城市監督個人工作總結
一年來，在單位領導的正確領導下，在同志們的幫助下，我能夠認真做好城市管理監督工作，嚴格遵守各項規章制度，克服怕苦畏難思想，紮紮實實完成自己崗位職責。現就一年來的思想、工作情況做如下彙報：
一、在政治理論修養方面
加強政治理論和業務技能的學習，不斷提高自身的思想覺悟和工作水平。以"三個代表"重要思想為指導，端正學習態度，加強學習和研討，對存在的問題進行分析、採取措施積極整改，以適應自身工作的需要。
在業務上我能夠虛心向老同志學習，很快就熟悉了本路段的情況，進入角色。注重市政管理監督方面的學習和研究，探索和思考實際工作的規律、特點，力求改變傳統的思路和方法，增強主動創新的意識和能力。
二、在履行崗位職責、工作態度方面
1、圍繞自己工作特點，增強服務意識。今年我監管振
興社區路段，每天能夠按時出勤，無論颳風下雨都能堅持在崗，不缺席不早退。發現問題及時上報並做好記錄，做到不漏報、不瞞報，信息詳實、準確。本路段易發生的案例主要有：下水井、排水井井蓋、井壁丟失、損壞；擴建臨時房屋、
小廣告亂張貼；其它公共設施損壞等不良現象。全年累計上報信息70餘條，立案30餘件。目前，路段整體環境良好。不良現象有所減輕。
2、遵守組織紀律和規章制度。積極參加單位組織的各項學習，自覺抵制各種消極腐朽思想的侵蝕，遵守單位規章制度，嚴格堅持請銷假制度，尊敬領導，加強組織紀律性，擺正位置，服從安排，努力完成領導交給的各項工作任務。能從大局出發，團結同志，嚴於律己，工作中不搞小圈子，珍惜集體榮譽。同時也能做到對發現的問題及時指出，和同事一道研討解決的辦法，主動協助其他部門積極開展工作，能正確對待自己的得與失，勇於承擔工作責任，不推諉，認真履行自己的工作職責，愛崗敬業，忠於職守。
三、存在的不足
一是工作缺乏創新，有時工作不夠積極、主動，對本職工作缺乏清晰的思路。二是城市管理監督業務技能有待加強。三是加強自身修養，進一步規範自己的言行，做一個整潔、禮貌的城市監督者。
新的一年即將到來，在新一年工作中我將繼續努力，更好地做好本職工作，不斷提高自身素質，為服務於柳河城市建設而努力工作。
城市監督個人工作總結 [篇2]
2017年，在開發區黨工委、管委會的正確領導下，在部分市人大代表的熱切關懷下，數字化城市管理監督指揮中心全面投入運行。中心以全面貫徹落實科學發展觀為基礎，突出抓好“建設、服務、監督、創新”等方面的工作，積極響應市委、市政府“建設精神文明，加強城市管理文明創建”的號召，深刻把握建設我市和諧文明首善之區的定位，加強數字化城市管理問題的監督和指揮，充分發揮數字化城-管系統在我區城市管理中的重要作用，使我區城市管理水平躍上了新台階。
根據蚌埠市十四屆人大二次會議和《蚌埠市人民政府關於加強城市長效綜合管理的意見（試行）》文件精神，管委會成立了數字化城市管理工作領導小組，按照高標準、高品質的要求，建成了覆蓋全區、具有開發區特色的數字城-管系統和視頻監控系統，並於2017年6月進入正式運行階段。數字城-管中心具體負責區內有關城市管理的綜合協調、監督指揮工作，充分發揮了問題發現、協調指揮、協調監督及科學評價的重要職能。截至到2017年12月……日，監督員共上報案件……件，立案……件，已經結案……件，結案率為……％。在全區範圍內全面推行數字化城市管理模式，已初步取得成效。
一、2017年度主要工作情況
（一）強化組織機構建設，完善管理體制
中心籌備伊始按照數字化城市管理系統要求配臵資源，完善辦公場所建設，在堅持厲行節約的原則下，建立了符合我區快速
發展實際和創新性工作模式要求的高標準的辦公環境，為工作順利開展提供了物質保障。
參照其他地市成熟的工作模式和我區的工作方案，在中心內設綜合部、監督部和指揮部三個部門，確定了各部門負責同志，主持部門日常工作。按照實際需要聘用了12名信息處理員，負責羣眾電話舉報、監督員上報案件的受理、核實、立案、核查等工作；通過招聘建立了15人的城-管監督員隊伍，負責城市事（部）件專業信息採集。合理分配布臵工作，充分調動大家的積極性和能動性，確保各項工作有序運轉。
積極加強制度建設。根據本單位工作性質和有關要求，起草了各項規章制度，如《蚌埠經濟開發區數字化城市管理監督指揮中心工作守則》、《數字化城市管理監督指揮中心工作職責及各部門工作職責》、《蚌埠經濟開發區數字化城市管理工作實施方案》、《蚌埠經濟開發區數字化城市管理工作管理標準及責任單位》、《城-管監督員工作考核試行辦法》等，形成了用制度管人，用制度管事的工作局面。建立起了較為完善的城市管理信息發現機制、問題處臵機制、綜合評價機制以及管理規範、運轉高效的城市管理長效機制，為中心的正規化管理和制度化運作奠定了基礎，並在日常工作中注重制度的有效執行和落實，取得了較好的效果。
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