公司的競聘演講稿四篇

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演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。現如今,演講稿與我們的生活息息相關,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的公司的競聘演講稿4篇,歡迎大家分享。

公司的競聘演講稿四篇

公司的競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同事:

大家好!十分感謝院領導給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來説很重要,就應説是對我的一次鍛鍊和激勵,我十分珍惜!我參與競爭的崗位是公共衞生,也是我此刻的職位。

我這天演講的資料分為四個部分:一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的彙報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想。

  一、本人工作經歷

我於20xx年畢業於張掖醫專,20xx年10月分配到本院參加工作。三年來,在醫院和領導的關懷和培養下,我在思想上政治上業務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工,成長為一名懂業務會管理的職能科室負責人。

  二、任期三年工作的彙報:

自我在公共衞生科工作以來,醫院領導給了我極大的信任和幫忙,全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫院對職工基本素質和要求,認真履行崗位職責,盡到了自己的努力,取得了必須的成績

(一)政治思想方面:

我擁護黨的路線、方針、政策,有堅定正確的政治方向,有嚴格的組織紀律性,沒有違反黨紀國法行為,在個人品德方面,我為人正直,與人為善,待人誠懇。在工作方面,我總是以高度的職責感和強烈的事業心來認真負責的辦好每件事情,不求榮譽,只求進步。並不斷的加強學習力度和工作實踐,具有踏實奉獻的敬業精神,紮實的業務知識,較強的工作潛力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來,我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,因此,努力在各方面充實自己。

(二)工作業績方面:

在分管領導的領導下,按照工會各項職能,重點做了以下幾方面工作。

1、充分發揮公共衞生科作用。一年來,逐步健全和完善了公共衞生制度,做到了一月至少一次例會,將醫院的各項公共衞生工作都透過大家協商,貫徹實施;用心開展公共衞生服務工作,配合醫院進一步健全和完善了公共衞生的各項制度,增加了工作的透明度,不斷推進了醫院公共衞生。

2、努力為羣眾辦實事、辦好事。作為公共衞生科的幹職工,我牢固樹立羣眾利益無小事的思想,把服務工作做到實處,盡力維護職工的利益,體現“以人為本”,構建“和諧醫院”的思想,體現醫院的關懷,起到凝聚人心,激發工作熱情的作用,得到領導和職工的好評和鼓勵。

3、發揮公共衞生的長處。以建立“學習型醫院、爭做知識型職工”活動為目標,與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動,努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工多的特點,在臨牀各科室及門診部開展了建立巾幗示範崗的活動。透過活動的開展,提高了職工思想文化素質,醫療質量和服務水平,為廣大人民羣眾健康帶給良好的醫療保障。

  三、競崗的有利條件

一是我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,幹一行,愛一行,專一行。這是幹好工作的基礎。二是我的思想比較解放,理解新事物比較快,愛學習,勤思考,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強。這有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥,處世嚴謹,原則性較強,能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,具有較強的協調潛力。

  四、我的工作設想

1.進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案,統一編號、統一歸檔,一户一檔,並在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理職責到人、制度到位、硬件落實、管理達標,逐步納入計算機系統管理。

2.要加強兒童預防接種信息報告管理,提高報告質量。每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量。根據轄區接種對象數量,合理安排接種門診週期。根據具體狀況可設立周、旬或半月接種門診,並設成人接種日,向成人帶給疫苗接種服務

3.一旦發現傳染病或疑似傳染病病人時,要迅速開展傳染病網絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡,登記資料包括病人的個人信息、診斷意見、診斷醫院、診斷時間、住院時間、病休狀況、出院時間、轉歸狀況以及復學(工)狀況等。要掌握其動態狀況,做好追蹤隨訪。避免疾病復發,造成傳染病擴散。

4.轄區傳染病防控潛力建設制度。要用心改善社區衞生條件,按國家衞生標準指導當地街道居委會,改造和修繕社區公共衞生設施;並協助愛國衞生委員會,指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動。使社區經常性地持續一個良好的衞生環境,消除病媒生物傳染病發生和流行的條件。

