行政內勤人員崗位的主要職責表述

現如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的行政內勤人員崗位的主要職責表述，僅供參考，大家一起來看看吧。

職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、員工關係等工作;

2、執行公司行政人事各項實務性操作流程和規章制的落地實施，配合其他業務部門工作;

3、負責公司內部人才的招聘、入離職、人員信息、薪資考核、異動手續、社保繳納辦理等工作;

4、幫助建立員工關係，組織公司各類活動;

5、配合上級做好行政人事方面的'日常工作。

6、公司各類臨時性行政類工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，人力資源專業優先;

2、熟悉行政人事工作內容，可熟練操作招聘、培訓工作流程;

3、至少1年以上招聘工作經驗，熟悉終端人才招聘經驗優先;

4、熟悉國家及地方各項勞動人事相關法律法規;

5、工作熱情積極、細緻耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠;

3、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件的操作。

1.前台接待、快遞收發，

2.公司飲用水、水電費、電話費、物業費、暖氣費用的繳納和行政費用管理;

3.辦公用品、禮品購買發放;

4.考勤統計、安排值日、組織會議、活動安排;

5.辦公設備聯繫維護

6、國內外展會的申請與對接、酒店、車票預定;

7、全面負責招聘工作，招聘渠道的開發與維護，人才的引進與培養，招聘計劃的制定與實施;

8、負責勞動關係管理(包括勞動關係的建立、異動、任免、續約、變更、終止、解除等)

9.領導交辦的其他事務。

1、辦公區域內衞生的管理、監督;

2、倉庫出入材料的登記、整理;

3、協助公司各種機制制度的制定及執行;

4、協助完成上級領導交辦的工作;

5、協助人事部完成入離職以及通訊錄的更新對接工作;

6、負責日常一天的事務性工作;

7、辦公用品領用及申報採購