總設計崗位職責
現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的總設計崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。
總設計崗位職責1
1、負責公司項目的規劃和建築設計審核工作;
2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;
3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建築設計等施工圖紙,確保科學合理;
4、負責施工過程中的'專項技術管理;
5、根據公司發展戰略,結合建築設計特點,進行日常監督、指導等工作。
任職資格
1、建築學專業,本科以上學歷;
2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,並擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;
3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;
4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;
5、具備高級以上職稱或註冊建築師優先考慮。 =
總設計崗位職責2
職責描述:
1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，複雜工程結構問題的分析與解決能力;
2、工程系統結構技術標準體系的優化及推行;
3、建築結構新技術、新做法的.研究和推動落地;
4、各項目技術支持和現場問題解決協助;
5、從結構專業角度進行設計方案優化和成本節約。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業;
2、15年以上結構設計工作經驗，熟悉相關專業各級設計規範和法規，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經驗;
3、具備一定的行業資源。
總設計崗位職責3
職責描述:
1. 項目可研配合
1) 參與項目可研調研，對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;
2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規劃草案。
2. 設計管理
1) 依據公司相關設計要求，負責專業部分的設計任務書編寫;
2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建築專業與設計院的溝通與監控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，並提出整改意見;
3) 負責項目建築專業的成本控制，提出優化建議;
4) 負責與設計單位進行建築專業的設計溝通、協調，與工程管理相關部門進行建築專業銜接;
5) 參與相關設計單位選擇，負責提交相關技術要求;
6) 提出現場施工中建築部分技術問題的主導意見，組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;
7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更並提出相應意見;
8) 對公司建成項目的建築設計進行跟蹤評價，編寫評價報告。
3. 技術支持與研發
1) 根據項目開發需求，提供結構專業相應的`技術支持;
2) 負責設計相關的技術規範、標準等的收集，組織人員參與關鍵工序的現場技術交底，並檢查實施情況;
3) 根據需要參與工程驗收;
4) 組織對技術標準、產品標準的開發與管理;
5) 組織對設計規範、工藝標準的研究制定與應用管理。
4. 完成上級交辦的其它工作
任職要求:
1. 建築學專業5年制統招本科及以上學歷，持有註冊建築師或高級建築師資格證書優先;
2 .有商業綜合體建築設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建築等)，8年以上項目設計經驗，最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗，國內知名地產行業3年以上工作經驗;
3. 熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建築、施工管理知識;較強的專業判斷與執行能力、計劃控制與協調能力;
4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;
5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。
總設計崗位職責4
（1）參與各階段的設計任務書的制定工作；
（2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建築方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；
（3）收集整理各種資料及各方面的意見，反饋給設計單位，負責與設計院專業工程師的技術對接工作；
（4）監督設計進展程度，並對設計效果進行跟蹤反饋和修正；
（5）保證設計方案的時間質量以及向施工圖的轉化；
（6）組織召開各階段設計專業協調會議；
（7）在竣工結算階段負責設計合同的評審工作；
（8）負責提供相關資料給相關部門進行立項、報批、報建等工作；
（9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；
（10）負責對平面圖的複核工作；
（11）參與項目建築材料的.選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術要求部分，參與技術部分的評標工作；
（12）負責施工現場的設計變更及補充設計；
（13）參與設計後評估工作；
（14）及時完成上級領導交辦的其他工作。
總設計崗位職責5
1、服裝/皮具設計相關專業;
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的'溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏鋭,有開拓創新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客户進行需求溝通,準確掌握客户需求;
5、協調部門的內外關係;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。
總設計崗位職責6
崗位職責:
1、設計師團隊建設、培訓;
2、設計部日常事務管理;通過精細化客户管理,完成總經理分配的公司運營指標,達成各項經營指標;
3、協助總經理調查、瞭解市場競爭對手信息。
4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的`設計能力和審核圖紙能力,並對設計圖紙的質量負總責;
5、協調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;
6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;
任職要求:
1、五年以上裝飾設計工作經驗,其中一年以上設計團隊管理經驗;
2、良好的市場分析能力。
