銷售部崗位職責通用15篇
隨着社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的銷售部崗位職責，歡迎閲讀與收藏。
銷售部崗位職責1
職位描述:
1、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2、統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場並取得目標市場份額,實現品牌建設目標;制訂並監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,並對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。
3、制訂客户評級標準並針對不同類型客户特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客户,總結並形成一對一的營銷公關策略。指導並監督各項策略的實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6、建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6、建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
任職資格:
1、專科以上學歷,管理類,市場營銷類專業,3年以上大型醫療連鎖企業市場管理經驗,3年以上營銷總監經驗;
2、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰略和銷售戰略。掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;
3、精通醫療連鎖企業品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏鋭的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
4、優秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經營戰略目標,提供公司年度經營預算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內部營銷管理改進方案;
5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協調、溝通能力和和把握全局的`能力;具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢於接受新挑戰;
6、身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態,具備良好的身體和心理調適能力。
銷售部崗位職責2
崗位職責:
1、在分管副總的領導下,負責市場銷售內務日常管理工作;
2、組織編制銷售經營預算,中長期發展計劃;
3、分析銷售kpi數據,對異常數據風險提示、並負責落實責任人推進改善;
4、協助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協調、客户來訪接待參與;
5、編制審核部門流程文件,並進行優化完善,負責體系審核;
6、檢查科室內部、銷售人員業務流程符合性、業務數據的`真實、準確性,工作計劃檢查;
7、科室人員管理、培訓、輔導;
8、參與公司經理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;
9、部門年度費用預算工作的組織及編制,部門費用使用控制管理;
10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。
任職要求:
1、熟悉ts16949 質量管理體系及 iso14001環境體系;
2、熟練運用各種辦公軟件;有銷售知識、瞭解銷售管控數據控制要點;文案策劃編輯能力;
3、有駕駛證,熟悉本區域的環境因素識別,對本區域範圍內的環境因素進行控制;
4、工作嚴謹,坦誠,工作計劃性強,有較強的責任心和管理、協調、組織、溝通能力。
銷售部崗位職責3
工作職責:
1.負責輔助各team進行的日常工作。具體包括供應商建立、各類合同的簽署以及歸檔、發票收集及登記、各類外付款項支付等財務法務流程。
2.負責運營team外部合作媒體、項目執行公司(例如h5製作、線下活動執行等)的.合作信息核對審查,合作合同簽訂、付款等流程。
3.負責收集、彙總部門週報、客户管理表等各類部門內部數據。
4.負責周例會及各類會議的會議室安排、會議記錄和會後內容整理工作。
5.負責每月組織茶話會、每q組織部門tb、部門旅遊、部門年會的策劃和執行。包含內部財務等部門的費用申領、合同簽訂等。
6.輔助部門員工完成日常報銷、新名片申領等工作,為部門提供相應的支持及服務。
