營運主管工作的職責（通用41篇）

隨着社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的營運主管工作的職責，希望能夠幫助到大家。

營運主管工作的職責 篇1

一、職責：

1、執行公司的商品銷售政策，完成公司下達的銷售目標;

2、根據公司下達的銷售指標，制定全年銷售費用預算，做好銷售成本及費用的控制;

3、根據公司目標制定年度、月度各區銷售指標，組織、跟蹤各區銷售指標的`達成情況;

4、管理、分配各區銷售任務，指導各區完成銷售目標;

5、和各區密切配合，針對業績達成情況開展定期溝通會，並提出改進建議。

二、任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上銷售管理崗位工作經驗，全國型零售連鎖行業背景;

2、熟悉銷售指標的制定、分解及銷售數據的分析，極強的數據整合及統籌、規劃能力;

3、知名零售品牌銷售管理經驗優先;

4、優秀的語言表達、溝通、協調能力，較強的親和力、敏鋭的洞察力和分析判斷力。

營運主管工作的職責 篇2

一、職責：

1、協助新店的開業籌備和前期的'運作指導

2、區域門店日常經營管理的溝通、指導與支持

3、做好公司指令上傳下達，配合公司將營運方案執行到位

4、收集市場信息，為公司決策提供相關建議

5、負責營運組員的日常工作安排及監督

6、負責營運組新人的崗位實習指導，幫助新人儘快掌握崗位技能

二、任職要求：

1、28-35歲，5年以上餐飲工作經驗，2年以上連鎖品牌營運主管/經理經驗

2、有較強的溝通能力和客户服務意識

3、有較強的開拓創新意識、責任心、抗壓能力

營運主管工作的職責 篇3

1、負責深圳分校OMO業務戰略的落地與實施，推進部門線上、線下教育業務的.融合，負責線上業務的整體營運管理，確保部門整體規劃及年度經營目標的達成；

2、負責在線教育業務全渠道運營管理工作，包括營運團隊管理、營銷活動管理，對渠道平台的運營及銷售目標負責；

3、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，並負責監督落實執行。

營運主管工作的職責 篇4

1. 負責租户交房、進場裝修流程辦理;

2. 負責園區經營環境管理，協調、配合處理各類突發事件;

3. 負責並跟進租户各類活動，協調租户參與園區活動;

4. 負責園區租户二級裝修與招商、物業之間的協調溝通;

5. 負責與外部供應商，如消防、電信等;

6. 監督物業使用人的物業使用情況，引導規範使用和保障物業安全;

7. 根據公司要求組織實施項目租户進場裝修、監管、驗收;

8. 上級領導安排的`其他臨時工作。

營運主管工作的職責 篇5

1、全面配合店長完成門店經營管理工作，完成分店細節、分項管理運行工作;

2、指導員工按照公司既定工作流程及公司規章制度開展工作;

3、利用值班工具有效控制現場工作，發現並及時解決客户及員工問題;

4、收集反饋市場信息，關心市場趨勢與動態，以客户為中心，以績效為導向;

5、指導員工具體業務工作、配合開展企業文化活動，提升員工業務技能及企業歸屬感;

6、負責分店人事招聘、培訓、排班、考勤及行政工作，負責分店安全事故的.追蹤處理;

7、負責分店常規營銷活動計劃的制定及執行，協助做好對外市場推廣等工作;

8、及時完成上級安排的其它各項工作。

營運主管工作的職責 篇6

1、協助經理建立運營、客服等各方面的制度規範，並貫徹執行;

2、根據要求負責購物中心相關樓層/業態的裝修管理、現場管理、商品管理、環境美陳、人員管理等;協助多種經營的.現場管理;

3、根據要求按時收繳租金、物業管理費、水電氣費等，及時完成各項收入目標;

4、負責處理各項突發事件，嚴格按照公司標準及法律標準處理相關事宜;

5、負責處理日常商户、顧客投訴，協助解決重大客訴事件;

6、日常經營管理：早會、商户定期培訓、經營輔導等;持續與商户溝通，建立商户與公司的良好合作關係。

營運主管工作的職責 篇7

1、 負責商場正常開店與閉店工作;

