大批量普工招聘方案
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一、計劃
1、計劃招工人數:4000人。
2、費用:4000*500=2000000元(人民幣),其它費用以實際為準。
費用先在公司預支,具體數量以出差標準執行;
員工車費,由小組組長開銀行帳號,由公司財務轉帳;
二、招聘方式:
1、公司成立以行政副總為招聘組長、人資部長為副組長的招聘委員會,併成立招聘小組(各小組成員中,至少有1名當地人員在本公司任職)。
湘西招聘組:以花垣、古丈、保靖、永順、龍山、來鳳為中心;
貴州招聘組:以興仁、大方、節畢、昭通中心;
懷化招聘組:以漵浦、貴州同仁為中心;
雲南招聘組:以保山、文山、楚雄、紅河、施甸為中心;
新華招聘組:以雙峯、新化、廣西賀州為中心;
湘潭招聘組:以湘潭為中心,負責株州、湘鄉、等地人員的招聘
2、公司內部員工介紹(人力資源部人員、行政人事部辦公司室人員、保安除外),每介紹一個,公司給介紹費¥200(新人必須做滿2個月),介紹費按月發放。
3、中介公司介紹,每介紹一個,公司給介紹費¥200元,介紹費在新人做完三個月以後發放。
三、招聘任務分配:
1、湘西招聘組:500人
2、貴州招聘組:500人
3、懷化招聘組:400人
4、雲南招聘組:400人
5、新華招聘組:400人
6、湘潭招聘組:1500人
7、公司內部員工介紹:300人
8、中介公司介紹:50人
四、獎勵方案:
1、超額完成招聘計劃任務20%(含)以上的.,獎
2、超額完成招聘計劃任務20%(含)以下的,獎
3、完成招聘計劃50%-100%,獎1000元。
4、完成招聘計劃50%以上,獎200元。
5、招聘計劃完成,招聘委員會
五、實施方案:
1、招工時間:xx-xx年x月到x月。
2、確定招聘政策:如保底工資等。
3、具體日程如下:
6000元。3000元。