大學教師招聘方案設計

一般大學招聘教師都會事先擬定招聘方案，那麼，以下是小編給大家整理收集的大學教師招聘方案設計，內容僅供參考。

一、學校簡介

xx大學是國家“211工程”重點建設高校，福建省人民政府與國家教育部共建高校。創建於xxx年，現已發展成為一所以工為主、理工結合，理、工、經、管、文、法、藝等多學科協調發展的重點大學。

辦學規模

學校為國家教育部批准可招收外國和港、澳、台地區本科生、研究生的高校，現有普通本一批學生24000餘人，各類研究生9700餘人（其中博士生600餘人）。學校擁有2個國家級人才培養基地、5個國家級實驗教學示範中心、1個國家人才培養模式創新實驗區、7個國家特色專業、3個國家級專業綜合改革試點項目、1個國家教學團隊、6個校企合作的國家工程實踐教育中心、10個省級研究生教育創新基地，是教育部“卓越工程師教育培養計劃”改革試點高校及教育部“國家大學生創新創業訓練計劃”首批實施高校。xxx年學校成為全國專業學位研究生教育綜合改革試點單位，併成功躋身全國50所工程碩士研究生教育創新高校。

學科建設

現有國家重點學科1個、國家級重點（培育）學科1個、國家“211工程”重點學科建設項目7個、省級優勢學科創新平台4個、省級特色重點學科6個、省級重點學科26個。已有博士後流動站11個，一級學科博士點9個、二級學科博士點62個、一級學科碩士點35個、二級學科碩士點152個、專業學位授權點12個(其中工程碩士專業學位授權點含23個工程領域)。

師資隊伍

學校現有教職工3262人，專任教師1870人，其中：院士5人（含雙聘院士4人），國際歐亞科學院院士1人，荷蘭皇家科學院院士1人；“973計劃”項目首席科學家1人；國家“萬人計劃”人選2人，“長江學者”特聘教授4人，國家傑出青年基金獲得者8人，全國傑出專業技術人才1人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選6人，國家有突出貢獻中青年專家4人，國家優秀青年科學基金獲得者1人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選11人等。享受政府特殊津貼專家112人，博士生導師220餘人，1支團隊入選“全國專業技術人才先進集體”，2個團隊入選教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”,1個團隊入選科技部“創新人才推進計劃”重點領域創新團隊。

科研成果

學校現有1個國家級大學科技園和67個省部級以上科技創新平台。“十二五”以來，學校獲各類科技項目4022餘項，科研資助經費9、65億餘元。自然科學類科技成果獲得省部級以上獎項42項，其中國家科技三大獎2項；國家專利授權總量548件；科技論文被三大檢索收錄3122篇，對外簽訂技術合同2320餘項，實際到校經費4、97億餘元；是福建省第一個獲批科技部“國家技術轉移示範機構”的高校，多次獲得“全國技術市場金橋獎”、“中國產學研合作創新成果獎”“中國產學研合作促進獎”及“項目成果轉化優秀獎”。

辦學條件

學校擁有旗山、怡山、銅盤、xx工藝美院等多個校區，佔地5000餘畝。學校辦學主體位於xx地區大學城旗山校區，現有公共用房總面積115餘萬平方米，運動場地面積20餘萬平方米。固定資產總值近34餘億元，其中教學科研儀器設備值8億餘元。圖書館藏書近299萬冊，數字資源量75000（GB），電子圖書15000（GB）。學校網絡中心是中國教育和科研計算機網xx主節點。

二、人才支持政策

1、xx大學提供

2、福建省提供

依據當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》引進到我省工作的人才，提供：①生活津貼：每人每月800元，發滿5年；②住房補助：博士學位7萬元；正高級專業技術職務9萬元，每年發放一次，發滿五年。

三、應聘方式

應聘者向人事處及相關學院提交《xx大學應聘報名登記表》（見附件）、個人簡歷、學歷學位證明、任職證明、近5年來主要論文論著、科研成果清單及證明材料等相關材料。應聘郵件標題格式統一為：應聘**學院+專業+學歷學位+畢業院校+高校人才網。例如：應聘經濟與管理學院+財政學+博士+上海財經大學+高校人才網。

四、聯繫方式

通訊地址：福建省xx市xx地區大學城學園路2號xx大學人事處

郵編：xxxxxxxxx

杜領軍：xxxxxxxxxxxx

xx大學由著名愛國華僑領袖陳嘉庚先生於1921年創辦，是中國政府“211工程”和“985工程”重點建設的高水平大學，有2個牽頭建設的協同創新中心獲得國家“xxxx計劃”認定。學校學科門類齊全、師資力量雄厚、在國際上有廣泛影響，是從事人才培養、科學研究的理想學府。學校依山傍海、風光秀麗，是公認的中國最美麗的'大學之一。

自創立開始，xx大學就以“世界之大學”為目標，自強不息，止於至善，積澱着深厚的文化底藴，培育了追求卓越的教學科研氛圍，形成了“廣納羣賢、人盡其才”的羣賢畢至傳統，是魯迅、盧嘉錫、王亞南、陳景潤等一大批大師工作學習過的地方。目前，學校正朝着“全面建成世界知名高水平研究型大學，躋身世界一流大學行列”的奮鬥目標邁進。