2、 落實營運部相關的工作內容;

3、 按規定執行商場的管理制度;

4、 保證商户正常的開門營業，對於沒有按規定營業的商户，進行相關處理;

5、 定期巡邏，保證賣場的經營秩序;

6、 發現商户有違反管理制度的，及時制止，情節嚴重的，需及時上報領導;

7、 負責所轄區域商户的日常費用催繳工作(包括租金、推廣費、物業管理費、電話費、水費、電費及其它費用);

8、 負責受理所轄區域商户的`設備設施保修、投訴及其它要求，按信息屬性分揀、傳遞相關部門，並追蹤落實情況，要求及時落實解決，予以反饋;

9、 解決商户提出的合理問題;

10、 配合招商營運經理，提高商户的經營能力;

11、 配合招商營運經理，落實對商户的相關培訓工作;

12、 同商户保持良好的日常溝通。

營運主管工作的職責 篇8

一、職責：

1、配合招商經理完成籌備期的招商運營基礎工作，包含圖紙的修改、商户看場、項目調研、合同簽訂等工作;

2、負責開業後賣場的人員管理工作，包含導購員的考勤、儀容儀表及違紀行為的.管理;

3、負責開業後賣場的環境管理工作，包含店面衞生、照度、陳列等管理;

4、負責賣場貨品的管理工作，包含貨品庫存、款式、進出貨等管理工作;

5、負責賣場服務及退換貨的管理工作;

6、完成領導交辦的其他任務。

二、任職要求：

1、大專以上學歷，工商管理、市場營銷、銷售類專業;

2、較強語言表達能力和良好的溝通能力，熟悉管理服務規範，熟練運用OFFICE軟件;

3、有較強的抗壓能力，能適應倒班，熱愛商業行業。

營運主管工作的職責 篇9

1、 負責監督管理現場的服務質量、環境質量以及現場的紀律;

2、 稽查和協助部門及現場的運作;

3、 每日巡視賣場，督促商户執行賣場各項規定;

4、 監督分管樓層各店鋪的'銷售狀況，以周、月為單位分析店鋪經營狀況和各相關因素，及時、全面地向上級領導彙報;

5、 完成領導交辦的各項其他工作。

營運主管工作的職責 篇10

1、負責營運期樓層租賃協議及租賃合同簽訂。

2、 負責完成樓層兩費收繳、多經、開業率等各項經營指標的管理。

3、負責檢查與監督服務人員的服務規範及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。

4、負責對所轄區域商户的經營狀況及消費動態信息的分析、整理，並編寫商户經營信息情況分析報告。

5、負責協助後期的.整體運營，協助做好市場推廣與策劃，競爭對手調查和顧客消費行為調查，協助制訂應對措施和調整方案。

6、負責協助裝修方案的審核及質量進度的監督和控制。

營運主管工作的職責 篇11

1、對營運經理負責，保證影城/影院營運現場的正常運行;

2、執行影城/影院的經營方針，完成各項任務和指標，合理排片遇特殊情況及時調整，並將工作進展情況上報部門經理;

3、負責影城/影院的服務管理工作，監督所屬各崗位執行服務規範;

4、負責影城/影院所售商品的採購，隨時掌握商品銷售情況並做出調整;

5、與市場部密切配合完成影城/影院及影片的宣傳推廣活動;

6、掌握員工思想動態，開發員工潛能，不斷激勵調動員工積極性、創造性;

7、嚴格執行影城/影院的各項規章制度，在影城/影院經營期間內，對影城/影院各崗位，如：售票、檢票、巡場、賣品、放映等崗位進行巡視，發現問題及時處理並做好記錄工作;

8、監督檢查崗上員工的工作表現，給出獎懲意見;

9、及時向員工傳達影城/影院運營政策，合理安排、調配使用一線員工;

10、妥善處理顧客投訴，對影城/影院的突發事件進行及時、果斷的'處理，做好觀眾意見收集、整理、上報工作;

11、對一線崗位提出的物品領用計劃嚴格審核，防止浪費。做好每天的運營結算工作，發現問題及時上報;

