管理崗位職責(精選15篇)
在發展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的管理崗位職責，歡迎閲讀與收藏。
管理崗位職責1
1、打掃會議室衞生（包括門，窗，地面，地角線，櫃子，衣架，枱面，綠植等）使門，窗，地面，櫃子，枱面無雜物；地角線乾淨，綠植無雜物。保持良好的衞生環境。
2、若有客人看會場要儘量陪同，記錄好客人要求及標準並向領導反應情況。
3、有會時按照會議通知擺好台形，檢查設施設備是否完好，檢查枱面衞生，會場衞生，為會議做充分準備。
4、會中按照會議服務流程做好接待工作。 5、會後先要檢查是否有客人遺留物品並上交。 6、關閉設施設備，將會場收拾到無會標準。
7、負責打掃指定領導辦公室區域衞生，保持環境乾淨、空氣清新，嚴禁翻動室內文件及物品。 8、客服人員休息室保持地面、桌面乾淨整潔，空氣清新無異味，不得在室內吃東西。
管理崗位職責2
資產管理部項目助理北京暴風成信科技有限公司北京暴風成信科技有限公司,暴風金融,暴風成信崗位職責:
1、協助項目經理完成項目發行的分析材料,推介文案,推進項目的發行工作;
2、協助撰寫立項報告、決策報告、項目審批文件等;
3、協助整合項目信息及發行數據信息,跟進項目發行及放款進度;
4、負責協助部門領導交代的相關事務性事宜:客户信息的收集與整理、流程辦理等工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,金融、財務管理、會計、經濟學等相關經管專業及法律專業;
2、一年及以上金融行業實務經驗者優先。
3、積極主動,進取心強,具有良好的.團隊協作精神,良好的溝通能力及外聯協調能力,較好的文字功底。
4、品行端正,責任心強,嚴謹細緻,抗壓能力強,工作效率高。
管理崗位職責3
應急救治管理專家今日頭條北京今日頭條科技有限公司，今日頭條，字節跳動，今日頭條工作職責：
1、協助企業搭建急救體系，針對企業在全球範圍內的急救機制建設提供專業的解決方案；
2、處理企業內發生的緊急醫療情況，負責員工重大疾病的.就醫協助和指導；
3、在全國範圍內組織開展急救培訓；
4、協助企業搭建、不斷完善健康管理體系；
5、針對應急救治和健康管理供應商進行管理。
任職要求：
1、3年以上應急救治體系搭建和管理經驗，5年以上一線臨牀經驗（急診優先）優先；有ISOS工作經驗優先；
2、有急救和急救培訓資質，有豐富的應急處理經驗，持執業醫師資格者優先；
3、能接受頻繁出差；
4、有親和力，推動能力強，善於思考，能夠針對企業的現實情況提供解決方案。
管理崗位職責4
工廠機械設備管理主管
崗位職責:
1、負責公司機械設備技術工作
2、及時做好各類設備、備品備件採購計劃和零部件外加工計劃,並按計劃完成各項相關工作。
3、做好設備潤滑管理和公司能源管理工作,保證設備正常運轉。
4、重點做好責任區域的各項設備管理工作,努力避免設備出現影響生產的`事故,如果發生了設備事故及故障,應積極組織搶修。
5、設備科的資料管理工作,及時完善缺損的設備資料,參加設備維修,設備安裝、調試。
崗位要求
1、學歷:本科及以上;
2、專業:機械背景等;
3、工作經驗:5年以上建築施工現場機械設備管理經驗,瞭解機械設備資源管理知識和機械設備維修、保養知識;
崗位職責:
1、負責公司機械設備技術工作
2、及時做好各類設備、備品備件採購計劃和零部件外加工計劃,並按計劃完成各項相關工作。
3、做好設備潤滑管理和公司能源管理工作,保證設備正常運轉。
4、重點做好責任區域的各項設備管理工作,努力避免設備出現影響生產的事故,如果發生了設備事故及故障,應積極組織搶修。
5、設備科的資料管理工作,及時完善缺損的設備資料,參加設備維修,設備安裝、調試。
崗位要求
1、學歷:本科及以上;
2、專業:機械背景等;
3、工作經驗:5年以上建築施工現場機械設備管理經驗,瞭解機械設備資源管理知識和機械設備維修、保養知識;
管理崗位職責5
1、採購員必須遵守國家法律法規和採購制度，不得違法採購腐敗黴變食物，嚴格杜絕“回扣”的違法行為。
2、大宗物品（米、面、油、調料、肉類、蔬菜等）必須到銅梁教委指定的潤文公司供貨商處購買。潤文公司沒有的少量物品，可在市場採購。在採購過程中貨比三家，低價優質，降低成本，樹立服務學生的理念，自覺接受全體師生監督。
3、採購員根據各食堂的需要及時採購。所購物資必需交食堂保管員過秤驗收入庫，並填寫入庫單，發票交食堂保管員簽收，出納憑據付款(票據要求字跡清楚)。
4、採購員必須堅持原則，不照顧關係購進低質高價的物品。
5、加強對現金和票據的管理，丟失責任自負。
6、票據每星期按獨立核算食堂歸類結帳一次，賬目在次月5號結清。
7、需購進批量物資，提前三天報告中心，確保資金週轉到位。
8、努力學習，提高自身的業務水平，不斷改進工作，樹立服務於全校師生的思想。
9、努力完成領導交給的'其它工作
10、協同食堂主管做好廚房內的監督、指導工作。直接負責教師食堂的管理。
管理崗位職責6
崗位職責：
1.組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息準確傳達及預算的執行情況預警以及適當及時的調整；