7.輔助部門負責人進行一些臨時性工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,一年以上相關工作經驗。
2.具備組織能力,對待工作有激情,有上進心,合作意識強,具備較強的推動力;
3.具備較強的溝通能力,協調能力和高度的責任心;
4.具有互聯網業務運營經驗,qa或過程改進相關工作經驗者優先;
5.具有數據處理、工作細緻的能力。
銷售部崗位職責4
二、銷售部業務員崗位職責
1．嚴格執行公司的各項規章制度，愛崗敬業，服從領導分工安排，履行自己的職責；
2．努力學習業務知識，提高業務素質，加強團隊合作精神，熟悉產品結構，對客户服務熱情，信息反映及時，努力開拓營銷市場，拓寬銷售渠道；
3．根據已簽訂的銷售合同，全面瞭解並準備訂單資料（包括生產工藝，最終確認樣，面/輔料樣卡等），編制生產任務單，交生產部；
4．輔料的製作，如吊牌，洗滌標，説明書，紙箱等，根據客户的'要求，按訂單下達製作；
5．及時催收應到賬款，安全收匯；
6．做好客户的資料收集工作，每單業務結束後，將所有單據，樣卡等整理歸檔，保存；
7．遵守職業道德，嚴守商業祕密，不得以任何形式將公司的商業祕密對外泄露。
區域經理職責
銷售部崗位職責5
1、在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;
2、負責協調和組織下設各部門，負責協助銷售代表的工作開展，開展銷售日常業務，並隨時監督指導;
3、負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展;
4、負責集團公司銷售網絡體系的維護和培養;
5、制定市場拓展計劃並組織實施；
6、參與策劃並制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息;
7、銷售總監助理工作崗位職責包括要協助銷售總監負責銷售內部的管理以及建設
8、積極瞭解並獲得客户的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋並提出建議。
9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的`效果。
10、參與策劃並制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息;
11、經常開展對內對外的公關活動，督導公關營銷員完成具體的銷售指標，明確酒店在不同時期的銷售重點;
12、依據公司戰略規劃及行業市場信息，參與制訂並及時調整部門年度市場發展戰略。
13、積極有效督促客户預付款到賬後進行裝卸流程，以最經濟的方式運作並保持高效率。
職位描述:
1、銷售信息傳達、跟蹤工作各類銷售報表製作、收集、彙總分析工作
2、各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作
3、各類費用報銷審核、歸集、上報工作所負責區域人員的考勤管理工作
4、與各部門聯繫、協調、溝通工作，完成領導交辦的其他任務。
5、銷售總監日常業務的協助；分銷商、經銷商的管理工作。
6、公司銷售業務的協助，如報價、跟單或合同起草、發貨協助、應收賬款催要等等；
7、銷售合同的管理與存檔；銷售部相關文件的起草、整理、存檔；
8、投標事宜的協調處理，標書文件的製作等；
9、協助進行銷售人員的管理，銷售報告提交，銷售部的數據整理、分析與統計。
崗位職責：
1、協助銷售總監處理工程項目、合同能源項目等工作；
2、協助總監管理各辦事處，做好上傳下達，協調好各辦事處工作分配與安排，協助各辦事處解決難點；
3、協助銷售總監進行總部各項制度與政策在辦事處的落地實施和員工隊伍建設；
4、收集市場信息與行業信息，開拓新市場；
5、作為辦事處主任、項目總監和銷售副總監的後備人才。
6、各區銷售業績數據的統計、分析與管理；
7、協助市場部新項目制定推廣方案；
8、培訓市場調查與新市場機會的發現；
9、營銷方案的提報，協助銷售總監負責銷售部內部的訂單管理及建設；
10、負責部門的費用核銷，以及銷售總監交待的其他事務。
11、銷售部門的數據錄入、整理、統計、分析、各類報表輸出；
12、部門內各小組會議的記錄、跟進、總結並發現問題；
13、協助部門總監進行其他部門管理類的工作。
銷售部崗位職責6
1、全面負責本部門日常行政管理；
2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的`落實與實施；
3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作；
4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調；
5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行。
6、負責確保年度銷售回款任務的完成；
