服裝員工崗位職責
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的服裝員工崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
服裝員工崗位職責1
1、在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。服從管理聽指揮。
2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。
3、堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。
3、自覺遵守公司安全、品質、衞生等各項規章制度，自覺服從工作安排。
4、嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。
5、強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，並確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。
6 、精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處於良好狀態。
7、認真遵守考勤制度，按時打卡上下班。有事提前請假。杜絕補假。
8、節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。
9、增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的'按時完成。
10、養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置並做好標記、保證數量的準確性。
11、定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢。
12、隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修。
13、按規定填寫當班各項相關記錄，並按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。
對於違反以上規定者，車間主任有權令其停職一天並扣除30元以下崗位責任金。情節嚴重者交公司人事部處理。
服裝員工崗位職責2
職位描述
崗位職責：負責客户訂單管理，按排訂單生產及進度跟進。
任職要求：
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力、
2、對工作有較高的熱情、
3、具備較強的'學習能力和優秀的溝通能力、
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力、
5、會電腦及相關辦公軟件，有倉庫或生產工作經驗者優先
服裝員工崗位職責3
1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度。
2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
3、時刻保持貨在場良好的服務心態,創造舒適的購物環境,積極向消費者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4、利用各種銷售技巧,營造貨場顧客參與氣氛,提高顧客購買願望,增加專賣店的營業額。
5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的`處理顧客投訴,並向經理(制度職責大全經理)彙報。
6、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息,並向主管彙報。
7、 完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作,並向主管彙報。
8、完成商場管理員(制度職責大全商場管理員)交辦的各項工作,並堅定實行專賣店的各項零售政策。
服裝員工崗位職責4
崗位職責
1、協助業務員跟進樣品質量、大貨進度，跟進生產過程中半成品的檢驗，質量監控；
2、校對工藝、紙樣和樣衣，確認樣品；
3、出差到外協工廠驗貨，面輔料的籌建及特種工藝的抽檢；
4、填寫各階段驗貨記錄，及時向總公司反映情況；
5、把控大貨生產進度，確保大貨保質保量按時完成。
崗位要求
1、瞭解服裝的生產流程和服裝的'縫製工藝，能夠核算和控制成衣成本；
2、熟練服裝業務跟單流程，熟悉面輔料特性；
3、瞭解國際驗貨標準，能及時發現解決生產過程中出現的各種問題；
4、具有現場和工廠溝通協調和處理解決問題的能力；
5、性格開朗，辦事麻利，做事認真負責，能適應經常出差。
服裝員工崗位職責5
一、貫徹執行公司的質量方針、目標和各項管理制度。
二、負責市場調研,提供符合公司要求的供應商名單,建立合格分供方檔案。
三、執行詢價、比價、議價制度,努力降低採購成本。
四、對商務談判、採購進度、質量檢驗等全過程負責,按時完成採購任務,保證生產的正常進行。
五、辦理部分需要現金採購物資的`個人借款和採購貨款的結算手續。
六、負責不合格品的處理。
七、對採購業務進行彙總、分析,需要時向管理層提供採購報告。
八、負責供應商的管理,與供應商維持健康、良好的商業合作關係;協助公司法律顧問處理與供應商的各種糾紛。
九、參與合同評審,配合有關部門做好報價、採購成本、交貨期方面的方案。十、參與設計評審,配合研發部門開發新產品供應商。
十一、完成總經理(制度職責大全總經理)交辦的其他工作。
十二、虛心接受監督,努力使採購工作公開、公正、透明,廉潔高效。
制度職責大全地區相關招聘信息:制度職責大全文員招聘制度職責大全業務員招聘