公司的競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

迎着十六大的春風送走舊去的一年,我公司在現任領導班子的帶領下,各項工作蒸蒸日上,欣欣向榮,面對石油事業的明天,我充滿信心,鼓足幹勁。今天xx石油公司站長競聘開始了,強烈的事業心和責任感驅使我勇敢地站在了演講台上,不管成功與否,我相信,敢拼就是贏。

新鮮的事物總是伴隨着全新的契機,偉大的企業、偉大的'改革,通過這一制度的不斷完善,必將對深化加油站用人分配機制起決定性的作用,為企業的做大、做強奠定良好的基礎,又一次面對競聘,我心中興奮之情無以言表,去年的失利帶給我深深的思考,激勵我在工作中更加努力,因為失敗是成功之母。通過這一年的不斷自我更新、自我調整,我自感與去年相比,應變能力、組織能力、協調能力、處事能力都已提高,所以我決心在今年的競聘中一展身手,完成我心中的抱負,讓美夢成真。 今年我參聘的加油站是公司的標杆站--南站。面對競聘我信心十足,自認為具備了應聘的條件,從南站建立開始,下管道、控地面、立罩棚……處處都留下我的足跡和汗水,我對南站的每條線路、每段管線甚至每處接頭都瞭如指掌,爛熟於胸。開業以後,又因工作需要從維修調到南站,加過油、當過班長、代理過站長,將近一年的工作使我對站內站外情況十分熟悉,更跟左鄰右舍結下了深厚的友誼,建立了良好的關係,這對我以後開展工作十分有利。

如果我競聘成功,我將努力做好以下工作。

第一,強化職工的優質服務意識,樹立以人為本的管理理念,服務競爭越來越成為商家的主要競爭內容,只有不斷的改善服務、創新服務才能在市場競爭中立於不敗之地。述職報告提高服務的重要性有目共睹,是每位幹部職工的共識,可是為什麼總是説的多做的少呢?究其原因是多方面的,但根源還是人的因素在作怪,“不好意思、難為情、放不下架子……”只要這樣的意識存在,我們的優質服務就是空談,所以我決心,從我做起,從南站做起,星級服務。使“青年文明號”倡業、樹德、爭優、踐諾、建制、創效的十六字方針真正落實到位,追趕先進,超越榜樣。在去年的競聘中我提出了站長前台服務制,加油員站位服務制、早晚點驗制、服務評分制等具體措施,要堅決落實下去,嚴抓、嚴管,突出“嚴”字,從嚴治站,用兩個月的時間使我提出的各項制度成為每位南站職工的行為規範,使之成為理念。

第二,在提高認識的的同時,加大監督力度,實行站內、用户、公司三重監督,站內設監察站長一名,主抓日常服務、衞生工作,定立服務十分制,每日由站長組織抽車看服務,達不到標準扣減一分,每扣一分罰款1xxxx ,累計扣滿十分者,予以辭退,交回公司。面向用户公佈監督電話,站內設投訴處,對用油數量較大或有政治影響力的客户發放監督卡(附有樣本),隨時接受監督,無論誰發生有效投訴,給公司造成不良影響的,上報公司建議辭退。面向公司上至站長下至職工層層定立服務責任狀,並上報公司,如工作中發現未能做到,自願扣減全月工資,兩次達不到我願自動辭職。工作中推行特色服務、精神服務,建立健全用户檔案,要求全站職工對三次來站的大用户要知其名,認其人,使他們真正找到上帝一樣的感覺,向用户發放救助卡,幫助他們解決一些力所能及的困難,讓他們信任我們,支持我們。 我記得有這樣一句話,世上一切美好與輝煌都是在不斷的創新與變革中體現出來的,正如我們的工作一樣,要不斷的變換手段,出新出奇,才能在如此激烈的市場競爭中立足與發展。