12、填寫值班日誌，記載當日的經營情況、服務管理情況及當班處理的事與問題，同時，寫明處理結果及有待繼續查處的問題;

13、負責影城/影院員工的上崗培訓工作;

14、做好營運經理安排的其它工作。

營運主管工作的職責 篇12

一、職責：

1、協助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面。

2、負責監督廣場及商户服務、環境、人員、商品的管理。

3、配合企劃部組織好廣場及商户各種SP、PR活動。

4、負責商户的維護和投訴處理工作。

5、協助部門經理日常工作管理，監督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況。

二、任職要求：

1、3年以上零售管理工作經驗，商業地產(購物中心、百貨公司等)工作經驗優先。

2、瞭解周邊市場的`經營動態，對部分品類具有全面的商品知識及佈局規劃能力;對品牌商家有一定的認知度。

3、具有一定的談判能力及數據分析能力。

4、具有良好的溝通協調能力、商務談判及團隊協作能力。

營運主管工作的職責 篇13

1、完成個人業績目標;

2、負責根據校區業績預算，將業績任務按月、按周分解到學業規劃師;

3、負責監督檢查、分析校區與學業規劃師每月、每週任務完成情況，並適時調整引導追蹤和幫助;

4、按照學業規劃師簽約情況進行資源分配，回訪;

5、 通過在讀學員和家長跟蹤維護等方式協助完成續費目標;

6、負責配合市場部、教學等部門做好各種宣傳，開拓市場;

7、負責提高下屬銷售員工市場營銷意識與影響方式的.多樣化;

8、定期同市場部同步市場宣傳信息，並傳達給下屬銷售員工，利用市場機會促進簽約，提高資源簽約轉化。

9、領導交代的其他任務

營運主管工作的職責 篇14

1、負責協助制定各項招商營運相關計劃；

2、協助部門經理做好商場的日常招商營運工作，努力完成集團下達的指標；

3、負責招商業務的洽談、簽約、管理、協調、指導、監督等；

3、負責進場商家的'裝修圖紙審核、進場施工手續協助辦理及施工監督以及裝修驗收配合工作；

4、負責對入住商家的品牌管理，建立項目品牌形象；

5、負責蒐集商户信息和相關行業信息，建立重點商户檔案和商户信息數據庫，並進行日常補充、完善、更新；

6、迅速有效地處理商場的各類突發事件（顧客投訴及糾紛），維護商場的正常運營；

7、負責商場的安全衞生、商户商鋪的管理、溝通及督導，對樓層經營秩序、經營環境進行日常管理；

8、負責新品牌的開發，引進品牌優化工作。

營運主管工作的職責 篇15

1、負責影院值班管理，執行營運標準，保證放映質量及服務品質，提高顧客滿意度。

2、負責影院賣品管理，執行賣品要求，分解賣品指標，關注庫存管理及售賣工作。

3、負責影院排班管理，合理科學對營運人員進行排班。

4、負責影院營訓管理，針對客户調研和營運需求，每月制定計劃並執行培訓工作。

5、負責影院的員工發展，安全管理工作。

營運主管工作的職責 篇16

一、職責

1、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷策略和營銷計劃，經批准後組織實施。

2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4、根據市場及同業情況制訂產品市場價格，經批准後執行。

5、負責重大營銷合同的'談判與簽訂。

二、任職資格

1、大專及以上學歷，

2、5年以上市場經驗，有大型美容、產後恢復管理經驗優先;

3、極具創新意識，敏鋭的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善於利用數據對用户需求及行為、產品發展等進行深入;

4、具備良好的市場敏感度，對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

營運主管工作的職責 篇17

職責：

1、根據公司戰略規劃及商場實際情況，制定、實施商場各項工作計劃，貫徹執行公司各項規章制度，維護購物中心的經營秩序;

2、協助副總經理進行指導、監督現場管理、人員管理、促銷管理、服務管理;

3、協助副總經理開展購物中心整體經營分析、提升方案及租户關係維護;

4、協助副總經理做好政府部門及其它外聯單位的溝通與協調工作;

5、協調商場租户日常投訴及突發事件投訴，監督客服人員處理好日常的顧客諮詢、投訴的建議及意見等工作;

