倉儲崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的倉儲崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。
倉儲崗位職責1
大客户銷售總監/經理(倉儲量販)
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規範;
5、開發管理新的渠道合作者;
6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關係;
7、維護並定期更新客户信息,確保客户信息的準確性。
任職要求:
1、40歲以下;大專及以上學歷;企業管理、市場營銷等相關專業;5年以上營銷管理工作經驗;
2、掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端客户維護及品牌建設有深入的研究和實戰經驗;
3、具備敏鋭的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客户各方面能力;
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力;
5、善於協調、溝通,責任心、事業心強,具有優秀的計劃能力、統籌能力等。
6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經驗者優先考慮。
倉儲崗位職責2
崗位職責
1、監督第三方倉庫日常作業，保證供應商收發存退相關操作按照SOP進行；
2、管理第三方倉庫KPI指標，保證準確率和時效指標達標；
3、彙總分析日常業務中的問題，督促第三方倉庫提出優化方案完善作業流程，並保持跟進；
4、管理倉庫現場快遞，保證按照要求準時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作；
5、監督第三方倉庫日常作業符合當地法規，倉庫現場人員安全、消防安全、商品安全無隱患；
6、對接公司店鋪業務需求，對接1部門系統功能需求及測試跟進；
7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償等核實及付款跟進；
8、領導安排的其他工作。
倉儲崗位職責3
倉儲管理員江蘇久吾高科技股份有限公司江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾崗位職責:
1、做好倉庫物料的收發存管理,及時跟蹤作業物料的發送流程;
2、協助財務對物料採購與車間生產成本的控制與監督工作;
3、加強物資盤點工作,定期與財務進行賬實核對;
4、及時、準確維護庫存管理系統,確保庫存物品的帳、卡、物三者一致;
5、做好倉庫各種原始單證的信息錄入、傳遞、報檢、歸檔等相關工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、高中及以上學歷,機械等相關專業;
2、1年以上相關崗位工作經驗,有大型設備製造行業從業背景優先;
3、熟悉倉儲業務流程及規範,熟悉機加工物資材料,熟悉7s管理;
4、熟練使用erp及辦公軟件操作;
5、有較強進取心、責任心,具有較強的團隊意識,良好溝通表達能力,具備一定質量意識和安全意識。
6、身體強壯,吃苦耐勞。
倉儲崗位職責4
工作職責:
梳理並優化倉儲作業流程,提升操作效率;
梳理並優化倉庫儲存,規劃倉儲佈局,提升倉儲空間使用效率;
結合外部資源,改進倉儲作業工具和相關設施設備,提升倉儲作業的自動化水平;
根據流程分析和優化,與技術部門協同,提出信息系統的優化建議並協助實施;
崗位要求:
本科及以上學歷,工業工程、物流工程,信息工程等相關專業優先考慮
三年以上工作經驗,有製造領域、物流領域工作經驗優先考慮;
優秀的分析能力,熟練使用visio等流程規劃軟件,良好的溝通能力和學習能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認同並積極看待物流行業和冷鏈行業的`發展
踏實正直,能自我驅動,以目標為導向,同時也具有良好的團隊合作意識
倉儲崗位職責5
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，及時補貨，確保公司產品庫存處於合理水平；
2、負責安排監督倉管員、司機的日常工作，督促倉管員做好各類台帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統計和核查；
3、及時與物資供應商溝通到貨情況，並組織人員做好接貨準備；
4、及時與相關部門人員核對產品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時向上級反饋；
5、督促和配合倉管員定期對倉庫貨物盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；
6、負責工作安排的有序進行，並定期對倉管員進行工作培訓和崗位考核；
7、刻苦鑽研業務知識，全面瞭解各廠家各系列產品，統籌分析，對庫區得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫的目地；
8、監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；
9、每週做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
10、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態度處理倉庫日常工作；
11、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；
12、對於下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；
13、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
14、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；
15、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見；
16、制訂倉庫管理制度，並根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；
17、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批准；
18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；
19、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統計明細。
倉儲崗位職責6
1.倉儲貨物擺放要合理性的規劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。
2.對待檢商品做到即合理又有效的區分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。
3.跟進缺貨商品及時質檢，協助質檢組長處理工作異常問題。
4.督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持數據交接，保證移倉後庫存準確性。
5.正品入庫後要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發貨及時性。
6.倉儲貨物都是易燃、易黴、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。
7.做好倉儲工作環境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養、6S安全、7S節約與效率、等工作項目。
8.建立環境檢查小組、針對部門小組衞生實施不定期檢查、獎懲分明。
9.倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。
10.倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最後的服務保障，做好有效信息傳輸。
11.倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。
12.協助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協助售後倉組長處理異常問題。
13.督促次品倉次品退貨工作，協助處理不能退商品，並與相關負責人協商跟進解決。
14.協助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。
15.要對員工有一定的瞭解與關懷，注視員工的心情與動態，對員工的積極主動做出支持，
16.對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。
17.要與部門成員融入到一起，並起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。
18.作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。
19.控制好倉儲庫存，營造良好工作環境，對倉儲對貨物保證安全。
20.明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業精神相貌。
21.協助領導建立部門規章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。
22.倉儲主管執行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導彙報相關工作進度。
23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協作關係，保證工作順利運轉。
24.協助培養可造人才，適當培訓專業知識，提高員工工作素質。
25.倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。
