漢語志願者面試流程及技巧
篇一：漢語志願者面試常見題目
1.“一點兒”和“有點兒”的異同
2.“剛才”和“剛”的異同
3.“突然”和“忽然”的異同
4.“原來”和“本來”的異同
20xx年12月1日對外經貿大學筆面試回憶
流程不固定，我是上午面試下午筆試。
我的考號比較靠後，所以先面的英語，再做心理測試，最後面綜合。也有同學先面綜合再考別的。
一、綜合面試（20分鐘）
1. 自我介紹。
2. 寫拼音。
護士亞娜一點兒也不急躁。（句首大寫、人名大寫、兒化、分詞連寫、沒有考到隔音符號，但隔音符號也是常見考點）
寫漢字“躁”（注意筆順）
3. 近義詞辨析：對不起&抱歉（我同考場有考“想不到&不料”的）
4. 偏誤分析：這件衣服你洗得乾淨洗得不乾淨？
（我同考場有考“請把那本書拿下來我看看一下。”）
5. 試講：現在幾點？&你的電話號碼是多少？（我同考場的有講“鞋”的）
（1分鐘講思路，5分鐘試講，包括講解和練習。）
6. 跨文化交際：如果你在國外，你常常邀請你的同事朋友到你家玩，告訴他們“歡迎你們隨時來我家玩”，但是他們卻沒有人來，你覺得這是為什麼？
7. 如果你要向一些國小生做一場關於中國的歷史名城的講座，你講如何開展？
（忘了從好吃的切入了，小孩子應該都對好吃的東西感興趣，老師企圖引導我來着，我沒説出來。）
8. 如果你的學生來中國的時候只到過上海和北京，覺得這倆城市已經很發達了，所以問你為什麼中國明明很發達了為啥還把自己叫發展中國家，你怎麼回答？
9. 有什麼才藝？來給我們比劃兩下。
10. 邊打太極拳邊回答問題：你覺得你能適應艱苦的環境嗎？你會做菜嗎？那如果讓你開一門中華美食的課你怎麼辦？
二、 外語口試（10分鐘）
1. 自我介紹。
2. 你怎麼看待外語教學與學習？
3. 你朋友眼中的你是什麼樣的？
4. 下個假期你有什麼打算？
三、心理測試（40分鐘）
這個不用擔心，就按第一感覺選。只要不是心理變態就行。
四、筆試（180分鐘）
120道選擇題，共180分；n道大題，共120分。滿分共300分。
內容涉及：現代漢語、對外漢語教學概論、教育心理學、中國文化、跨文化交際等（自己總結，不一定全）
題量非常大，時間非常緊張，還得塗卡。勉強做完，沒有時間檢查。寫大題寫得手都抽筋了。聽説很多童鞋都木有做完。
聽説是漢辦打算重開對外漢語教師資格證考試，這是一次預測。我們都是一羣被試。
基本上就是這些啦。
篇二：志願者面試技巧
昨晚有幸應邀作為某系奧運火炬傳遞志願者面試的評審參加了其評選面試活動，在通過昨晚的面試，我覺得很多師弟師妹還是沒有能很好地把握。因此在這裏寫出一些個人對於這次面試的想法，以提供給即將要組織或參加各系面試的同學作為參考。不過，需要説明，以下內容純屬個人見解，如有錯漏還請大家原諒並予以指正。
一、評分標準
作為一次面試，我們首先要了解他的評分標準，只有這樣才能夠更好地準備面試。現在我就結合某系給出的評分標準以及我個人所給出的標準來向大家介紹一下面試的準備。 某系的評分標準是形象20分、普通話15分（因通知上要求要會講國家標準普通話）、表達能力15分、交際能力10分、服務經驗和態度30分、其他10分。