6、協助跟進園區大型活動及租户日常活動;

7、執行上級所指派的.工作。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，工商管理、經濟管理等相關專業;

2、5年以上商業地產工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗;

3、熟悉商場營運管理工作流程，項目巡查、商户管理及促銷宣傳的實施;

4、具有較強數據分析能力及組織管理能力，瞭解相關法律法規，消防、安全防範相關知識;

5、具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力和溝通執行能力。

營運主管工作的職責 篇18

職責：

1、根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建;

2、根據已確定的戰略規劃，全面推進連鎖企業運營體系、產品體系、品牌推廣體系等，制定市場總體工作計劃;

3、全面主持公司營運管理中心工作，深化運營管理體系、銷售監控體系、教巡管理體系、會員管理體系構建;

4、根據市場動向和發展趨勢，準確定位經營思路，制定公司經營管理計劃方案和營運推廣計劃，並開展實施;

5、收集市場信息、行業信息開展連鎖零售行業研究，沉澱總結運營實踐案例;

6、促進跨部門協調和溝通，推動各業務模塊緊密合作，達成公司營運目標。

任職要求：

1、本科以上學歷，教育、工商管理、市場營銷等相關專業，全面統籌市場、產品和運營工作8年以上經驗優先;

2、豐富的全國連鎖門店管理經驗，有良好的`戰略規劃、統籌分析能力，具備高度戰略發展眼光;

3、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協調能力及現代化企業經營管理理念;

4、具備較強的領導能力、談判能力、思維高度、協調溝通能力、應變能力、創新開拓能力。

營運主管工作的職責 篇19

1、制定連鎖項目點季度、月度、每週的經營計劃，領導全體夥伴積極落實指定的各項任務和經營指標;

2、項目點經營成本的控制，關注項目點整體利潤以及業務的擴展;

3、巡查、監督項目點的.日常運作，並找出不足之處並對項目點的整體運營提出計劃及建議;

4、執行本地促銷計劃的提案，與企劃協調溝通，由企劃制定活動方案的制定，交由運營中心審核，在通過審核後。

5、制定店長髮展計劃，對夥伴業務能力和技能的全面指導與培訓，分析目標達成率，項目點業績的達成率，管理及控制項目點人員流失率、物料成本率及報廢率;

6、定期對項目點進行營運績效考核，考核範圍包括：服務、出品、環境衞生及消費者感受等;

7、抽查項目點的物料、貨品及現金管理;

8、協調總部與項目點之間的業務溝通;

