團總支學生會幹部選拔的策劃方案

　　第一部分主席團（各部部長）選拔

　　一、主席團構成：學生會主席兼團總支副書記、副主席2人、，共3人。

　　二、選拔範圍和選拔要求

1、選拔範圍：全體二年級學生。

2、選拔要求：①本人有志於參與系學生幹部管理工作；

②對所競聘崗位的工作有較全面的認識，有相關能力儲備；

③具有一定的領導、策劃和組織協調能力，責任意識強。

　　三、選拔程序

1、選拔啟動，接新工作結束後。

2、9月22日至10月8日，參選人準備競聘材料。

3、10月8日前，提交競聘材料。按所報職位分類交給主管老師（每個輔導員老師負責一到三個部門）。

4、10月8日至13日，初審面試和答辯。主管老師根據競聘材料和日常表現進行初審面試（審競聘材料和單獨談話），確定3-5名候選人。主管老師確定的候選人蔘加系裏組織的統一答辯，由系學生教育管理領導小組綜合打分確定最終人選。

5、經一個月試用考察合格後正式任命。

　　四、材料準備和答辯要求

競聘材料：

① 個人簡歷，基本信息，主要經歷，與競聘有關的能力經驗及相關佐證材料；

② 競聘崗位的'認識和未來可能遇到的困難的估計；

③ 如果競聘成功，工作思路和設想，如何進行團隊建設（怎樣選拔副手和委員，怎樣利用制度管理激勵團隊），實現工作目標；

④在處理與師生、同事關係中如何自我定位；

⑤能否在未來一年中（包括假期）紮實履行相應職責。

答辯要求：

①陳述清楚，表達流暢；

②能夠回答有關質疑。

　　第二部分副部長和委員選拔

　　一、辦公室、生活部、體育部、文藝部、新聞部、宣傳部、學習部和組織部各選聘兩名副部長、委員若干。

　　二、選拔要求

①各部部長負責按照編制要求選拔和任免副部長、委員；

②副部長人選要報主管老師審核（主審有無違紀、成績不合格等不良記錄），通過後，方可任命；

③副部長、委員的確定、更換必須書面報主管老師備案；

④副部長和委員選拔聘用是一個長期動態過程，要保持團隊的凝聚力和戰鬥力；

⑤系內公示無異議。

　　三、特殊情況

如遇部長試用期不合格現象，原則上部門的副部長和委員也要重新選拔。

　　第三部分解釋説明

　　一、系教育管理領導小組只負責選拔主席團成員（各部部長）。

　　二、主席團成員（各部部長）對本部門的工作業績負責，如遇業績不合格情況一次警告，屢犯將清退，同時所帶部門將重新組建。

　　三、對於部內管理，部長一人負責，隊伍自己選，責任一人擔。

　　四、工作方式向整合方向發展，機構要進一步精簡（專業特長隊伍除外）

1、各部原來負責的具體工作不變，但其他各部須共同參與，且要有相對固定的分工。

例：

內務檢查：由生活部負責牽頭，各部在主席團協調下統一行動，生活部負責整理、彙總、上傳數據；辦公室負責週一下午3#南一層、體育部負責週二下午3#南一層……

主持人大賽：由辦公室牽頭，各部在主席團協調下統一行動，辦公室負責策劃組織比賽報名分組等工作；文藝部負責音響設備的搬運和調試、宣傳部場地佈置……

2、與班幹部的工作關係，各部部長與班長、團支書同級，主席、團總支副書記為班長、團支書的上級；各部委員與班內委員是指導與被指導關係。

　　五、選拔側重、要點

1、主席團原則上主要從帶班員、班長、原學生會團總支骨幹中產生。

2、副部長選拔上系裏要審核。對於委員也要保留否決權。