首先，我來講一下我給出的具體評分標準（為便於大家理解，評分標準寫得較為口語化，望諒！）：
1、形象20分
0-10分 11-15分 16-20分
穿着隨便，不整潔， 穿着搭配誇張，但整潔，經 穿着大方得體、整潔，坐坐姿隨便，面無表情。常變換坐姿，能面帶微笑。發姿端正，面帶微笑。積極發沒有發言，沒有自信。 言次數較少，自信不足 言，有自信，收放自如。 對於形象這方面我認為還是比較重要的，原因有兩點：第一，到時安排志願服務點的人員安排有可能是若干間學校及企
事業單位、社會志願者打亂來安排的，因此我們選派的志願者應該具有一個良好且能代表我校學生形象的形象；第二，作為一個全球矚目的活動，必定有很多外地的朋友前來觀看，也會有很多新聞記者在現場報道，大家也知道一般除了報導火炬傳遞的事情，一些記者尤其是境外記者會就火炬傳遞的相關內容進行採訪報導，因此形象這方面還是比較重要的。
首先，來説一下衣着搭配要得當，雖然到時會提供服裝，但是並不意味着褲子和鞋就可以隨便穿，雖然可能現在沒有明確要求，但是總不能穿運動短褲和拖鞋吧（作為我校大學生有一部分人喜歡平時穿着拖鞋去吃飯、上課，其實這樣是一種很影響學校及個人形象的行為，因此，我也在招幹後第一次例會上要求他們，如無特殊情況，最好不要穿拖鞋走出宿舍樓。）。但是並不是説要穿名牌或者怎樣，只要穿着得體，不要像平時隨便拿一件衣服就出來上課吃飯那樣就可以了。整潔、大方的我覺得就是好的！還有就是要注意一個細節的問題，比如有穿帶拉鎖的上衣，如果是男生，最好是可以稍微拉上拉鎖，如果實在不想拉上拉鎖，那就整理好衣服再去面試，不要弄得自己的感覺好像“袒什麼露什麼”似的。 第二，首飾及一些裝飾性的小配件也應該注意。有些男同學有佩戴一些玉器或者裝飾性的物品，那請收進衣服裏邊去。作為女同學則最好選擇不佩戴或者僅佩戴一些簡單的`配飾，
畢竟只是面試，而不是首飾展銷或者選美，不必要戴的配飾最好不要帶，以免弄巧成拙。如果一定要佩戴首飾及一些裝飾性的小配件，那就一定以適度和美觀大方為原則來選擇及佩戴。
第三，整體形象也要注意。在關注了局部之後，我們更應該關注一下整體的效果！首先，我想提醒一下關於髮型的一些需要注意的細節。男生多數都是短頭髮，因此比較容易打理。女生就相對麻煩一點，因為多數是長髮，很多還是燙了的，因此，建議師妹們最好可以把頭髮束起來，顯得比較幹練和精神（不過這點純屬個人建議）。注意了髮型、服飾搭配、首飾及配件選擇後，還有就是大家應該注意的就是自己所表達出來的精神面貌。昨天去面試的時候，有些人一進來就給人的感覺是比較感覺不對的。現在是要做去志願者，是多麼令人開心和振奮的事情！我覺得應該表現出積極向上的精神面貌。
以上就是我對於形象方面的大概評分標準和一些想法。在這裏，我的建議就是：T恤（沒有太多圖案的，如果有圖案儘量不要選那麼幼稚的圖案，如果有英文，請注意英文內容）或襯衫配牛仔褲加上一雙板鞋或運動鞋就可以了。進入面試室後走有走相、坐有坐相，面帶微笑、自信大方、收放自如就好了。
2、普通話15分
0-5分 6-10分 11-13分 14-15分