我們誠摯地邀請四海英才加盟廈大，實現“南方之強”更輝煌的歷史跨越。

一、招聘學科

招聘學科涵蓋人文社會科學、自然科學、工程技術、醫學及新興交叉等領域相關學科。

二、招聘崗位

招聘崗位信息詳見《xx大學xxxx年教師招聘崗位需求表》。

三、招聘基本條件

1、具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2、具有海內外知名高校、科研院所博士學位，或本學科最高學位；

3、應聘教授職務不超過45週歲（xxx年1月1日之後出生），應聘副教授職務不超過40週歲（xxx年1月1日之後出生），應聘助理教授（講師）職務不超過35週歲（xxx年1月1日之後出生）；

4、符合xx大學及各學科各級職務的其他任職條件。

四、招聘程序

1．面向全球公開招聘，應聘者可隨時提交應聘材料；

2．學校將根據人才引進和教師職務聘任的相關工作程序進行審核、接洽。

五、應聘方式

1、請登錄xx大學人才招聘網，註冊並登錄xx大學人才招聘系統；

2、在招聘系統中填寫應聘信息，提交可證明符合聘任條件的相關材料掃描件作為附件（PDF格式，含學歷學位證書，論著、科研項目、專利等科研成果證明，獲獎證明等）；

3、在招聘系統中選擇應聘崗位，並提交應聘申請；

4、報名截止時間xxxx年12月31日，招聘崗位將根據招聘情況進行實時更新。

六、聯繫方式

1、學校聯繫人

葉xx，電話:xxxxxxxxxxxxx，來電時請説明是在高校人才網看到的信息

陳xx，電話:xxxxxxxxxxxxx

王x，電話:xxxxxxxxxxxxx

2、學校各單位聯繫人

詳見《xx大學各單位招聘聯繫人通訊錄》。

3、聯繫時間

北京時間週一至週五（節假日除外）8:00—11:40，14:30—17:30。

七、其他

1、歡迎海內外優秀青年人才登錄xx大學人才招聘網查詢《xx大學誠聘海內外優秀青年人才（xxxx年）》、《xx大學xxxx年博士後招收啟事》等其他崗位的招聘（招收）信息。

2、xx大學教師聘任有關規定。

大學教師招聘方案設計3

xx大學是由工業和信息化部、國家國防科技工業局、中國核工業集團公司與湖南省人民政府共建綜合性大學。設有25個學院，4所直屬附屬醫院。座落在歷史文化名城湖南省衡陽市市區，交通便捷。

根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[xxxx]45號），結合我校教學科研工作需要，面向社會公開招聘專任教師，現將具體方案公佈如下：

一、 組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監督指導下，學校成立招聘工作領導小組，辦公室設校人力資源處，具體負責協調組織招聘工作事宜，校紀檢監察部門全程監督。

二、 招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、平等競爭、擇優的原則。

三、招聘基本條件

（一）思想政治素質好、團結協作精神強，誠信敬業，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所教師崗位。

（二）應聘的國內博士畢業生，其博士學習年限一般不超過5年，其本、碩有一個階段所學專業與應聘崗位要求的專業一致或相近。

（三）留學歸國的語言文學類畢業生，其所學語言須為所留學國家的母語。

（四）應聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及説明中要求的條件。

四、招聘崗位、計劃及要求

五、招聘程序

（一）發佈信息

招聘信息通過xx大學網站面向社會公開發布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：本方案發布之日起即可報名。

2、報名地點：xx大學人力資源處或各用人單位（見附件3）

3、報名方式：採取現場報名或網上報名的方式

現場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心或xx大學網站人力資源處網頁下載《湖南省事業單位公開招聘報名表》並如實填寫，連同個人簡歷、身份證、學歷學位證證明材料（含第一學歷）、職稱證書和科研成果及獲獎材料等材料原件、複印件直接到xx大學人力資源處或應聘的二級學院報名。

網上報名：請將上述材料電子版發送到4xxxxxxxxxxn抄送 xxxxxxxx郵件標題名稱為：碩博招聘在線+應聘院部+姓名+所學專業+畢業學校+,如：數理學院+張三+ 計算數學+北京大學。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在xx大學網站公示。

考試時間另行通知。

（四）考試方法

考試採取試講和考察的方式進行，不設置開考比例，通過資格審查人員全部參加試講和考察,試講採取授課的方式，主要測評應聘者的專業知識和教學能力等。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位考試成績排名先後，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員，體檢在市級以上綜合性醫院進行，參照湖南省公務員錄用體檢標準執行。體檢合格人員進入考察，考察內容主要是瞭解其政治思想、德才表現、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先後依次等額遞補。

六、公示

根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，xx大學網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議後，辦理聘用手續。首次聘用人員聘用合同期限為5年，實行試用期（試用期包括在聘用期內），試用期滿，經考核不合格的取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

諮詢電話：xxxxxxxxxxxx（校人力資源處）

監督電話: 0xxxxxxxxxxxx1（校監察室）

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