9、新店開張整體籌劃

營運主管工作的職責 篇20

崗位職責：

1、協助危貨公司總經理處理危運業務的拓展和整體管理，確保經營任務的完成；

2、協助危貨運輸總經理制訂、完善公司的各項管理和服務制度，並組織落實到位；

3、負責公司運營車輛、人員的'日常管理及公司人、財、物的調配、考核和各項管理工作；

任職要求：

1、交通、物流、運輸相關專業大專及以上文化程度；

2、5年以上道路運輸管理經驗；熟悉道路運輸業務相關的法律法規及政策、精通貨物運輸業務的運營管理流程；具有較強的組織、計劃、協調、溝通能力；

3、熟悉油品及危險化學品道路運輸業務相關的國家法律法規及政策、精通危化品運輸業務的運營管理流程；

4、熟悉油品、天然氣及危險化學品運輸業務中貨物危險特性及操作規程，對出現的危險情況時能夠做出應急處理；

5、能夠優化油品及危化品運輸管理流程，統籌資源，保證業務運營的高效率；

6、優秀的團隊協調能力、談判能力和解決問題能力；

7、敬業、作風正派、責任心強、能承受較強的工作壓力。

營運主管工作的職責 篇21

工作內容：

1、負責服裝品牌商客户運營業務的支持及本項目組與客户之間協調工作；

2、負責客户總體的運營戰略建議、並對策略和執行負責；

3、協助分公司銷售大客户商業談判、負責客户項目的整體交付、項目規劃、任務分配、進度把控、報告撰寫；

4、針對客户公司經營診斷結果，幫助客户推進項目並指導落地，從而客户公司整體經營能力；

5、針對客户公司終端店鋪整體銷售情況，從人、貨、場角度進行診斷，並給出相對應建議；

6、根據客户公司品牌定位和產品特點，負責商品企劃及商品運營方面的建議；

7、負責提升客户品牌公司全域消費者運營能力，幫忙線上下門店做好會員的拉新、留存、促活、復購、流失召回等運營策略的制定；

8、負責指導企業線上、線下活動創意、策劃、執行等工作，提高用户黏性，持續提高用户體驗；

8、用開放和創新的思路，保質保量完成客户的服務交付工作；

任職要求：

1、本科及以上學歷，品牌公司背景，熱愛零售行業，有連鎖品牌直營及加盟管理經驗8年以上經驗；

2、良好的`全局觀、業務理解能力、人際溝通能力、項目推動力和資源整合能力；

3、具備一定的營銷策劃、項目管理和數據分析方面的經驗和能力；

4、具備豐富的項目管理和零售體系相關商業經驗，對企業互聯網化、線上線下一體化、傳統商業與互聯網的融合有自己的認知和理解；

3、操盤過5億以上盤面，擅長零售運營、業績提升、品牌升級工程、新零售轉型、庫存管控動態平衡、品牌推廣、內容營銷核心模塊者優先。

營運主管工作的職責 篇22

1.對製造相關部門的組織架構、人力配置及工作標準/流程的優化;

2.對製造相關部門主管級以上人員的選用、培訓、考核、激勵及流動管理;

3.督導分管部門負責人對下屬的選、用、育、留管理。

4.負責分管部門的工作進行籌、協調及資源配置，以達成工作目標。

5.規範生產現場管理，改進作業方法和方式，提高工作效率。

6.組織進行產能分析與評估，合理配置人、機、物、法、環，充分發揮資源效能。

7.督導公司質量及環境管理體系的'建設，完善相關工作流程及管理制度，定期稽核、檢查流程及制度的落實執行情況;

8.督導生產及公司其他重要設備的管理(配置、維修、維護、改進、選型、驗收等)。

9.督導生產工藝的設計及工藝文件的編制及落實執行。

10.主導重大生產異常、品質異常、客户投訴處理。

11.對分管部門的運營成本進行嚴格的審核與分析，有效進行成本控制。

營運主管工作的職責 篇23

職責：

1、整理文案，統計數據，向部門工作提供可靠依據;

2、協調與其他部門的合作;

3、協助部門做好內務工作;

4、完成領導安排的臨時性工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，具備優秀的文案能力;辦公軟件熟練，PPTWORDEXCLE熟練;

2、具備較強的工作責任心，出色的.語言表達能力與溝通協調能力;

3、具備獨立處理複雜問題和危急事件的能力;

4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識。

營運主管工作的職責 篇24

1、指導門店的營運管理;

2、實施分店巡視支持工作，收集、整理、分析並上報相關經營信息;

3、監控分店經營狀況，及時上報和處理;

4、區域標杆店建立;

5、在支持過程中協助分店擬定盈虧平衡點、量化標準及成本核算，並督導執行;

6、對分店員工進行單店管理制度和相關技能培訓;

7、監督檢查分店產品、裝修及物資配送情況是否違規、違約、對不符合要求的'提出改進意見,並追蹤實施;

8、將出品標準執行到門店;

9、收集餐飲市場和競爭對手的相關信息，針對性提出分店產品調整和營銷方案，並追蹤實施;

10、以身作則，把公司企業文化和經營理念傳播到分店;

11、能夠根據門店及周邊競品的實際情況，為上級經理提出的合理的促銷方案建議，幫助門店提升業績;

12、需適應出差。

營運主管工作的職責 篇25

1、擬定區域內各門店年度、月度及特殊節假日時段的銷售任務指標;指導各門店對銷售任務進行分解，跟進和推動門店銷售任務的達成;

2、對門店日/月的銷售進行統計和分析，關注關鍵指標包括(銷售額、來客數、客單價、時段營業額、主推達成、人效、坪效、庫存週轉等);

