經理崗位工作職責

在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編整理的經理崗位工作職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、負責本部門工作職責範圍內的各項工作的組織管理。

2、負責本部門工作計劃的制定並統計完成情況，找出存在的問題及時解決。

3、負責本部門工作職責範圍內工作職責範圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。

4、負責本部門工作職責範圍內所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。

5、改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見；

6、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責；在工作中督導、培養下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的端正等溝通工作。

1、根據總工安排接收新項目，並啟動立項申請和人員配置安排。

2、瞭解國內外同類產品的結構和功能特點，專利著作以及發展趨勢，作出技術分析報告，專利分析報告。

3、制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設計任務書。

4、控制和完成新項目產品的設計和工藝設計，編制設計説明書。

5、控制和完成新項目產品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計，以及零件檢具設計。

6、打樣和小批量試製產品試裝和性能測試。

7、整理、撰寫和申請產品涉及的相關專利。

8、負責新項目產品企業標準的制定。

1、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作任務。

2、根據公司戰略發展規劃和年度經營計劃，制定並組織實施天然氣市場開發計劃和銷售計劃，積極拓展市場空間，提高用氣規模，優化用氣結構。

3、準確掌握各類用户的用氣情況和市場發展趨勢，編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預測，簽訂年度供氣合同。

4、健全、規範各項管理制度、考核方案、服務規範和業務流程，加強業務培訓和素質教育，實行標準化服務，不斷提升窗口部門工作效率和服務水準。

5、加強計量器具抄收監管，提高氣費回收率和計量的準確性，配合相關部門做好氣費稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。

6、規範、審核各類報表，保障各類報表的及時、準確、真實及完整，為公司領導和相關部門提供信息支持。

7、做好用户安全宣傳和服務工作，重點搞好工商用户的安全檢查、服務和管理，提升企業信譽和社會形象。

8、負責處理用户提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會形象。

9、加強數據庫、收費系統及合同、檔案管理，保障信息安全和用户資料的完整。

10、做好市場營銷的.其它相關工作。

1、對本部門工作全權負責。

2、制訂本部門工作目標和實施計劃。

3、制定下級崗位描述，指導評價下級工作。

4、負責公司的小車管理，安排及調配工作。

5、負責公司來賓的接待與安排。

6、負責下級的培訓工作。

7、召集、主持部門會議，佈置工作，檢查進度。

8、組織公司各類會議，及時向本部門傳達會議精神和領導指示。

9、負責對供貨商的尋找、審核和談判。

10、督促各部門經理上交每月計劃書及周、月工作進展報告。

11、負責與政府職能部門的關係協調。

12、完成主管領導安排的其他工作。

1、負責本部門與公司內部其他部門的聯繫、對接及溝通工作。

2、負責組織本部門工作職責範圍內與外部單位的聯繫、協調和溝通工作。

3、負責向番禺總經理反應工作的有關情況和信息。

4、負責或組織蒐集、整理與工作相關的資料和信息。

5、協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神；

6、服從領導安排並完成上級領導交辦的各項工作任務。