7、負責常規合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；
8、完成領導交辦的其它臨時任務。
1、市場開發無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。
2、達不到一年一個新用户，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。
3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。
4、銷售台帳、電話記錄不健全，一次考核50元。
5、售後服務不及時，無記錄，台帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。
6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。
銷售部崗位職責7
1、掌握市場動態，蒐集市場信息搞好市場預測，不斷開發、提高市場佔有率。
2、根據市場預測合銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。
3、按日向開發部、財務部上報實現銷售情況統計表。
4、加強合同管理，建立用户檔案，經常走訪用户，反饋用户對產品的意見。
5、努力做好售後服務工作，樹立良好的企業形象，維護質量，提高企業知名度。
6、做好企業產品的廣告宣傳工作。
7、負責合同的.簽定，回收購房款，及時清理欠款。
8、加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質。
銷售部崗位職責8
一、銷售部經理崗位職責
1．根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織領導下屬完成銷售目標；
2．負責帶領本部門開拓國際市場，鞏固老客户，發展新客户，擴大
公司產品在國際市場的份額；
3．對每個業務員的訂單每週集中一次，按交貨期的順序編制訂單計
劃，交總經理室和生產部，配合生產部門落實生產計劃和交貨期；
4．負責訂單業務流程管理和風險的.控制，負責所接訂單製作工藝、
客户檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理；
5．控制銷售成本和費用，嚴格按公司的規定對本部門業務員進行崗位考核；
6．組織下屬做好銷售合同的簽訂，監督業務員做好應收款的催收工作；
7．嚴格保守公司祕密，崗位變動時，按規定辦理好交接手續；
8．要加強對本部門業務員的業務指導，保持良好的個人形象，服務熱情，信息反饋及時。
銷售業務職責
銷售部崗位職責9
1、在銷售經理的授權下，分管流通、特通或商超業務管理工作
2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作
3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經理
4、制定渠道開發策略，並負責組織實施，提供渠道服務支持
5、制定促銷計劃，並負責組織實施
6、負責對大客户的洽談、維護、指導、監督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關崗位人員的`培訓及績效考核和評估
9、市場動態信息收集工作，定期向上級經理提供市場動態報告
10、依據相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作
11、負責對業務員、促銷員進行思想教育和業務指導，提高人員素質，建設一支過硬的銷售團隊
12、負責組織做好商超客户管理、員工管理、業務管理、進銷存管理等各項工作
13、上級經理下達的其他工作任務
14、每日各項工作傳達到人，落實並跟蹤好每一項工作，並及時根據實際情況進行整修正。15、市場動態情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經理並組織落實實施
16、與商超採購、部門經理、主管事件處理並上報銷售經理
17、根據銷售情況進行周工作總結並調整下週工作安排
18、每週必須聽取業務員對於市場情況的報告，對上週工作進行總結及下週工作計劃的安排19、每週一必須對銷售經理上報上週銷售情況。（周銷售數據、門店存在的問題、後期調整）20、每月2日上報上月度工作總結，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃
21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，瞭解市場信息，彙總並彙總上報
22、有對促銷員、業務員的人事任免有建議權、管理權
23、在授權範圍內按制度和要求，對導購、業務有現場的考核處罰權
24、責任
25、對工作目標的完成和經營效益負責
26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責
27、對營銷利潤和銷售成本負責
