食堂工人招聘方案

招聘工作人員的公告

因學校食堂工作需要，現需招聘食堂工作人員若干名，具體事項如下：

一、要求：

1.年齡：55週歲以下

2.性別：女

3.工作時間：週一到週五，週六、日放假。

二、待遇

1.月工資1200元。

2.工作時間學校提供三餐伙食。

3.需住宿者由學校安排。

三、招聘地點：。

四、聯繫人：老師、老師；

聯繫電話：

招滿為止，未盡事宜面談。

食堂工人招聘方案 [篇2]

為認真貫徹落實《國務院辦公廳關於實施農村義務教育學生營養改善計劃的意見》(國辦發〔2011〕54號)文件精神，認真實施我縣農村義務教育學生營養改善計劃，確保黨的惠民政策落實到實處，經自治縣人民政府同意，決定面向全縣公開招聘義務教育階段學校食堂工勤人員，現將相關事項通告如下。

一、招聘對象、職數

（一）招聘對象：面向全縣待業青壯年。

（二）招聘職數：義務教育階段211所中國小食堂工勤人員714人（學生20人以下學校未列入）。

二、資格條件

（一）具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，關心學生，愛護學生，愛崗敬業。

（二）年齡男55週歲以下（1957年5月1日以後出生），女50週歲（1962年5月1日以後出生）全日制國中及以上學歷，男女性別不限。

（三）熱愛食堂工作，有一定的烹飪技術。

（四）身體健康，講究衞生，符合飲食服務從業人員標準。

（五）無違法違紀行為。

三、工作程序

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，採取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序如下：

（一）發佈通告

在印江門户網站和印江教育網發佈《印江自治縣關於公開招聘義務教育階段學校食堂工勤人員的通告》。

（二）公開報名

採取現場報名方式進行。

1、報名時間： 2012年4月29至30日

2、報名地點：各鄉鎮教辦

教育局聯繫電話：6222579

3、報名要求：身份證、畢業證原件及複印件；同底近期免冠一寸照片3張，户籍所在地出具有無違法違紀證明。

（三）資格審查

由鄉鎮教辦對報名者的報考條件進行資格初審。經資格審查合格者，確定為參加面試人選。

資格審查時間：2012年5月1日。

（四）面試

1、面試，面試成績實行百分制，面試由鄉鎮教辦組織，用人單位參與，縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣監察局、鄉鎮人民政府監督。面試範圍：國小至國中語、數基礎知識，餐飲服務人員職業道德和基礎知識。

2、面試時間：2012年5月2日全天

3、面試地點：各鄉鎮中心完小

（五）體檢

按各鄉鎮根據學校聘用食堂工勤人員職數，面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。體檢標準按《印江自治縣事業單位招聘工作人員體檢辦法》執行。體檢費用由考生自理，體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察。

由鄉鎮教辦、用人單位對體檢合格者的德、能、勤和擬聘崗位資格條件進行考核。考核不合格者，按面試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示。在一定範圍內對擬招聘對象進行公示。

（八）簽訂勞動合同及上崗。對經公示無異議的擬招聘學校食堂工勤人員通過縣統一培訓合格後上崗，招聘人員試用期為3個月，試用期滿考核合格後與用人單位簽訂勞動合同。

（九）管理。按照黔府辦發（2011）79號文件要求，由學校實行編外管理，在縣人力資源和社會保障局的指導下，簽訂勞動合同，實行3年一聘。學校每年對聘用的工勤人員實行工作考核，考核不合格的予以辭退並解除勞動合同。

（十）工資及待遇：聘用工勤人員工資為 1200元/月。所聘用的工勤人員參加養老保險、失業保險、工傷保險、居

民醫療保險。養老保險費用單位承擔20%，個人承擔8%；失業保險費用單位承擔2%，個人承擔1%；工傷保險費用0.5%由單位承擔，居民醫療保險費用由單位承擔。工資及單位承擔的保險費用由縣財政統一支付。

四、紀律要求

招聘工作由縣招聘工作領導小組指導實施，由縣監察局、縣人力資源和社會保障局、教育局全程監督。從事面試、考核工作的'人員與報考者有迴避關係的，應當實行公務迴避，確保本次選調工作公平、公正。

五、其他事項

本通告由縣公開招聘學校食堂工作領導小組負責解釋。 附：1、學校工勤擬招聘計劃

2、經費預算

二〇一二年四月二十七日

食堂工人招聘方案 [篇3]

根據上級相關文件精神，河鎮中心國小學校食堂實行自辦自管模式，實現零利潤管理。結合學校實際，需面向社會公開招聘食堂工人，特擬定如下招聘簡章：

一、招聘條件

1、擁護中國共產黨領導，熱愛工勤崗位工作，無違法犯罪記錄。

2、年齡在18週歲以上，男未滿45週歲以下、女未滿40週歲以下。

3、國小畢業以上文化。

二、聘用期限：聘期一年（從2017年3月13日起至2017年12月30日止）。

三、乙方的工作內容：按學校提供的設施和原料，保證學生在規定的時間範圍內就餐。

四、勞動報酬：由學校按月發給自合同簽訂之日起，由學校按月發給被聘用人基礎性工資600元，期末結束，在出勤正常、食堂工作安全順利的情況下，再一次性發給每人每月獎勵性工資200元。寒暑假中不享受帶薪休假。聘用期內，學校由於工作需要須加班的，被聘用人應服從學校安排，加班的工資報酬視勞動情況另行規定；福利報酬視學校情況酌情考慮；在聘用期間發生的醫療費學校概不負責（因公負傷除外）。

五、紀律要求：

1、被聘用人必須服從學校的安排。

2、每位工作人員必須講究個人衞生，做到儀表端莊。

3、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

4、保時保質、保量、組織每天的生產、分發工作。

5、無條件接受食堂管理人員監督管理。

6、乙方必須按時按量將生產的熟食分發至班上，並對各班飯菜桶及所有食堂餐具進行清洗消毒。

7、被聘用人在聘用期限內原則上吃住在校，不得擅離職守，因事因病需提前向學校總務處請假。

六、被聘用人有下列情形的，學校可以解除聘用合同：

1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

2、嚴重失職，對學校利益造成損害的；

3、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

4、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事

故一切由自己負責。

5、被聘用人因病不能從事食堂工作的；

6、被聘用人不能勝任工作的；

7、被聘用人不注意自身衞生工作，不按學校相關食堂衞生規程工作的；

8、被依法追究刑事責任的。

七、未盡事宜由雙方協商解決。

八、聯繫人：李曉榮 13885788874

黃佑仁 13984591601 河鎮中心國小國小 2017年3月10日