物業員工聘用合同精簡版
甲方（ 公司）以下簡稱甲方）
乙方（受聘人） （以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期：
（1）自 年 月 日起，為固定期限合同。
（2）自年月 日至 年月日止（其中
年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。
（3）聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（4）本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第一條 工作崗位
（1）甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
（2）乙方根據甲方的要求，從事物業保衞工作。
第二條 工作條件和勞動保護
（1）甲方實行每天工作8小時的輪換工作制度。
（2）甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
（3）甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
第三條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。 甲方根據國家、市府和單位的有關規定，工資不得低於當地的最低工資。
(1)經甲乙雙方協商一致,甲方向乙方支付工資每月
（2）乙方病 、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。
第四條 工作紀律、獎勵和懲處
（1）乙方應遵守國家的法律、法規。
（2）乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
（3）乙方工作嚴重失職，對甲方單位利益造成重大損害的，並給另一方造成經濟損失的應當依規定或者約定承擔賠償責任。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅
自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未
達成一致意見的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘
用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（1）甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
2）經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）連續病，事假45天的。
第六條其它事項
（1） 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
（2）乙方工作時間以外的任何行為與公司無關。
（3)工作期間因自身遺傳病或其它不可控疾病引起的一切事故由其本人承擔一切責任。
（4）本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
（5）本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
（6）本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項。
試用期滿簽訂合同後，甲方有責任為乙方購買意外傷害保險。
如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政
部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定。
甲方 （蓋章） 公司
法人代表（簽字）
乙方（簽字）
年 月 日 年月日
物業員工聘用合同精簡版 [篇2]
甲方（聘用單位）：物業管理有限公司
乙方（受 聘 人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞務合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至雙方協議解除合同，為不定期聘用關係。
2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天書面通知甲方，甲方安排人員接替。
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