2017事業單位的面試技巧和注意事項有哪些

在當前很多人都想要進入事業單位，那麼在進行事業單位的面試時需要注意哪些問題呢?有什麼技巧呢?2017事業單位的面試技巧和注意事項有哪些呢?今天小編就給大家帶來2017事業單位的面試技巧和注意事項盤點介紹內容，希望對大家有幫助。

第一點，就是要重視我們的行為舉止：在進入考場之前，若沒有引導員的引領則應先輕輕釦門，得到許可後方可進入。進入考場時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧後，不左顧右盼，要給人以沉着、穩重、自信的印象。走到考官面前，向考官問好，並鞠躬，注意鞠躬的幅度不可過大或過小，以30-45為宜。當主考官示意坐下時，方可落座並表示謝意。就坐後，可適當調整座位與坐姿，坐下後目光注視考官以示尊重，雙手放在桌子上，要挺腰坐直，不要弓腰曲背，蹺二郎腿，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩重地坐在主考官面前。

第二點就是要注意在答題過程中的言談舉止：語言的流暢性是面試致勝的第一關，要在那種緊張高壓的環境中出口成章、口若懸河、一氣呵成就要做到這幾點：一、我們要保持平和的心態，不過度強求勝利，從超級緊張調整為適度緊張要有自信的姿態，自信能充分發揮自身的潛力，能減輕自己的緊張，從而做到語言流暢，給人良好的印象。二、不斷練習選擇過去的一些面試真題解析、答案，報紙中的一些評論員文章，網上的一些新聞評論等，當然新聞聯播主持人的表達是最好的模板進行誦讀。這樣一方面可以積累答題素材，一方面防止在考場上出現斷片的現象。但是，不管是朗讀還是背誦，都需要重複練習。三、靈活轉換表達方式，不要用過多的嗯啊來代替空白時間，這樣會出現語言不連貫、不流暢。我們建議考生如果出現上述現象，可以參照下面幾種做法：1.短暫停頓;2.簡單總結之前的內容;3.換一種表達方式表達這樣可以增強交流感。

第三點就是擺正心態：心態是成功的關鍵，心態就是一個人的心情。心情的好壞，會直接地影響我們工作、學習以及考試的效果。心理方面的任何失衡都會使你手忙腳亂，得分率降低，平時掌握的內容也有可能發揮不出來;相反，保持良好的.心態，則會使你如虎添翼，發揮出最佳水平。

面試中大禁忌：忌説話不經思考直來直去。

(1)急問工資報酬。工資報酬是考生所關心的一個重要的方面。談論工資報酬無可厚非，只要看準時機，一般在雙方已有初步的意向時，再委婉提出。但是如果詢問工資操之過急的話，便會起到適得其反的效果。

(2)回答問題不合邏輯。當考官請你講一次自己的失敗經歷時，有些考生為了給考官一個好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當考官再問有何優點時，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過於自負，下一個該考生不適合所招聘職位的定論。

(3)本末倒置的提問。例如一次面試快要結束時，主考官問面試者：請問你還有什麼問題需要問我們的嗎?面試者這樣發問：請問你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分説明它並沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的範圍，使主考官產生了反感。

面試中第二大禁忌：忌面試過程中的不良習慣。面試時，個別面試者由於某些不拘小節，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有：

(1)手。這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭髮、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。

(2)腳。腳易出現的動作有：神經質般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

(3)背。哈着腰，弓着背，整一個現代版的劉羅鍋。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信心?

(4)眼。或驚慌失措。或躲躲閃閃，該正視時，卻目光遊移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人祕密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯着主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此殭屍般的表情怎麼能打動人?要記住，一張活潑動人的臉很重要。

1、問(考官問，以後不再重複註明)：能談談你的優點和缺點嗎?

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

①儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是説你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他説自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

②作為一個 社會人 ，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反;一個是 避實就虛 ，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關係不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個 投機 的辦法，就是談自己的 安全缺點 ，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種 安全缺點 由於易讓經驗豐富的考官認為你是 油嘴滑舌 ，所以應慎用!

③談論優點應注意表情、神態、語調等，請 低調 處理。有時可表示自己 更上一層樓 的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

④不要泛泛而談，可以結合事例具體説明 儘管考官未明確要求。

⑤談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點);談缺點只談一個並不少。