3、店鋪的'日常巡查，現場/商品/促銷活動/人員的監督和檢查，對巡店發現的問題彙總及提出改善方案並落實方案;

4、參與滯銷品、近期品處理方案的擬定，並跟進執行;

5、開展區域內門店商圈和行業競爭對手的市場調研並提出有效建議;

6、區域內門店之間合理的人員調配，保障區域所有門店的正常運作;

7、新員工培養的監督和落實，人員考核及人才梯隊培養和儲備;

8、門店員工服務及銷售技能的監督和培訓;

9、瞭解員工思想動態，解決員工提出的困難和問題，進行團隊建設，合理控制員工流失率;

10、根據公司的財務制度，嚴格監督各門店營業款、現金、單據的規範操作和流轉安全。

營運主管工作的職責 篇26

1、負責協助總經理開展公司戰略發展規劃制定、業務拓展、企業文化建設等工作;

2、協助總經理，負責全面主持公司旗下“餐飲休閒”業務板塊的日常經營管理工作，制定餐飲休閒業務板塊中長期發展規劃和年度經營目標，並組織實現公司戰略目標;

3、負責帶領制定“餐飲休閒”業務板塊的`運營計劃和策略，並組織執行餐廳、農場的運營管理、產品銷售推廣、店面規模發展等工作，並及時優化、調整運營策略和解決方案，確保達成公司的營業收入和利潤指標;

4、負責對公司產品運營過程中的節點控制和管理;

5、負責公司運營團隊建設，並提高團隊的業務水平和能力

6、負責政府或企事業單位等高端客户資源關係的搭建、拓展與維護;

7、負責解決“公詩餐飲休閒”項目公司的突發事件;

8、落實總經理交辦的其他工作內容。

營運主管工作的職責 篇27

1、全面負責餐飲門店的`營運管理工作，提升門店各項指標;

2、檢查與稽核門店營運標準規範的執行;

3、巡店檢查，發現問題及時回饋，並制定改善計劃，同時監督其執行情況;

4、對店長及各級管理人員進行有效溝通及工作輔導，持續反饋，提高店內管理人員的整體管理能力;

5、負責與相關合作夥伴及公司各職能部門進行溝通、協調，保障店面的正常運營。

營運主管工作的職責 篇28

1)負責全國店鋪的營運管理工作;

2)負責店鋪相關管理制度、流程標準的制訂、完善和監督執行;

3)負責制訂年度、季度、月度營銷計劃、組織具體實施並做總結評估及改善;

4)負責所轄部門人員日常管理、培訓、績效評估與考核;

5)負責對外合作關係溝通管理及維護。

營運主管工作的.職責 篇29

職責：

1、主管合資公司營運中心，負責商務、關務、物流部門日常管理;

2、負責維護政府、税務、海關、物流協會等相關外聯部門及行業各相關部門的關係，建立並保持良好的公共關係;

3、做好中心內控建設，負責營運中心的規劃、目標管理、完善工作流程，工作細則的制訂、修改和完善，以及團隊建設、績效考核、員工的'培訓培養等;

4、及時有效的處理公司出現的各類外部問題，同時配合推動公司整體經營管理。

任職要求：

1、必須對關務、物流的行業、流程、規則有深入瞭解。

2、本科以上學歷，有5年以上同行業或大型企業管理經驗。

3、具備良好的協調溝通能力及和計劃管理能力，能承受較高強度的工作壓力;

4、熟悉供應鏈行業的渠道狀況尤佳。

營運主管工作的職責 篇30

職責：

1、報表製作，確保數據的準確並及時提交;

2、各類文檔的整理與管理，確保住處保存準確完備;

3、協助日常部門會議組織與會議記錄;

4、協助訂貨所需相關數據的統計;

5、協助緊急事件的`聯絡與記錄。

您需具備：

1. 大專以上學歷

2.良好的溝通表達能力;

3.具有較強的辦公設備運用能力;

4.較強的文字及數據處理能力;

5.熟練使用電腦和Office辦公軟件。

營運主管工作的職責 篇31

職責：

1.協助營運管理層統籌全區的文件及各項工作，管理營運檔案及各類文件;