有一定地方口 地方口音重，發言較少地方口音，發音，發言中多數發沒有地方口音、發音中多數音都發不標言中有少數發音不音都是標準的，我標準，我可以完全聽準，我僅能聽清面試標準，我可以聽懂能聽清面試者所講懂面試者所講內容，者所講內容的1/3，面試者所講內容內容的1/2，懂得停頓、語調等運用自不能準確運用停頓90%以上，停頓、語使用停頓及語調來如恰當。 及語調等方式。 調等運用較為自如 增加語言效果。
以上就是我對該項評分的分級。由於照顧到廣東的同學普通話有得時候會有少許瑕疵，因此特增加了第三項。
建議大家在面試的時候不要太緊張，儘量講清楚，要適當地運用停頓、語調等手段來增加語言效果。同時需要注意自己的音量，不要太小更不要太大，儘量讓人覺得是舒服的。 但是，需要提醒大家注意的是，面試的時候不要説諸如我認為火炬傳遞是在廣州舉行的，因此我會講白話更有優勢；或者我是XX地方的人，大家知道XX地方的人講普通話都講不好的。前者説的確實是事實，但是近年來隨着改革開放和廣州經濟的發展，更多的外省人湧入廣東，廣州就更多，從這個方面來講，就需要普通話講得好才能和更多人更好溝通。而且，我覺得我還好，如果評審是外省且原本就聽不懂白話的，就難保聽了前者的話以後會怎麼打分了。而後者，説不好普通話並不能完全算在籍貫的頭上，同一個地區，我也有那裏的朋友啊，為什麼人家就做了主持呢？
其實，大家都知道廣東人説普通話多少都有些地方音以及有些音發佈好，因此要求不會很高，但是至少你説得清楚些，
讓人家能夠輕鬆聽懂就好拉。相反，你如果總是強調你雖然普通話不好但是白話很好或者之所以你普通話不好是因為你家鄉那裏人都説不好，反而會給人家的印象不是很好。不過也不要因為我説了這麼多而給你們帶來壓力。。。其實放輕鬆就好拉?
3、表達能力15分
0-8分 9-12分 13-15分
説話吞吐，言語表達不 語言表達一般，條理基 語言表達準確簡潔、流清，不能表達自己的意思，本分明，基本能夠表達自暢清楚，能很好表達自己不會運用適當的語音、語己的意思，運用適當的語的意思，善於運用語音、調、目光和手勢。 音、語調、目光和手勢。 語調、目光和手勢。 對於表達能力的評判來説，我更注重説話的條理性和連貫性。首先你要明白，你面試的是火炬傳遞志願者，因此在一開始的一分鐘自我介紹的時候，很多人其實都浪費掉了，應該全面地去介紹自己、闡述自己作為火炬傳遞志願者的優勢，但是很多人就是幾句話，介紹了班級、姓名、愛好後就沒有什麼了，抑或着是説了很多沒有關係的話。其實我覺得一分鐘的自我介紹包含以下內容就好了：自我介紹（10秒）、個人愛好、特長（20秒）、面試這次的崗位的優勢（20秒，其中應突出過往志願服務經歷、特殊志願服務技能）、成為本次志願服務工作者的決心（10秒）。一般的面試，如果不是很嚴格，一般沒有計時的，因此後兩項自己把握在30秒到1分鐘都是可以的。但是説的時候一定要注意把握，如果評審不對你説的感興趣，那就停下來吧。再就是説話的條理
篇三：志願者面試問題
志願者面試問題
1、你有過參與志願者服務的經歷嗎？
2、在服務的過程中遇到突發事情你會怎麼解決?