2.建立及完善財務預算管理體系，進行有效的內部控制；通過對財務風險的管理，監察公司業務的財務狀況，監督流程的有效執行；
3.精確監控和預測現金流量，統籌管理和運作公司資金並對其進行有效的風險控制；
4.通過對財務風險的`管理，監察公司業務的財務狀況，監督流程的有效執行，確保會計核算數據與業務有效配合性；
5.配合總監進行財務管理提高工作效能、增強團隊精神。
任職要求：
1.四大會計師事務所5年以上審計經驗優先；
2.財務、會計、審計等相關專業統招本科以上學歷；
3.具有註冊會計師或審計師資格；
4.至少5年管理會計領域工作經歷；
5.熟悉財税法規、審計程序和公司財務管理流程、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗；
6.優秀的溝通、協調及管理能力，良好的職業道德和團隊協作精神。
管理崗位職責7
一、堅守工作崗位，嚴格交接班制度。
二、忠於職守，講求職業道德，保證污水處理和達標排放質量，切實、認真做好定期抽樣化驗。
三、認真做好污水處理登記，按規定每月向有關上級單位報告污水處理情況，並送上原始記錄和有關報表。
四、嚴格操作規程，愛護、保養好設備，使設備正常運轉。
五、愛護污水處理站的一切設施和設備，防止丟失和損壞，
並注意經常檢查、保養。
六、禁止非污水處理人員進入污水處理站。
七、搞好清潔衞生，經常保持站內外整潔。
八、隨時接受主管部門和環保部門的抽查或檢查。
管理崗位職責8
品牌經理崗位職責 及任職資格
企業品牌經理的職責：1.制定品牌管理戰略性文件，規定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價值及定位，並使之適應公司的文化及發展需要。3.定義品牌架構及溝通組織的整體關係，並規劃整個品牌系統，使公司每一個品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰略性問題的解決。5.品牌資產評估，品牌傳播的戰略性監控等。
品牌經理崗位職責
1. 擬定公司品牌發展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產品品牌的定位；
2. 確保品牌識別被合適應用並持續提升品牌競爭力,在改良老產品開發新產品上從市場品牌角度提出合理化建議；
3. 制定品牌管理的具體措施，優化業務流程，做好員工品牌意識培訓；
4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門的資產管理、文檔管理、品質管理、預算管理等工作，提升部門工作效率;
5. 創造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業文化保持一致，確保客户關係管理方案與品牌保持同步；
6. 做好目標消費羣調查和品牌跟蹤調查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產品文化滿足更準確的、更深層次的用户需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。
7． 銷售狀況追蹤,撰寫分區域推動計劃;年度市場總結、計劃。
1、制定和實施品牌的戰略規劃。當然，做好品牌戰略規劃的前提是，你對公司的產品極其瞭解，對公司的生存競爭環境相當熟悉，對產品的客户定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰略發展方向才會有明確定義。
一個企業品牌的構成：行為+形象+理念+口碑
2、創造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產生模糊。比如：999是生產醫藥的，他又生產啤酒，也用999牌，這樣，消費者就會對999的品牌形象產生模糊，999定位於專業的醫藥生產商的'品牌形象，就會淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠，用別的商標生產，建立多品牌體系。
3、短期企業目標與長期企業目標：企業的短期目標當然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標是：品牌資產的積累，
對於品牌經理來説，短期目標固然重要，但主要任務是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，並保持明確的品牌戰略。 定義
品牌經理，就是公司為每個品牌的產品或產品線配備一名直接經營責任者，使其對該品牌的產品開發（包括產品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產品銷售、產品毛利等經營承擔全部責任，並具體協調產品開發部門、生產部門以及銷售部門的工作，負責品牌建設的全過程。
品牌經理的類別與扮演的角色
品牌經理在企業的職能因企業的發展所處的階段不一樣，而不同。一般來説，品牌經理可以分為4種：創立品牌型、維護品牌型、鏈接品
