事業單位面試技巧與注意事項

事業單位的面試是非常激烈的，不但要求自己有充足的準備，還有掌握一定的技巧。下面本站小編整理了面試事業單位的技巧和注意事項，希望對你有所幫助!

1、一定不要遲到

最好提前一點時間到達面試場所。提前幾分鐘到達面試到達後，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進去時，應該先敲門，然後進去。在輕輕地把門關上。進去主動跟面試官問好，然後可以主動的自我介紹

2、着裝整潔

一般説來，面試着裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業粧。給考官自然、大方、幹練的印象。

3、微笑

微笑可以讓你客服緊張的情緒，也會給考官一個很好的印象。面部表情和諧自然，語言也會得體流暢。如果你的面試崗位傾向於對外服務，那麼甜美的微笑一定不要吝嗇。

4、集中精力，辯證答題

當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內為好。即使面試官問你面試問題你已經知道怎麼回答或者面試前已經練習過了，你也稍作思考，讓考官認為，你不是在背答案。回答面試問題時，千萬不要緊張，有什麼就説什麼，當然不要太離譜就好。表現出你很自然，很直，也要儘量表現出你聰明睿智的一面。另外，面試過程中各種意外的事情都有可能發生，切記不要受一些“小插曲”影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。

5、要掌握好面試時間

注意語言的簡潔性和流暢性。面試有着嚴格的時間限制，在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這樣不利於你在考官中的形象。

事業單位考試可以説是最大的招聘會了，因為工作穩定，社會地位高，待遇尚可，吸引了大量的應往屆畢業生參加考試，在考試中很多時候我們就面臨着這樣的提問---你為什麼報考事業單位?很多考生回答地冠冕堂皇，為人民服務，但是説完這幾個字之後自己都感覺心虛，不自覺地低下了頭，一個連自己都説服不了的答案，能打動考官嗎?答案顯然是不能。那麼我們如何應對此類提問呢?只要記住我們的面試口訣就能輕鬆應對------一查、二挖、三寫。

一查就是查資料。很多考生在回答諸如此類的問題時會回答説我從小就喜歡這種工作，可是如果有追問，你瞭解這份工作嗎?可能很多同學就難以回答了，如果我們對一份工作不瞭解，就説喜歡，想要求職，無異於對一個只聽過名字而未見面的異性求婚，所以我們要清楚地瞭解要報考單位和報考崗位的具體情況，比如單位的歷史沿革，組織文化，工作內容，具體的崗位要求，我們可以登錄官方的網站，如果親屬、朋友、同學在統一系統工作，也是我們獲取資料的很好的途徑。

二挖就是挖掘和崗位之間的情感聯繫。瞭解了具體的崗位情況就像我們知道了相親對象的基本情況，但是這只是初步認識，要想能夠在進一步的接觸中逐步建立感情，就要懂得挖掘我們和崗位之間的情感聯繫，要問自己我喜歡她是被什麼特點所吸引。一位參加考試的女生就分享了自己與崗位的情感，女孩的專業是播音主持，成績優異，如果沒有意外就會進入當地的電視台成為一名主持人，但是大四的時候想要通過媒體幫助農民工討薪無果後，她很有感慨，中國很多底層的羣眾缺少的不是媒體，而是法律的援助，所以她想要從事政法工作。這就是情感的聯繫，不是乾巴巴的喜歡，其實這也是為人民服務最真誠的表達。這樣一個小故事就非常容易打動考官。

三寫就是將自己思考好的答案寫成文字。一切準備妥當，只要有合適的機會就可以從容表白，而不會手忙腳亂。考試中可能不會出現直接提問為什麼報考，但是常常會有類似的提問，提前頭腦中構思好的答案寫成文字，並且進行反覆的修改，當現場出現類似題目的時候不需要浪費時間組織語言。

求職動機雖然有技巧，但是真正打動考官的是考生內心真實的想法，所以真誠始終是我們的主旋律。希望考生都能夠真正找到工作帶給我們的成就感，成為一個合格的事業單位工作者。

題目一

金無足赤，人無完人，您有什麼缺點和不足?假如您被錄用，您將怎麼克服您的缺點和不足?

