人力資源管理師一級報考條件

人力資源管理師是不好考的，需要有一定的條件才能夠報考人力資源管理師。下面為您精心推薦了人力資源管理師報考條件，希望對您有所幫助。

1 連續從事本職業工作19年以上。

2 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

3 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

地區間有差異，看當地培訓機構怎麼操作了，有些地方年齡到了一定程度就可以報名，如果自己報名就是上面的官方版本。

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理複雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;製作台帳;承辦相關業務手續。職能範圍侷限於人力資源內部。

第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或代理機構報名。

第二.由各省職業技能鑑定中心審核報名條件。

第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證。

第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織安排。

第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果併發放證書(未通過者可以參加補考)。

鑑定時間

理論知識考試為150分鐘。技能考核人力資源管理員為60分鐘，助理人力資源管理師60分鐘，人力資源管理師為90分鐘，高級人力資源管理師為120分鐘。

鑑定方式

分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均採用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的.合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。

合格標準

考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)

證書

按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑑定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。

性質

人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標準。由於證書頒發方(國家勞動部)的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。