28、對各項制度和規章的執行情況負責
29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責
30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責
銷售部崗位職責10
一、基本職責：
1、遵守公司各項管理制度，服從領導工作安排，認真做好本職工作。
2、熟悉分屬區域的交通，熟悉所屬區域的客户羣體，消費情況及其他市場信息。
3、拜訪客户衣着整潔得體，解答客户疑問耐心仔細，不可與客户發生口角爭執。
4、每日填寫完整的陌生拜訪信息，與每日上午交至辦公室主任處，不交或緩交者扣發當天工資。
5、每週整理好本週所有客户資料，將意向客户彙總在週會之前交至總經理處，並做好下週計劃及安排。
6、負責收集、整理、歸納客户資料，對客户羣進行透徹的分析，每週將分析結果提交至總經理處。
7、每月完成公司下發的銷售任務，每月提交月總結報告，做好下月計劃及安排事項。
8、年終會議不得以任何理由推辭參加，做好年終彙報工作，認真負責的`做好年終總結，明確下年計劃和目標，便於公司制度來年的計劃和安排工作。
9、負責與客户協商方案，報價，簽訂方案及後期的款項收取。
10、對新業務員做好帶頭作用，幫助其熟悉業務流程。
11、收集及掌握市場信息，瞭解行業動態，做好有效的工作。
12、完成領導交辦的其他事項。
二、工作程序：
1、工作流程：拜訪客户簽訂合同
2、每日上午整理好前一天的陌生拜訪客户情況，填寫信息記錄表交至辦公室主任處。
3、在客户信息積累到一定程度，必須每日定期回訪之前的客户，填寫回訪記錄表。
4、每週六之前將本週回訪信息上交至辦公室主任處。
5、新客户方案報價確定之後跟客户簽訂一式兩份的合同，一份留存客户，一份交至辦公室主任處，不可自行保管。
6、未簽約客户如果需要演示，銷售部可根據實際情況自行安排；也可向辦公室主任做情況説明，之後由客服部根據情況安排演示，技術部予以協助配合。
7、簽約客户後期實施，須由本人填寫事實説明，遞交至辦公室主任處，辦公室主任會將次遞呈技術部經理處，技術部經理根據部門情況安排具體人員給予配合。
8、對於長期跟蹤的客户必須每週寫出分析報告，不允許口頭説明，每流失一個客户必須在2天內寫出分析報告，以上報告內必須提出糾正方案及改進措施。
9、定時參加部門及公司召開的週會，月會及年會，不得以任何理由及藉口遲到和缺席。
三、與各部門的協調工作：
1、配合辦公室主任做好辦公室的日常管理工作（參照員工守則）。
2、及時上交所需資料延期或未上交者後果自負（每次扣發一天工資為基數）。
3、配合技術部確定演示及實施時間，若出現技術員到場而時間未定者責任由本人承擔。
4、配合技術部做好後期客户維護工作，定期回訪已簽約客户，每月必須回訪簽約客户的50%及以上。
5、定期將市場對產品的反饋信息提交至研發部，方便研發部隊產品進行改進和升級。
6、配合辦公室的大件發貨，不允許以任何理由推脱。
7、配合技術部協調好客户關係，便於在實施過程中工作順暢。
四、任職要求：
1、誠實守信、勤懇耐勞、口齒伶俐、品性堅毅，以銷售工作為樂趣、有挑戰困難和高薪的決心、能夠付諸實際行動和腳踏實地工作，出色的表達能力和説服力，良好的團隊合作精神。
2、刻苦耐勞，艱苦奮鬥，具備較好的創業精神，能出差；營銷專業、有酒店周邊供應商相關工作經驗優先。
銷售部崗位職責11
一、職位名稱：銷售內勤
二、工作關係：直屬所在部門，對本部門經理負責
三、本崗人員：户景格（道改）、冀慎菊（常規、中石油）
四、銷售內勤的崗位職責
（一）、銷售內勤工作劃分
1.户景格負責巴陵石化、茂名石化SBS產品管理、及外採產品管理（包括助溶劑）。協助姜新強、張維慶、黃猛的業務內容（簽訂合同管理、訂單管理、開具發貨委託書、負責運輸、開發票、落實貨款、並通知相關人員追蹤貨款和發票是否到達。）
2.冀慎菊負責中石油及燕山石化產品、及外採產品管理（包括橡膠粉）、常規客户的銷售。協助李超、高付濤、的業務內容（簽訂合同管理、訂單管理、開具發貨委託書、負責運輸、開發票、落實貨款、並通知相關人員追蹤貨款和發票是否到達。）
3.銷售內勤負責各自相對應的片區經理的運輸回單及核對、設備合同、加工合同的管理跟蹤。並通知相關片區經理。
（二）、銷售內勤工作職責
1．制定電話銷售計劃，掌握電話銷售技巧，電話訪問客户，維護好與客户間的良好關係。完成公司下達的銷售計劃；
2．負責公司業務電話接聽及信息記錄，向客户正確報價，達成銷售。準確開好出庫單，並做好信息傳遞工作確保款進貨出；
3.配合銷售人員主動向客户介紹本公司產品及服務的相關信息，並提供相應的介紹資料；
4.協助銷售合同或訂單的簽訂和處理工作，做好合同台帳的登記、管理；負責組織進行合同評審工作，對評審中出現的重大問題協調各部門解決；
5.按照分類原則，負責《客户檔案》的建立，根據《客户檔案》和銷售交易情況，準確開據所需發票，及時安排郵寄，並落實購貨發票的.及時到達。
6.負責根據銷售訂單及預計銷售計劃，及時安排生產計劃、採購計劃並傳遞銷售訂單到生產部；
