處理好職場人際關係有什麼方法

每個在職場上摸爬滾打的人都知道，職場雖然比不上官場，但是人際關係處不好，仍然可以讓你輸得人仰馬翻，以下是小編整理而成的是處理好職場人際關係的方法，希望大家有所收穫!

不要算計別人

任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。

如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那麼你就很有必要檢討一下了，作為老闆，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境，並與自己志趣相投的人共事。

做事有原則，不輕易妥協

當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

做文明人，不隨便打聽別人隱私

在一個文明的環境裏，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行為。也許有許多情況是在無意間發生的，比如，你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行為，並無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。

偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那麼你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被人視為無聊之輩。

公私分明，不要把壞情緒帶到工作上

如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那麼只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的人或事，應儘量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。

借錢可以，但是要儘快歸還

處理好同事之間的經濟關係相當重要。由於平時會在一起聚會遊玩，發生經濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是aa制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥，但記得要儘快歸還。如果經常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的.為人處事產生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，並把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕，同時記得要多説一些祝賀的話。

不要建立小圈子，到處散佈小道消息

辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。

不可趨炎附勢，攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。

不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦

把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。

舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態

辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衞，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時，認定他(她)沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。

説話做事要適度。

處在職場的這個大家庭中，由於人員的多元化複雜性，我們既要和同事保持一定的聯繫又不能成為眾矢之的，所以不可過於沉默孤僻也不可過分活潑張揚。

避免在同事面前詆譭領導、下屬或其他同事。

正所謂好事不出門，壞事傳千里。也許你只是無意發泄心中的不滿，可是人多口雜，有些事要學會自己承受，如果實在憋悶可以把這些發泄給你工作圈以外的朋友。

儘量不要在職場公共場所發表對某件工作的不滿與憤恨。

當自己對某件工作有情緒或建議時，最好能通過正規渠道去溝通聯繫，也許你的一些意見和建議會被領導賞識從而得到提升，而不是被他人七嘴八舌給你傳的面目全非。

對於自己非常討厭或者討厭自己的人，不必刻意討好也不必表現出滿腔憤恨。因為若不是這份工作，你們也許一輩子都不會見，所以遇到這種情形，你只需敬而遠之，不搭理不招惹即可。

對於互有好感的同事，或者説投緣的同事，可以私下多聚會，建立良好的友誼，同時也可以增加自己的人脈，但私下話題最好能以生活為主，工作方面的可以聊，但並不是全部話題。

1.友善親切

這一點很重要，不要違背初心，與人為善是辦公室言行的重要準則，咄咄逼人一定不能贏得他人的好感。

辦公室裏，與人談話一定要顯示你親切和善的為人特點，不要到處起話題，到處點火，有些同事之間不能談的話題不要好事兒挑起，給自己四處樹敵這可不是什麼人際相處之道。

2.有能力有原則

上面提到在辦公室與人相處要友善，但是要拿捏好這個“度”，友善還必須不軟弱有原則，學會使用拒絕的藝術，讓別人知道你做事可以有什麼不可以有什麼，這樣他們會更加的尊重你，並且這樣的尊重還應該是建立在你能力的基礎上，職場能力決定話語權，一定不能放棄自身能力的提升。

3.讓同事瞭解你的為人

同事瞭解到你是這樣一個好的人之後，還會跟你處不好?寵物人才網小編推薦職場人，可以與同事適當發展工作外關係，一起聊天吃飯、聚餐，這些不僅能夠促進你們之間同事友誼，也進一步幫助同事瞭解你的為人。只要你肯花心思，同事關係會慢慢的轉好。

4.忍一時風平浪靜 退一步海闊天空

無論什麼事情都有商議的餘地，不要因為一些不必要的小事就大動干戈，同事之間需要這樣的忍讓，不是你沒有理或是沒骨氣，這是一種修養，會忍耐的人也能寬容別人，自己在各方面也會收穫更多的好感。