2.負責店鋪營運績效數據的收集、反饋，完成各種分析報表;

3.根據營運管理層要求聯繫各店鋪、跟進工作，提供後勤支援;

4.其他相關營運部的.營運工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷;

2.做事認真負責，有一定的報表分析能力。

3.對PPT、EXCELL應用熟練

營運主管工作的職責 篇32

崗位職責：

1、隨時維護更新店鋪人員檔案信息的準確性、完整性、動態性。

2、每天日跟進店鋪日記的提交情況及每日瞭解業績動態。

3、配合制定方案並跟蹤店鋪各項銷售活動方案的執行。

4、配合店鋪需要的各項物料跟進及落實。

5、配合加盟店鋪日常營運工作事項對接。

6、每日銷售數據更新及檢查信息準確性及工作羣互動維護。

任職條件：

1、中專以上學歷，熟練運用各種辦公軟件。

2、做事認真負責，有良好的'溝通及協調能力。

3、有良好的服務意識及團隊合作精神。

4、有終端店鋪工作經驗者優先考慮。

營運主管工作的職責 篇33

職責：

1、負責區域各店面的營運管理工作，按公司要求嚴格執行營運管理規範和各項管理制度，保證各店面營運的正常進行;

2、根據公司下達的指標，認真做好管轄區域店面門店的經營管理工作;

3、負責本區域的店長、店員管理，瞭解員工思想動態，加強各店面的員工教育，並培養店員的敬業精神;

4、根據各店面的經營和銷售情況，對各店面進行鍼對性的指導，並給予改進措施，提高店面效益;

5、及時與區域各店長進行溝通，不斷提高服務質量，並妥善處理顧客投訴;

6、認真組織實施市場調查，反饋調研信息，並及時為本區域的各店面提供市場建議。

任職資格：

1、具有較強的溝通、協調、執行能力;

2、對連鎖企業有較深的.認識;

3、須懂得電腦操作，組織能力強，有分析能力;

4、具有吃苦耐勞精神、強烈的責任心和良好的職業道德操守;

5、3年以上中餐連鎖餐飲企業同等管理工作經驗;

6、熟悉門店績效考核及激勵;

營運主管工作的職責 篇34

主要職責:

1、負責公司所有商業產業項目的定位、招商、營運的.全面管理工作;

2、負責根據公司發展及項目經營目標,制定項目營運管理目標及實施計劃;

3、負責統籌招商,營運、物業、工程維護、安全衞生等方案的審核並督導執行;

4、負責商業項目營運成本和財務費用的審核和把關。

招聘要求:

1、大專以上管理類相關專業;

2、五年以上商業招商、營運管理工作經驗,有過產業園區類型商業經驗者優先;

3、對商業市場調查、功能定位、業態規劃、招商租賃等擁有一定的實戰經驗;

4、優秀的溝通能力和協調能力,擅長調配資源獨立完成工作目標。

營運主管工作的職責 篇35

職責描述:

1、負責公司新零售模塊的運營管理工作;

2、監督各餐飲租户運營情況，確保完成餐飲模塊的銷售任務;

3、負責各餐飲商户品牌調整、進場撤場協調、租金收繳、日常經營管控等工作;

4、完成上級可能交付的其它相關工作內容。

任職要求:

1、本科以上學歷，35歲以內，男女不限，市場營銷專業優先;

2、有兩年或以上商業運營工作經驗，有商場內餐飲樓層的運營工作經驗者優先;

3、有良好的'溝通協調能力和團隊合作意識，富有責任感;

4、熟悉商場餐飲行業的業務管理流程，熟悉品牌溝通運營模式。

營運主管工作的職責 篇36

職責：

1、負責根據公司的營銷戰略規劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，並落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成;

2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要

3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監督實施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等

4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理;

5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制

6、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客户信息等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;

7、負責協調處理門店所在區域外部公共關係，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險並進行規避

8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，管理類等相關專業，良好的`英語聽、説、讀、寫能力;

2、三年以上奢侈品或時尚行業零售管理經驗，知名品牌管理經驗優先考慮;