7．負責組織售後服務工作，做好顧客滿意度調查工作，對顧客反饋意見和投訴信息及時按要求進行妥善處理，並反饋給顧客以使顧客滿意；
8．根據倉庫庫存及銷售情況，準確辦理款項，開據發貨單，本着經濟、安全、高效的原則，聯繫物流及時發貨，積極進行貨物跟單，確保安全及時地到達客户處；
9.負責公司銷售數據及銷售運費的錄入、記賬、統計和彙總工作，並按月將相關統計數據報送到財務部門及銷售總經理處。
10.負責每月月初與財務進行應收賬款的核對，保證財務與銷售數據相符。積極配合銷售人員進行公司應收款的催收，根據客户信譽狀況，妥善處理催款事宜；及時負責與各倉庫進行入庫管理，定期進行貨物盤點工作。
11.負責各中轉庫發貨及相關費用的控制，及時核對並掌握中轉庫庫存情況，及時補貨以保證客户所需；
12.對銷售物流的各種單據記錄（如發貨單、合同台賬、運單等），按要求及時進行分類、整理、歸檔。
13.積極協助公司領導做好營銷保障及公司日常管理工作，並積極與相關部門協調、溝通。
14.做好上級領導臨時交辦的其它工作。
銷售部崗位職責12
崗位職責:
1、根據企業經營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標,制訂個人市場拓展計劃及策略,完成個人業務指標;
2、組織進行市場調研,分析行業市場狀況、競爭對手狀況等,對區域市場整體前景進行預測,撰寫市場分析報告,為公司的市場拓展決策提供依據;
3、收集和分析客户資料,跟蹤意向客户,並組織合作談判;
4、負責客户加盟合同的簽定工作,協助客户進行店鋪的選址和商圈評估;
5、經常性地與客户溝通,及時傳達公司政策,協助客户發現問題並及時解決,維繫好客情關係;
6、及時向公司彙報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息,真實地反映市場狀況;
7、嚴格控制成本費用預算。
任職資格:
1、25-40歲,大專以上學歷,市場營銷、工商管理、珠寶鑑定與營銷等營銷管理及珠寶專業
2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的市場分析能力,能夠有效開發客户資源,並有一定的客户資源的優先;
4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力,具有強烈的`責任心和事業心,能承受一定的工作壓力,能夠適應經常出差;
5、擁有中大型珠寶零售企業相關崗位經歷者優先錄用。
銷售部崗位職責13
1、制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，並執行實施；
2、銷售人員每週、每月、季度銷售任務制定與監督；
3、設立、管理、監督、督促銷售部正常工作運轉，正常業務運作；
4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通；
5、合理進行銷售部的預算控制；
6、研究掌握銷售員的.需求，充分調動工作積極性；
7、制訂銷售人員的行動計劃，並予以檢查控制；
8、定期收集並整理市場信息；定期把市場信息報備公司；
9、預測市場危機，統計、催收和結算款項；
10、做好銷售服務工作，促進、維繫公司與客户間的關係；
14、組織、完成公司所屬項目的銷售
15、對產品的修改與調整提出建議；
銷售部崗位職責14
1、當客户抵達展廳後，應立即按照公司接待客户的工作流程迎接客户
2、對自己售後的車輛，必須參照公司的流程進行跟蹤服務
3、確保完成自己月度銷售目標、毛利目標和KPI指標
4、每天填寫和妥善保存客户信息（來電和來店）
5、準確及時填寫所有銷售文件（三表卡）
6、確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新
7、參加公司培訓
8、熟練掌握車輛的.特點和性能：系列、規格、價格、車色、可選配件和裝飾附件
9、瞭解競爭對手的產品知識
10、交車前6小時前，確保待售車輛狀態完好，且配置和合同規定的一致
11、為車主介紹質量擔保和維修保養條款
銷售部崗位職責15
1、負責公司國際銷售部戰略發展規劃、產品規劃及定位、渠道規劃、結果管控,帶領團隊完成經營指標並實現目標利潤,對公司出口業務銷售目標負責;
2、收集、分析產品市場信息,競爭對手動態及行業信息,擬定公司產品出口策略,制定國際銷售部相關管理流程、銷售計劃及銷售目標;
3、做好出口業務運作成本控制工作,對出口訂單做好評估、跟蹤及風險評估、規避等工作,降低公司經營風險;
4、根據行業特性積極拓展國外目標市場,通過有效的客户開展帶動公司國外市場的發展;
5、引導並監督海外不同區域國家銷售團隊做好客户管理、客户服務與客户維護,通過良好的.客户服務提高客户滿意度,積極維護與客户的合作伙伴關係;
6、根據對國外客户市場的瞭解,在業務推廣過程中加強對產品管理與不同利潤產品的組合推廣,努力提高出口業務的銷售利潤率;
7、負責下屬員工的培訓和考核,通過提高團隊整體業務技能,提高出口業務服務的總體水平。