3、如果本次招募活動中你被錄用了，可是過些時間你發現自己並不適合當志願者時，你會怎麼辦？
4、你對志願者的理解,對馬拉松的理解
5、你認為志願者應該具有的品質
6、在志願者服務中，需要的是志願者無私、不求回報，你怎麼看待這個問題呢？
7、請問您參加本次志願者招募是出於什麼考慮呢？
8、你覺得在這麼多的競爭對手中，你有何突出優勢能讓我們留下你呢？
9、你有什麼業餘愛好嗎？（考察志願者的性格、觀念、形象）
10、你有什麼座右銘嗎？（瞭解志願者的某種優秀品質）
11、你認為熱情重要還是能力更重要？
12、作為一名志願者，你對“重在參與”是如何理解的？
13、志願者工作可能都是些枯糙瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續旺盛的工作熱情？
14、如果志願服務期間，你感覺自己身體很不舒服，不能繼續參加服務，你會如何處理？
15、試着用3個恰當的詞來形容你。
20、能談一談你對本次志願者招募活動的看法嗎？
21、當你在參加志願者活動中與他人發生衝突，你會怎麼處理呢？
22```你憑什麼認為你能帶好這個組織？
23,我們志聯會的宗旨是什麼？
24，為什麼會選擇我們志聯會，並且選擇辦公室？
25，你對我們辦公室日常工作有什麼瞭解？
26，為什麼想當志願者？以後將會怎麼做？
27，你認為自己有吃苦耐勞的精神嗎？以後將會怎麼表現？
28，我看你報名表上填報有多個組織，為什麼最後選擇了辦公室？
29，你還有報有其他組織嗎？若和其他組織的活動有衝突，你將如何選擇？ 30，對於工作和學習，若有衝突，你將如何選擇？
31，你有認真填表嗎？為什麼在籍貫裏寫了民族？ 在備註裏寫了學生會？ 32，我們辦公室負責物品的借用，若下屬協會把物品弄壞了，你將如何和他們溝通？然後怎麼把事情解決？
33，在志願者服務中，需要的是志願者無私、不求回報，你怎麼看待這個問題呢？
34，你覺得在這麼多的競爭對手中，你有何突出優勢能讓我們留下你呢？
35，在日常生活中，當你遇到非常憤怒的事情時，你通常會有什麼樣的反應？ 36，在一次校園清掃活動中，你被別人取笑説在掃垃圾，你會作何反應？
37，假如宿舍的幾位舍友明知你做志願者非常辛苦，還故意等着你回來做衞生，甚至當面嘲諷你當志願者是為了圖表現，你怎樣去面對他們？
38，如果志願服務期間，你感覺自己身體很不舒服，不能繼續參加服務，你會如何處理？
39，告訴我們，你對志願者有哪些瞭解？
40，志願服務一天結束了，你回到宿舍很疲倦了想休息，可其他舍友還在高聲笑談，你會怎麼處理？
41，假如你面試時回答的很好，但最終還是沒有被選上，你將怎樣看待？ 42，談談你的缺點吧
43，你有什麼特長覺得你自己比較適合辦公室？
44，你覺得志願者應該具有什麼精神？
45，你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
46，如果你進了志聯會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？
47，在志聯會裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？ 48，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
49，你怎麼協調各個部之間的關係?
50，假如在辦公室遇到你無法接受的事情或同事時，你會怎麼做？
51，你認為辦公室最該具備的條件是什麼？能力，自信，責任感？從中選出一個並做解釋。
一、大學生志願者招募綜合評價表具體解釋，每個要點均為10分，所有加成分求和得總分。
二、精神保險線：“志願精神”與“主動性與責任感”的評分之和不能<25分，否則該面試者不予考慮錄取。
三、面試官分工
主問；副問； “黑臉”
篇四：志願者面試問題
志願者面試問題
1、你有過參與志願者服務的經歷嗎？
2、在服務的過程中遇到突發事情你會怎麼解決?
