職場中為人處事有什麼法則

為人處事是一門深奧的學問，在職場中更顯得重要，學會了如何在職場中為人處事的法則，大家會有所收穫的，以下是小編整理而成的是職場中為人處事的法則，希望大家有所收穫!

1.做事有原則，不輕易妥協

當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

2.不要算計別人

任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。

如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那麼你就很有必要檢討一下了，作為老闆，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境，並與自己志趣相投的人共事。

3.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上

如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那麼只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的.人或事，應儘量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。

4.借錢可以，但是要儘快歸還

處理好同事之間的經濟關係相當重要。由於平時會在一起聚會遊玩，發生經濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是AA制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥，但記得要儘快歸還。如果經常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，並把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕，同時記得要多説一些祝賀的話。

5.做文明人，不隨便打聽別人隱私

在一個文明的環境裏，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人視個人素質低下、沒有修養的行為。也許有許多情況是在無意間發生的，比如，你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行為，並無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。

偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那麼你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被人視為無聊之輩。

6.不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦

把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。

7.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態

辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衞，給人怪異的印象，這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時，認定他(她)沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。

8.不可趨炎附勢，攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。

9.不要建立小圈子，到處散佈小道消息

辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。

1.學做人做好人，多做事少廢話，多加班不偷懶。最重要的一條：守口如瓶。

2.友誼的土壤是千奇百怪的，有些人就因為分享同一個敵人而成為朋友。

3.什麼是白領生涯?是衣着光鮮地出入高檔寫字樓?在坐滿老外的會議室裏慷慨陳詞?穿着晚禮服在五星級的酒店陽台和紳士調情?住別墅開轎車吃西餐喝香檳?這不過是廣告和對白領的粉飾，我和我同事們的生活質量遠沒有到達這個境界。像我這樣年紀的公司職員，如果父母在上海的，一般跟父母住，經常坐公共汽車，買名牌最好等打折，出去吃飯通常AA制。

4.有專家指出，女性的壽命普遍比男性高的原因之一是女人愛哭，有毒物質通過淚腺排出而使身體減負。

5.老闆的級別越高，在普通員工面前就越沒有架子。好比競選前期的總統候選人，到了公共場合一見誰都熱情握手以示親民。反到是一些小經理們有些高不可攀，整天一副聖女貞德的表情讓人敬畏三分。

6.不要在面試時説你原來的公司和上司半句壞話，哪怕它真的一無是處，否則新老闆會認為你將來也會在背後嚼他的舌頭。

7.有人説諮詢公司就是把女人當男人用，男人當牲口用。上班第一天，老闆再三強調每天要保證8小時睡眠，後來發現時間表是這樣的：晚上11：00下班、12：30上牀、早上7：30起牀、8：00出門，除了上班、交通、吃飯、洗漱以外，只剩7個小時了。

8.從單位時間的收入來説，編劇絕對是高薪。但這和麥肯錫一樣，是用一系列的犧牲換來的，屬於等價交換。

9.職業確實可以重新塑造人，他們説根據不同的工種，人也分為WORD、EXCEL和PPT.第一類是看慣了文字，第二類和數字打交道，第三類經常開會和發言，被精練的要點和圖案包圍。

10.考官不會告訴你他們希望你有什麼表現，如果你不搶着發言，可能因為不夠aggressive而遭淘汰;如果你搶着發言，説不定會缺乏團隊精神，還是一樣被淘汰。最後剩下的幾個優良品種才進入下一輪的面試，簡直就像參加超級女聲。

11.或者辦公室就是這樣一個地方，所有身處其中的人都好比擊劍運動員，時時刻刻都在防衞和攻擊，無人可以免俗。

尊重

尊重意味着一種平等，如果一定要分清誰對、誰錯，那交流無法達成。在職場，可能每個人的處境都不一樣，無論是高高在上的領導也好，默默無聞的小職員也罷，在交往的過程中都要給予尊重。只有尊重別人，才能贏得別人的尊重;只有尊重別人，才能贏得別人的笑容。

示弱

對於如今的人們來説，爭強好勝似乎成為了一種習慣。但是個性太強的人往往得不到大家的喜歡，學會示弱反而能贏得好感。俗話説“吃得虧，撈得堆”，你的性格弱，看上去別人會欺負你，其實更多的人在保護你，而那些所謂“強勢”的人，其實遭到的攻擊會更強烈。

同樂

身處職場，每個人都面臨很大的壓力。如果能夠一起釋放壓力、尋找快樂方式，無疑就能贏得同事的友情。現在，很多職場白領都熱衷玩立頓茶聊吧遊戲，在活動官網上，留言的人也有很多。因為這款遊戲可以通過和好友一起聊天、定製個性表情促進友誼;一起贏得禮品，一起分享快樂。在潛移默化之中，就增強了彼此之間的默契和好感。

溝通

人際關係與溝通，彼此影響。二者可以互補，也能夠相剋。人際關係良好，溝通就比較順暢;溝通良好，也能夠促進人際關係的和諧。反過來説，人際關係不良，就會增加溝通的困難;溝通不良，就會促使人際關係變壞。

包容

包容是贏得朋友的保證。學會包容他人，就是學會了包容自己。包容他人對自己有意無意的傷害，是讓人欽佩的氣概;包容他人曾經的過失，是對他人改過自新的最大鼓勵。職場上，每個人的觀念都有侷限性，對立的觀點不必看成是否定，而是互相補充。學會這三點，融入同事就不難。