第三,在安全工作方面,要加強培訓,嚴格遵守各項服務規程,嚴抓、常管,時刻把安全工作放在第一位,每月月末組織安全常識考試,如兩次達不到標準予以辭退,交回公司。

第四,南站由於地理位置特殊,是平泉石油公司的窗口站、門臉站,故環境衞生尤為重要,它代表了一個企業的整體形象,時刻保持整潔舒適的站容站貌,使之成為平泉又一道靚麗的風景線。

第五,如果競聘成功,我決心用人格魅力凝聚人,靠模範行為帶動人,對工作主動熱情,盡心盡責,尊重領導,愛護職工,努力提高自身素質,爭取帶出一支作風紮實、高服務、高素質的隊伍,為企業的發展貢獻力量。

石油是國家工商業的動脈,維繫着國家肌體的健康。我如果競聘成功,將把自己的滿腔熱血融匯到祖國的大動脈之中。讓四通八達的車輛成為廣告,把xx石油的光榮傳統、優良作風、創業精神和企業形象傳送到四面八方。

我參加今天的競聘,不是最終目的,我不是為競聘而競聘,如果競聘不成,我也無怨無悔,同樣以主人翁的敬業精神,有一份熱發一份光,為創造石油公司美好的明天而拼搏進取。

碩果累累的xxxx年即將過去,更加光輝燦爛的xxxx年正乘着十六大強勁的東風,快步向我們走來。

我們石油公司繁花似錦,春光明媚,全面振興,再造輝煌的理想將在xxxx年變為現實。有公司各位領導運籌惟握,有全體員工的奮力拼搏,我們石油公司重振雄風,大放異彩的明天已經向我們招手致意了,讓我們放開喉嚨歌唱石油公司美好的明天,讓我們張開雙臂,擁抱石油公司美好的明天。

公司的競聘演講稿 篇3

尊敬的領導,同事們:

大家早上好!

我首先感謝領導、同事們的信任和支持,給我這次參加競聘彙報的機會!本着學習,進步,鍛鍊和提高的目的來競聘,同時,也非常願意接受領導和同事們對我提出的中肯的寶貴的意見,以便在工作中更正和更好的發揮我的工作績效能力。

在將近八年的工作積累,近五年的策劃工作中,在公司的指導和培養下,我逐步適應和理順了工作外延和內涵,在一定程度上工作有了突飛猛進的進展和不斷的推陳出新,與時俱進意識,一些工作的創新思想時不時迸出也使我受益匪淺,這一切的背後,源於公司對我的信任和支持,感謝公司,感謝我的領導們。

在工作實踐中,一次次的促銷活動使我對企劃部又加深了一層的認識。作為一個部門的負責人,要能為領導分憂,既要熟悉本部門的全部業務,又要能為領導獻計獻策推動全面工作的開展;既是推進活動進程的組織者,又是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責,協調好各方面的工作關係,當好參謀,成為橋樑與紐帶;既要能當好助手,又要具備獨當一面的基本素質。總之,要胸懷大局,當好參謀;服從領導,當好助手。

要完成公司年初分配的任務指標,就必須實時推出促銷活動,來協助一線達成本季度或本年度的任務達成,企劃部的工作就是這場戰役的先遣,通過顧客視覺上的,聽覺上的,感覺上調動,促使完成購物意識的形成,進而達到購買的慾望。在第三季度,處於淡季過後的旺季,本季度共進行夏季四次的促銷活動,美華進行兩次促銷活動和我們公司12週年店慶活動,共七次促銷活動,在公司的正確的指導下,在全體員工的共同努力下,我們的促銷取得了良好的社會效果,並在一定程度上遏制了競爭店的經營,爭奪了一定的客源和市場的份額。

