企業文化複習資料
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1.神寧文化的三大體系是：以什麼為精髓的文化體系，以什麼為先
導的識別系統，以什麼為主體的一主多優文化。（ A ）
①核心價值觀 ②理念系統 ③神寧文化
A.①②③ B.②①③ C. ②③① D.①③②
2.神寧文化體系的第二部分是（ ），其中包括（ B ）部分內容。
A.以神寧文化為主體的“一主多優”；2
B.以理念系統為先導的識別系統；3
C.以視覺系統為先導的識別系統；3
D.以核心價值觀為精髓的文化體系；2
3.某礦綜採隊員工某某，十幾年來鑽研電器維修知識，被礦井授
予了“技能先鋒”榮譽稱號，成立了以其命名的“技能工作室”，為
礦井培養優秀礦井維修電工人才。這體現了神寧文化的（ ）理念，
具體內容是（ D ）。
A.工作理念；今天再晚也是早，明天再早也是晚。
B.人才理念；納天下才，育神寧人。
C.人才理念；人人是人才，人人能成才。
D.學習理念；知識改變命運，技能成就未來。
4.神寧文化行為識別系統分為（ C ）幾部分，分別是（ ）。
A.2；共同行為準則，層級行為準則
B.3；共同行為準則，層級行為準則，個人行為準則
C. 3；共同行為準則，層級行為準則，道德規範
D. 2；層級行為準則，個人行為準則
5.“三民”、“三清”、“三合”、“三公”是神寧文化的（ D ）的內容。
A. 質量理念 B.廉潔理念 C.責任文化 D.廉潔文化
6.（C ）是提升企業公信度的基礎。
A.誠實守信 B.依法經營 C.公平公正 D. 公平競爭
7.員工道德規範是（ C ）。
A.做對企業有貢獻的人，做對自己負責任的事
B.做對企業負責任的人，做對社會有貢獻的事
C.做對企業有貢獻的人，做對社會負責任的事
D.做對企業負責任的人，做對自己負責任的事
8.企業發展的靈魂是（ ），主導是（ ），動力是（ C）。
①爭先 ②創新 ③責任
A.①②③ B.②①③ C. ②③① D.①③②
9.決策層在做決策時，必須把握一個（ B ）字。
A.勤 B.準 C. 精 D.實
10.小王交接班後發現工作現場還有遺留問題，班組同事讓他明天
再來解決，但他堅持解決完才升井，這反映了神寧文化的（C ）。
A.質量理念 B.管理理念 C.工作理念 D.學習理念
11.企業精神的追求是（ ），精髓是（ ），核心是（ C ），品質
是（ ）。
①責任 ②創新 ③厚德 ④爭先
A.①②③④ B.②①④③ C.④②①③ D. ③①④②
12.逢一必爭，逢冠必多體現了神寧文化的（ B ）精神。
A.創優 B.爭先 C. 創先 D.爭優
13.神華寧夏煤業集團實施國家能源戰略，保護資源，建設生態文
明，體現了神寧文化的'（ C ）。
A.履行社會責任
B.為社會進步提供能源支持
C.提供綠色能源,驅動時代文明
D.珍愛自然
14.某礦全面推行精益化管理，按照集團公司部署，試點綜採工作
面自動化工程，引進新技術、新工藝、新裝備，實現了綜採工效的新
突破，這體現了神寧文化的（ C ）。
A.安全文化 B.責任文化 C.創新文化 D.爭先文化
15.某礦礦長春節期間在辦公室門頭貼出“拒收禮物，留下祝福”
的提示，這體現了神寧文化的（ ）理念，具體內容是（ C ）。
A.工作理念，今天在晚也是早，明天再早也是晚
B.廉潔理念，慎權守職，淡泊名利
C.廉潔理念，淡泊名利，慎權守職
D.管理理念，精準、嚴細、安全、高效
16.某礦綜採隊以黨員領導幹部帶頭為引領，上下齊心，克服小採
高、大傾角、地質條件複雜、採場管理難度大等困難，以質量標準化
為標尺，連續數月超額完成任務，獲得礦“標杆區隊”榮譽稱號，這
體現了神寧文化的（ B ）。
A.責任、創新、厚德、爭先的企業精神
B.注重過程、持續改進、打造精品的質量理念
C.凝心聚力，同舟共進的團隊理念
D. 精準、嚴細、安全、高效的管理理念
17.一直以來，集團公司不斷加大支援貧困地區、災區力度，這體
現了神寧企業精神中的（ A ）這一品格。
A.責任 B.創新 C.厚德 D.爭先
18. 小張辦事聲勢猛烈，行動迅速，體現了（ A ）的作風。
A.雷厲風行 B.執行到位 C.立即就辦 D.負責到底
19.神寧文化的共同行為準則不包括以下哪一項？（ C ）
A.遵紀守法 B.嚴謹高效 C.誠實守信 D.安全健康
20.以核心價值觀為精髓的文化體系是神寧文化的核心、根本和靈
魂。其中不包括以下哪一項？（ D ）
A.核心價值觀 B.企業使命 C.企業願景 D.企業形象
21.以下哪一句不是神寧文化中關於“和諧”的描述？（ D ）
A.神寧文化強調企業要始終把和諧作為發展的基礎
B.沒有和諧就沒有發展
C.和諧就是營造企業內部、企業與社會、企業與自然和諧氛圍
D.和諧是對立事物之間在一定的條件下、具體、動態、相對、辯
證的統一
22.神寧文化注重營造鼓勵和刺激（ A ）充分地展示自我，最
大限度地發揮（ ）潛能的氛圍。
A.團隊成員；個人 B.個人；團隊成員
C.個人；組織 D.隊伍成員；團隊
23.一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在 於有沒有（ B ）。
A.歸屬感 B.責任感 C.團隊意識 D.良好的環境
24.創新，是企業精神的（ A ）。
A.精髓 B.核心 C.主旨 D.靈魂
25.以下哪一項不是神寧文化的基本特徵（ A ）。
A.科學和諧 B.敢於負責 C.誠實守信 D.創新變革
26.以下哪一句不是神寧文化中關於“厚德”的描述？（ B ）
A.厚德是中華美德的集中體現
B.厚德出自《史記〃五帝本紀》：“於是舜乃至於文祖，謀於四嶽，