【題型分析】認識自己

【參考答案】每一個人都有自己的缺點和不足，我也一樣。我認為我的缺點是有時候有點追求完美，這樣一來有可能會拖慢辦事的效率，偶爾也會給合作伙伴帶來壓力。有缺點和不足並不可怕，重要的是能夠改正缺點，彌補不足。我將從以下幾個方面加強學習，進行改正。 第一，擺正心態正確認識。在遇到每一項工作的時候，我都應該準確地把握工作實質、明確目標，在思想上做好充分準備。不能因為自己的喜好而偏離工作應有的方向和要求。 第二，制定工作計劃表。在開始每一項工作的時候，我都要制定好詳細的工作進度控制表，將每個階段的工作目標、內容以及時間詳細列好。在開展工作的時候嚴格按照計劃表進行，以免拖慢工作的進程。藉此來養成好的工作習慣，以提高辦事效率。 第三，加強與同事合作。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的，都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以後的工作中，多多與同事交流，虛心向同事學習。 假如有幸我能夠通過此次考試，在以後的工作崗位上，我將嚴格要求自己，加強學習，發揚優點，改正缺點，竭盡所能做好領導交辦的每一項任務，做一名合格的事業單位。

題目二

現在事業單位報考很熱，有人説這是一種社會的退步，你怎麼看?

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點】 隨着我國社會經濟進入轉型期,在嚴峻的就業形勢下,不高的考試成本和相對公正的錄用程序使很多人將國家事業單位考試作為職業規劃的備選,而長期以來國家事業單位隊伍建設成效和明顯的比較優勢,也成為人們報考國家事業單位的主要考慮因素。 第一，事業單位錄用考試製度實施以來,應該説取得了很大成績,公開、平等、競爭、擇優的原則得到了較好貫徹,較為全面地向社會開放公共職位,吸納了大量的社會人才進入公共部門工作,事業單位隊伍的能力和效率得到了較為全面的提升,也正是這一改革成果使得事業單位職位成為眾多應屆畢業生和社會人才最為關心的職業選擇。 第二，近年來,由於就業壓力的增大,事業單位報考熱進一步升温。特別是中央國家機關以及省市機關事業單位職位更深得求職者青睞,這主要與這些地區或部門在户籍制度、生活條件、工作條件、薪酬水平、自我實現等方面所具有的比較優勢有關。 第三，事業單位這個社會崗位吸引了眾多的人才，但是由於報考公務的人大多數都是應屆畢業生，缺乏實際工作經驗和對基層工作了解不多，往往在工作過程當中會出現工作效率低下，工作執行不到位的現象。在擴大事業單位隊伍招收的情況下，國家在考試過程當中應當加大對人才的甄別力度，選出更加適合做事業單位的人才。 總之，現在很多人都在參加事業單位的考試，但是要給自身一個準確的定位，不能盲目的跟風，需要對自己的未來有一個很好的規劃，樹立一個符合自己的職業理想。

題目三

有些事業單位行政不作為、亂作為，請你談談你的看法?