在活動的策劃上,企劃部不斷的推陳出新,分析綜合,既有實質性促銷,又有營造商機的氛圍水分,每次活動雖大同小異,但不雷同,特別是夏季的促銷上,按照促銷遞升的層次構建一次完整的促銷體系。企劃部在活動中積極響應公司政策,率先實施活動方案,順利完成公司下達的各項促銷任務。

在促銷費用上,貫徹公司的節約精神,儘量節儉;在賣場氛圍上,對於重複性節日的展牌,弔旗注意保存,以備下年使用。

在××文化傳媒上,堅持不懈的深入下去,員工的形象,就是企業精神的旗幟,形象的,就是財富的,不論工作有多忙,“美,就在身邊”的工作不懈怠,本季度共推出七名員工,他們在各自的崗位上展示着獨特的風采,譜寫了一篇篇××敬業愛崗、勤勞奉獻的讚歌。

在賣場氛圍上,牢記公司第二季度給企劃部提出的“營造良好的公司外部形象”的要求,協調市場部更換破損的室外宣傳畫,柱子包裝,和大××前門廣場的燈柱站牌:展示萬家福房產,宣傳萬家福花園。

工作代表着過去,面對新的季度,我想應從一下幾個方面進行:

在活動促銷上做好萬家福四週年,大××七週年的活動策劃工作,聖誕元旦促銷工作以及××公司羽絨服大賣場宣傳推介工作和會員招募、宣傳協助工作。在文化宣傳上必須始終高舉“美在身邊”這個公司無形財產的大旗,在任何時候都不能放棄的信念。在賣場氛圍上,製作並更換適應季節性的賣場氛圍,配合公司的營銷經營。

“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,工作近八年來,我始終以能吃苦、能忍耐、能奉獻作為做好工作的基本品質;我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道,能夠以身作則、誠信為本、求真務實、持之以恆。當然,最核心的是我熱愛工作,感恩工作,感恩公司,並且竭盡所能地努力進取。作為一名普通的員工,不見得學歷有多深,資深有多大,但最主要的必須有和企業一脈相連,心心相繫的工作思想,想企業所想,做企業所做。在工作中,我很普通,也很平凡,但我要不斷進步,像更優秀的員工學習,我將以努力實現“三個轉變”為切入點,在工作方式上,要從簡單的按要求完成任務向吃透精神,細化意圖,承上啟下上轉變,提高工作質量和效率;在業務指導上,要從只完成具體事項向既要做好具體工作,又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變;在工作狀態上,要從被動的接受工作向主動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變,發揮企劃部的參謀智囊作用。

我沒沒有太多的華麗的語言,只希望能通過自己的努力,為公司蒸蒸日上貢獻自己的一份力量。我的演講完畢,謝謝大家!

公司的競聘演講稿 篇4

大家好!

首先,我要感謝公司黨委和各級領導、各位同仁給我這次展示的機會。對於以往工作中存在的不盡人意的地方請領導和同仁們諒解。昨天已經過去,今天已經來到,我將以一顆平常的心態來面對今後的工作。現在請允許我向大家介紹一下我的基本情況:

本人姓名,xxx,一九五二年十一月出生,大專學歷,中國共產黨黨員。......

進入xxxx十多年來,不論是在xxx任副主任,還是擔任人勞科長或是行政辦公室主任期間,我服從組織的安排,幹一行愛一行,積極勤奮工作,認真履行職責,任勞任怨。在儲油庫任副主任期間,我努力適應新的環境和工作,儘快完成了由部隊到地方的角色轉變,積極配合xxx主任開展工作,起到了一名好助手的作用。為儘快熟悉業務,工作中我虛心好學,不懂就問,以身作則,吃苦在前。在此期間,我積極與油庫的全體同志配合,工作中互相學習,互相商量,思想上共同進步,使xxx的管理和生產再上一個新的台階。

