護士面試題目及答案

護士面試機制選擇科學與否,在很大程度上決定了面試工作的效果。以下是小編為大家蒐集整理提供到的護士面試題目及答案，希望對您有所幫助。歡迎閲讀參考學習！

你在值班的時候，突然有一個急症病號暈倒了，你會怎麼處理?

答案

①在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該迅速冷靜鎮定下來，不應該有所慌張。

②立刻檢查這位患者的生命體徵，看是否穩定，並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。

③若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理

④若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯繫其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

⑤治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生彙報情況，得到批准後再離開。

你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做?

答案

①仔細詢問親戚好友，瞭解急事的具體情況，性質等，再做出相應的判斷。

②若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關係優先照顧親戚

③若是私人事情，我會跟親戚説明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。

④若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位。

手術後護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻説我是主任還是你是主任，談談你的看法?

答案

首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對於醫生來説在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所説的`話的正確性，本着為病人着想的態度。醫生和護士的關係就相當於領導和下屬的關係，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以採納，而作為下屬對於領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。

非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到採納，也不因此消極工作。