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】 執行力是目標與結果直接的紐帶。管理大師德魯克説過：“管理是一種實踐，其本質不在於知，而在於行。”政府履行社會管理職責，執行力是不可或缺的要素。在激烈的國際競爭中，政府的執行力更成為決定民族興衰的重要因素。 事業單位作為治國理政的主體，其行政能力制約並決定着政府的管理水平，進而影響着政府的形象和公信力。但是我們發現，最近出現了很多事業單位不作為甚至亂作為現象，事業單位上班時間“偷菜”、聊天、看電影;一些地方社會治安混亂，公安司法部門卻以“破大案，立大功”為由，小事不願做，大事做不了等等，這些現象都嚴重的破壞了政府形象，也導致了政府行政效率低下，羣眾對政府執政力的不信任。事業單位不作為，亂作為的的現象屢禁不止，究其原應主要有以下幾個方面： 第一，一些事業單位責任意識、服務意識不強。對於上級指示和羣眾關心的問題被動執行或者變通執行。把自己當作“主子”，把羣眾當作“僕人”等。 第二，相關法律不健全。我國大量的法律、法規未對行政行為的方式、時效等作出明確規定，加之我國《國家賠償法》未明確規定行政不作為和亂作為帶來的損害要承擔賠償責任，使得一些行政機關隨意不作為甚至亂作為。 第三，相關監督不到位。在行政權不斷擴張的趨勢下，缺少相應的監督措施，對行政機關及其工作人員難以實施有效的管理，致使與公民、法人和其他組織合法權益聯繫最密切的行政權也成為最缺乏監督和制約的特權。 針對以上原因，要想從根本上提高事業單位的執行力，我認為應該從以下幾個方面來加強提高： 第一，努力提高行政執法人員的素質。要進一步深化幹部人事制度改革，完善事業單位制度，強化對行政執法人員的法制教育和職業道德教育，強化其積極履行行政職責的意識，使法制觀念和職業道德內化為行政執法人員的行為準則，切實提高依法行政水平。 第二，完善相關的'法律法規建設，並堅持做到有法必依，執法必嚴，違法必究。制定統一的行政程序法。加強對行政不作為和亂作為的懲治力度。修改國家賠償法，明確規定行政不作為與亂作為損害應承擔賠償責任等。 第三，完善行政監督機制，加強行政執法監督。完善的監督機制應是全方位、多元化、立體化的，應當包括立法監督、司法監督、行政監督、羣眾監督、輿論監督等，構成疏而不漏的監督網絡，努力從監督機制上預防行政不作為與亂作為行為的發生，提高監督的整體效能。 事業單位執行力是把經濟社會發展目標變成現實的實施能力，是行政施政的生命力，是促進發展的推動力，是實現可持續發展的源動力。只有切實提高機關工作人員的執行力，形成“議有決、決有行、行必果”的工作作風，才能切實提高政府辦事效率，提升政府公信力，真正做到全心全意為人民服務。

題目四

對於“少白頭，老不愁”，請結合實際談談你的看法。

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點】 對於“少白頭，老不愁”，我認為其意思是年少的時候努力了，通過自己的拼搏，使自己有了足夠的積蓄，年老的時候就不用發愁了。這就是在教育我們這些年輕人趁着現在有精力有體力的時候要上進，要勤奮，多想一些，多做一些，多積累一些，為自己的將來打好基礎。

這句話還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲”，説的是年少時不努力，年老了只能空悲傷，從反面證明了同一個道理。俗話説，一年之計在於春，一日之計在於晨，一生之計在於勤，什麼事都要從一開始就打好基礎：房屋建築就要有一個好地基，否則就要倒塌;人才教育就要從娃娃抓起，否則就難以成才。我們的人生也是如此，只有從一開始就辛勤的耕耘，我們才能在人生的盡頭得到收穫。 在我國五千年的歷史長河中，流淌着無數這樣的故事。聞雞起舞，祖逖每日雞鳴必起，練武習文，使他成了一名文武雙全的曠世名將;書法二王，王獻之從小練字，用盡了18口大缸的水，他的成績甚至趕超其父親王羲之，成為不朽佳話;孔融讓梨，小孔融嚴格要求自己，四歲就知道把大梨讓給別人，使他成為一代聖賢。這些古時候的聖人們用自己的經歷告誡着我們要珍惜現在的時光，只有從小就開始努力、從現在就開始奮鬥，才會使自己有一個美好的明天。 總之，珍惜今天就是成就明天，希望天下每一個人都能夠從今天做起、從現在做起，努力，奮鬥!共創我們更加美好的明天。