護理部副主任的崗位職責

篇一：護理部主任工作職責

1．在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結；

2．負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術操作規程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，並檢查、監督落實；

3．針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標準；

4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配；

5．瞭解科室護士工作能力水平，檢查護理質量並指導其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質量，制定持續改進措施;

6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專科理論及各項護理技能培訓及考核；

7．運用現代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環節質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確保患者安全；

8．組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業務、新技術。

篇二：護理部副主任崗位職責

崗位職責

（1）在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協助主任處理護理部業務和行政管理工作。協助主任組織開展護理部的日常工作。

（2）協助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，並檢查、督促落實。根據醫院總體目標協助擬定全院護理工作目標、計劃。

（3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，瞭解護理服務質量、患者及醫生意見，及時小結並把意見反饋給病區以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進後的效果。

（4）參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。

（5）協助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，進行環節檢查、月終檢查。

（6）協助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

（7）協助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業務、新技術。

（8）經常深入臨牀科室，做好護理差錯和事故的`防範工作，並及時處理護理工作中發生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。

（9）協助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協助組織開展護理人員專業技術培訓 ，協助組織護士長隊伍建設，培養護士長管理能力。協助做好科護士長的管理。

（10）完成領導交辦的其他工作。

工作標準：

1.熟悉本部門業務和職能範圍，各項規章制度、職責、常規、質量標準，並能正確組織實施。

2.按護理髮展規劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。

3.部務會上做好彙報工作，參與佈置下週工作重點。

4.參加護理行政查房、業務查房，深入科室檢查，瞭解臨牀護理質量、教學、科研質量。

5.協助主任每月主持召開全院護士長會議，總結工作。

6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規範。

8.遵守考勤制度，履職考核達標。

護理部副主任工作流程

篇三：護理部主任崗位職責及工作標準

一、護理部主任崗位職責

（1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

（2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。

（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規範、疾病護理常規、護理管理制度等。

（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。

（5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，掌握重症搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩定、提高。

（6）掌握醫院新技術、新業務、新項目應用開展情況，並對護理人員進行相應的專業培訓，並積極開展護理新技術、新項目。

（7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持並指導護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，營造成才的理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能。

（10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關係，協助各科做好護理管理工作。

二、護理部主任工作標準

（1）符合醫制訂並實施護理學科發展五年規劃、年度計劃及分解任務。

（2）合理安排副主任、幹事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。

（3）合理安排全院護理人力資源。

（4）落實對護理人才的選拔、培養和考核。

（5）確保護理安全、不發生嚴重的護理差錯、事故。

（6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規、流程、預案。

（7）能夠按計劃舉辦護理繼續教育學習、進修班。

（8）能按計劃完成護理科研與教學任務。

（9）護理部財物管理醫院要求。

篇四：護理部主任崗位職責

一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協助各科護士長搞好病房的管理工作。

二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，並組織實施，定期進行檢查總結。

三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量標準，並嚴格督促執行，為病人提供高質量的護理服務。

四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重症搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。

五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業務學習及考核。

六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。

七、對護理人員發生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因並提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發生。

八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件會議精神，佈置安排護理工作，定期組織護士長進行質控檢查，將檢查情況及時反饋，並進行質量講圓鼓鼓，不斷提高護理質量。

九、負責全院護理人員的調配，並會同有關部門做好晉

升、獎懲與任免工作。

十、實施醫院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，並認真組織實施。

十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。