品信息，為新產品的研發提供技術支持。
3、整理完善的產品庫、並管理好產品研發檔案。
4、完成CAD工藝圖紙的製作工作。
5、及時完成訂單任務及領導交予的其他任務。
任職資格：
1、熟練掌握CAD等製圖軟件；
2、掌握同行業內的產品信息。
3、為人細心，善於思考與學習，有獨立的'工作能力；
3、具備一年以上的行業從業經驗。
1、能獨立執行公司新產品研製開發任務，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件；
2、提供設計方案、工藝結構圖、效果圖；
3、進行設計理念闡述、方案講解；
4、做好設計圖紙的歸檔保存工作。
任職資格
1、本科以上學歷，傢俱設計、產品設計、室內設計專業等藝術設計類專業畢業；
2、2年以上傢俱結構和外觀設計經驗者優先；
3、熟悉傢俱研發設計流程，能夠獨立建模、完成方案設計；
4、具備較好的美術功底，有良好的審美鑑賞能力；
5、有較強的空間佈局、氛圍營造概念；
6、熟悉國內外高端家居品牌，有較強的團隊合作能力。
7、熟練使用犀牛、3DMAX、CAD、PS等相關建模軟件。
1.傢俱設計，工業設計，環藝設計等相關專業
2.熟練運用cad軟件，ps軟件，3d軟件
3.熱愛板式傢俱研發
工作職責：
1.通過市場數據整理、競爭對手產品研究以及市場和消費者調研，洞察消費者需求及市場趨勢研究；
2. 提供具有競爭力和利潤率的成品傢俱產品規劃，定義產品的性能、設計、成本、利潤等，並負責產品及時上退市、管理產品生命週期；
3.成品傢俱年度產品線規劃，進行產品研發；
4.對成品傢俱進行充分研究，分析成本結構、提煉產品賣點、梳理產品特性、並整理成產品目錄；
5.依據成品傢俱年度產品規劃，通過對區域產品經理的指導，監督門店樣品的管理，包括新品快速出樣和保證銷售效率；
6.為終端銷售提供產品營銷方面的支持；
7.協助部門領導完成有關產品的其它工作。
設計研發崗位職責12
職責描述:
1.該職位屬於職守機器人組;
2.分析用户需求,定義機器人產品形態,定義功能及性能指標。
3.負責機器人軟硬件系統方案及總體系統方案設計,包括外觀設計、機械結構、硬件系統、電路設計、軟件系統、工藝控制等工作;
4.總體設計方案制定,根據方案進行開發任務分解、時間節點、系統子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統子模塊研發進度;
5.技術文件編寫規範制定,標準化制定;
6.設計耐受性、穩定性等性能指標測試方案;
7.組織各個子模塊整合,進行系統聯調、測試;
8.組織實際應用場景樣機實地調試;
9.熟悉機械加工等生產流程,把控制造工藝;
10.統籌管理項目研發的週期、質量和成本。
任職要求:
1.機械自動化、自動控制等相關專業,碩士研究生及以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2.有服務機器人產品開發團隊管理經驗者優先,熟悉產品功能分析、設計、開發等流程;
3.熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計;
4.熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。
5.熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統開發,熟悉ros系統;
6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;
7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械製圖軟件,具有三維建模基礎,掌握工程製圖標準和表示方法;
8.熟悉機器人研發的`各項國家標準、行業標準。
9.具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節點進行有效管控。
設計研發崗位職責13
崗位職責:
1、協助部團隊成員為公司開發新的分子診斷檢驗產品,完善檢驗流程及體系;
2、查閲相關數據庫及文獻,掌握最新科研前沿;
3、彙總市場需求及產品信息;
4、彙總市場需求及產品信息;
5、完成領導交辦的`其它工作。
任職條件:
1、具有較為紮實的分子生物學、分子遺傳學基礎實驗技能,熟練進行引物設計,pcr擴增等實驗操作,具有一代或二代測序經驗者優先;
2、熟悉各種基因檢測方法及其優缺點、熟練運用ncbi,ucsc等分子遺傳學相關數據庫,能夠熟練閲讀英文文獻;
3、有較強的溝通能力及團隊合作精神;
4、具有腫瘤、遺傳病相關基因檢測產品研發經驗者優先。