3、如果本次招募活動中你被錄用了，可是過些時間你發現自己並不適合當志願者時，你會怎麼辦？
4、你對志願者的理解,對馬拉松的理解
5、你認為志願者應該具有的品質
6、在志願者服務中，需要的是志願者無私、不求回報，你怎麼看待這個問題呢？
7、請問您參加本次志願者招募是出於什麼考慮呢？
8、你覺得在這麼多的競爭對手中，你有何突出優勢能讓我們留下你呢？
9、你有什麼業餘愛好嗎？（考察志願者的性格、觀念、形象）
10、你有什麼座右銘嗎？（瞭解志願者的某種優秀品質）
11、能力更重要還是熱情重要
12、作為一名志願者，你對“重在參與”是如何理解的？
13、志願者工作可能都是些枯糙瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續旺盛的工作熱情？
14、如果志願服務期間，你感覺自己身體很不舒服，不能繼續參加服務，你會如何處理？
15、試着用3個恰當的詞來形容你。
20、能談一談你對本次志願者招募活動的看法嗎？
21、當你在參加志願者活動中與他人發生衝突，你會怎麼處理呢？
篇五：常見志願者面試試題及答案
常見志願者面試試題及答案
1. 你有過參加志願者服務的經歷嗎？答：有。從加入青協之後，參加了協會所有的公益活動，例如：在校外;去迎江寺掃塔，去敬老院看望老人，去參加國中升高中體育考試，在校內：參加學校運動會舉旗手，學雷鋒活動，去食堂做義工，清理校園白色垃圾，公
示欄上的牛皮鮮等
2. 在服務的過程中遇到突發事件你怎麼解決?答：首先保持冷靜，準確判斷出事件是什麼，
找到應對突發事件的處理措施
3. 如果本次招募活動中你被錄取了，可是過些時間你發現自己並不適合當志願者時，你會怎麼辦？答：首先我會問問自己為什麼有這樣的想法，如果自己真的不喜歡也沒激情的
話，我會主動和上級領導溝通説明原因
4. 你對志願者的理解。對馬拉松的理解。答：奉獻·友愛·互助·進步 馬拉松就像人生的路一樣充滿坎坷充滿艱辛，只有意志力強的人才會跑的更遠更快，不會因為誘惑
而停止前行的腳步。
5. 你認為志願者因該具有的品質。答：樂於助人的精神，犧牲奉獻的精神，熱情友好的精神，勤懇耐心的素質，服從組織安排的態度，協作互助的精神，突發事件處理應變的能
力，溝通能力，抗壓能力，良好的身體素質
6. 在志願者服務中，需要的是志願者無私，不求回報。你怎麼看待這個問題?答：無私奉獻不求回報是一種品質。如果我們凡是都要求回報。我們就不叫志願者，我們雖然不求
物質上的財富，卻能得到精神上的滿足。
7. 請問您參加本次志願者招募是出於什麼考慮呢？答：首先是出於本人對安慶的喜愛，對黃梅戲的喜愛，對文化藝術的敬仰，對自身也能增加對社會的感性認識，增加閲歷，提
高自己的文化修養和服務意識。
8. 你覺得在這麼多的競爭對手中，你有何突出優勢讓我們留下你？答：本人性格開朗，自信熱情，做事穩重，有責任心，能吃苦耐勞，富於團隊合作精神和集體榮譽感善於溝通
交流嚴格要求自己，做人心寬，做事細心
9. 你有什麼業餘愛好？(考慮志願者的性格，觀念，形象)答：吉他，攝影，讀書，健身，
唱歌，打球
10. 你有什麼座右銘？（瞭解志願者的某些優秀品質）答：幸福就像香水，灑給別人也定會
感染 自己
11. 能力重要還是激情重要？答：我就得激情更加重要，如果單有能力而沒有激情，那麼光有能力也沒有用，根本辦不成事，凡是有激情，會百折不撓，永遠信心百倍，做好每一
件事
12. 作為一名志願者，你對“重在參與”是如何理解的？答;能夠參加活動，不求什麼回報，
經歷了就是一種回報
13. 志願者工作可能都是一些枯燥瑣碎的工作，請問你如何能夠保持旺盛的工作激情？答：
信仰，堅定信念。這樣才能喜歡自己的工作
14. 如果志願服務期間，你感覺自己身體不舒服，不能繼續參加服務，你會如何處理？答：我會根據自身的情況，如果實在不行，就向領導反 映情況，不能因為自己而對活動產
生什麼負面影響
15. 試用三個恰當的詞形容自己答：智慧，自信，謙和