一九九四年,帶着組織對我的信任,我來到xxx科科長的崗位上。面對新的工作環境和新的工作要求、我深知工作政策性強、紀律嚴,涉及到公司的人力資源整合和調配、職工的福利待遇、對外的工作聯繫等。在工作中,我認真履行好職能,堅決執行公司黨委的決定,堅持原則,認真學習人力資源專業知識,遇到問題做到多請示、多溝通,及時給領導提出合理化建議,領導交待的工作能想方設法去完成。在我的任期中,在公司領導的正確決策和我的努力下,職工福利得到進一步改善。

今天,我帶着領導和同仁們的期望和信任走上了這個具有非常意義的講台。此時此刻我的心情無法平靜,舊的幹部人事制度已經成為過去,新的幹部競聘制度從此翻開了新的篇章,這就是説,人才的競爭越來越激烈,知識的更新越來越重要,這就需要我們不斷學習,不斷更新。

此次我競聘的是xxxx公司紀檢幹事崗位。我認為競聘這個崗位我具有以下幾方面的優勢:

一、我有較豐富的相關工作經驗,對公司的情況瞭解比較全面

我從事多年來,在公司,先後擔任過主任、人勞科科長、辦公室主任、機關黨支部書記等職務。對公司以前和現在的情況比較瞭解,這使我在工作中,能及時發現問題,並做到全面分析,重點思考。在處理問題時也就能對症下藥,確保問題的圓滿解決。這對於公司在改革重組的重要時期,開展好紀檢監察工作,保證公司正常經營管理是十分重要的。

在我擔任xxx期間,在公司黨委和紀委書記的指導下,在各部門同志們的大力配合支持下,在廣大員工的熱情支持下,嚴格地按照公司黨委和紀委的要求配合分公司黨委、紀委開展好黨風、黨紀廉政建設和反腐倡廉教育,把主要工作精力放在防微杜漸上。經常性根據公司紀委和公司黨委的要求,組織收聽收看各類宣傳教育資料,做到警鐘長鳴。用正面的先進事蹟和反面的深刻教育對黨員幹部進行思想教育,提高黨員幹部的認識,保持清醒的頭腦,從而杜絕機關支部這幾年來的各類違紀案件發生。

30多年的工作經驗也告訴我:要把紀檢監察工作做好,就必須嚴格要求自己,做大量細緻深入地工作。要時刻堅持黨的羣眾工作路線,作他們的貼心人,為他們排憂解難,就能得到他們對自己工作的支持和理解,也就能掌握第一手的思想動態,為紀檢監察的各項工作順利開展鋪平道路。多年來同志們的關心和信任,也是對我工作的肯定,讓我對幹好紀檢幹事的工作充滿了信心。

二、愛崗敬業,嚴格要求自己,思想上保持先進性

作為一名接受黨組織多年教育的黨員,我不論是在部隊還是到公司以後,對工作始終抱着認真負責的態度和具有強烈的事業心,對待工作,我從不講價錢,不講條件,總是克服困難,努力完成。

清醒的頭腦,堅持不懈地學習各方面知識,不斷地充實自己,持續地保持思想的先進性是關鍵。這幾年來我也在不斷加強對紀檢知識、法律法規、經營管理、財經常識等方面的學習,這為我在開展各項工作拓展了思路,轉變了方法,增強了應變能力。順利保證了公司黨委交辦的各項工作任務。

自己能取得今天的成績,與公司黨委的多年培養和幫助分不開的。正是公司黨委對我的嚴格要求,也促使自己在思想上不斷進步,時刻保持了思想上的先進性。

三、堅持原則,具備一定的組織和協調能力

在工作中,人們往往因為知識結構、認識、個性、經歷和年齡等方面的差異,特別是在工作中由於所處的位置不同,瞭解的信息、看問題的角度及對工作要求不同,這就難免造成人們對同一件事情有不同程度觀點。為減少在工作中的片面性,我能經常聽取相關職能部門的意見和建議,主動與大家溝通交流;把三個服務工作放在首位,端正工作態度、擺正位置,做到不擺架子,熱情為全體職工做實事。

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