3、很強的團隊協作精神、組織及策劃能力，良好的溝通技巧，成熟穩重，形象氣質佳，學習能力強

4、熟悉國內外奢侈品和時尚行業信息，對時尚和服飾搭配有獨到見解;

5、優秀的邏輯表達能力、商務談判能力及團隊領導能力;

6、具備成熟的終端零售運營體系標準化建設經驗。

營運主管工作的職責 篇37

職責：

1、制定所轄區域季度/月度/節令銷售計劃，並跟進計劃達成;

2、負責推進和執行公司的各項系統和日常工作，達成公司的各項指標;

3、對團隊成員業績和能力進行考察評估，提升團隊成員能力;

4、對所轄門店進行檢查，現場輔導團隊成員開展工作;

5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;

6、對於營運數據敏感，並能通過數據分析給出有效解決方案;

7、完成上級交代的`其它事情。

任職要求：

1、大專以上學歷，5年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗;

2、對門店管理崗培訓和發展以及人才梯隊的建設有一定的想法和執行度;

3、對市場的消費動態具有敏鋭的洞察力，分析力;

4、有良好的溝通協調能力。

營運主管工作的職責 篇38

1、確保所轄區域內所有店面的良好運營水平，並對每家餐廳進行運營審核;

2、負責區域內各門店整體營運管理，提升店面盈利水平;

3、優化各門店管理收益、控制各項成本及其他可控費用;

4、與所有門店管理組及員工人員進行有效溝通，並積極的參與會議與部門決策;

5、善於解決以及反饋問題並以有建設性的方式對企業作出貢獻;

6、負責所轄餐廳顧客滿意度的達成，創造良好的'品牌美譽度;

7、確保公司的計劃和工作任務能準確下達以及執行;

8、根據公司拓展規劃，制定招募規劃並有效執行，做好人才儲備;

9、負責為公司領導團隊提供適當的反饋，並通過適當的渠道溝通運營問題。

營運主管工作的職責 篇39

職責：

1、全面負責門店的日常運營管理、物資管理;

2、定期召開會議、組織員工崗位技能培訓、傳達並執行各項規章制度;

3、員工宿舍管理、日常宿舍費用管理;

4、店內基礎人事管理及財務報銷相關工作;

5、配合相關部門進行門店檢查、相關證照管理;

6、店內會員各項意見及投訴問題處理。

任職資格：

1、大專及以上學歷、2年及以上運營管理工作經驗;

2、良好的`溝通協調能力、團隊協作能力、積極向上的工作態度;

3、良好的服務意識、善於總結及突發問題處理;

4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

營運主管工作的職責 篇40

職責：

1、根據公司線下戰略目標，制定部門中、長期戰略目標和營運策略;

2、完善線下運營體系建設，制定運營管理流程及標準，並組織協調各部門進行執行及推進;

3、根據年度發展計劃，對各項運營指標進行合理拆分，推動並確保各項工作計劃及運營指標的順利完成，實現公司年度整體經營目標;

4、根據年度運營計劃，進行終端建設、門店管理、門店運營指導及優化，推進品牌影響力和管理水平的提升;

5、負責完善數據體系，定期對運營數據進行總結與分析，並與公司其他部門協作共同推動線下業務的創新和優化;

6、針對行業競爭趨勢及市場情況，制定及優化運營策略和營銷方法，提升行業業務覆蓋及用户活躍、打造行業影響力;

7、線下營運活動策劃、執行和統籌工作。

任職資格：

1、要求，大專以上學歷，3年以上大型零售連鎖企業運營經理工作經驗，有化粧品行業經驗優先;

2、熟悉零售連鎖店的營運流程，擁有較豐富的.線下活動策劃執行經驗，具備制定完善連鎖門店流程制度及各類考核方案的經驗和能力;

3、極強的數據分析能力、管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力;

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力及豐富的團隊建設經驗。

營運主管工作的職責 篇41

1、全面負責公司品牌專賣店的各項營運管理,督導員工日常工作並培訓;

2、激勵員工的.銷售熱情,協助各店鋪達成每月的銷售指標;

3、積極主動收集市場的相關信息並彙報公司;

4、處理客户投訴及與店面銷售有關的問題;

5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。