牌型、組合品牌型。品牌經理也分為以下幾類。一類是全球品牌經理，它管理着全球性的品牌，其任務是確保各個國家的分公司配合企業整體品牌戰略的實施，並且促使跨國界的品牌管理的先進辦法在各分公司內得以交流。還有一類叫做品牌類別經理，是為提高分銷和物流的效率而設置的。例如，史密斯克蘭公司(生產抗酸劑、感冒藥、口腔衞生產品等)已經建立起一個全球品牌分類管理結構。每個品牌管理團隊擁有自己的研發、市場和品牌管理隊伍，決定現有品牌的延伸併為全球品牌擴充新的內涵。
品牌經理在企業中扮演三個角色：一是制定和實施品牌的戰略規劃；二是向高層管理者彙報品牌戰略思想和如何執行；三是培訓員工為了公司的盈利自覺執行品牌管理的具體措施。品牌經理與其它部門協同作戰，在產品開發、銷售、物流、財務和管理各個方面把握品牌發展的大方向。
品牌經理應該具備的能力
成為一個合格的品牌經理要具備溝通和合作的能力、良好的規劃判斷能力和全面瞭解產品的情況。具體為：
溝通合作———因為內部工作要面對銷售部、開發部、財務部、生產部等各個部門。從組織結構上看，你無權領導他們，但你的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創建無阻礙的通道，這是做好品牌經理的關鍵，着這也是營銷負責人的協調能力。
規劃判斷———在充分了解企業所擁有資源狀況的基礎上，全面的瞭解消費者，並判斷企業要進入市場的狀況，做好品牌的發展計劃，並踏踏實實、一步步去實現目標，這是做好品牌經理的基本技能。 全面瞭解產品———你要把當作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親瞭解自己的子女一樣瞭解產品。你可能沒有醫生那樣瞭解孩子的病情，但你更瞭解他全面的成長過程。你必須站在消費者的角度去“吃”產品，包括對產品結構、功能、消費者需求、競品特點、市場分佈等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經理的基礎。 品牌經理的主要工作
(一)調研、計劃和控制：首先是進行調研如何獲得和增加利潤。品牌經理必須進行必要的市場調研，掌握市場信息，善於分析處理，然後才能進行規劃。
(二)規劃：各種產品因為性質不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設置品牌經理就是要對具體產品進行具體規劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便於檢查執行的效果。
(三)協調：品牌經理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業的其他部門必須協調工作。例如有些企業有健全的市場調研部門，這樣，經理就可以和這個部門通力合作。
品牌經理與營銷經理的區別
營銷經理負責的是一個部門或戰略業務單位，所以他更關心產品“組合”的治理工作和他所在業務團體的長期戰略方向。品牌經理只負責單一產品或一條緊密關聯的產品線，而不是關心他們所在的業務領域的日常運作狀態。
二者作出的決策性質不同。部門營銷經理通常要為下面這些問題作戰略決策：增加何種產品？撤出何種產品？怎樣治理才能實現整個部門的財務目標？而品牌經理只為他們的產品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎麼應付競爭者的折價促銷活動？什麼樣的分銷渠道才合適？諸如此類。
CEO的主要職責是：
一，對公司的一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業務範圍的增減等；
二，參與董事會的決策，執行董事會的決議；
三，主持公司的日常業務活動；
四，對外簽訂合同或處理業務；
五，任免公司的高層管理人員；
六，定期向董事會報告業務情況，提交年度報告。
CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業文化，團隊建設等等。
CEO應有的風采
第一、系統思維。在原有物質基礎上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發創新出來的產物或是商業模式。做出世人認可的產品、成就。
第二、強大的知識結構體系，知識結構體系為系統思維提供有力的支撐。
第三、富有創造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉着打破常規的態度，規劃出被常人所能理解接受的方向。
第四、極強的演講表達能力，面對一個人，影響一個人，面對一千人影響一千人，面對多少人發表演講，就能給予多大的影響。
第五、附有領導力，領導力包括合理任命，合理分工，制定合理的規則，合理發揮每個人優勢，等等。
第六、強大的人脈關係。領袖是一個交際的高手，同時領袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關係是他們的殺手鐗。
第七、敢於PK的精神，勇於挑戰、競爭。在激烈的商界拉鋸戰中，勇者總是拔頭籌，從不説NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回饋。
管理崗位職責9
1、主要負責推動公司經紀業務部營銷工作的全面開展,推動證券經紀業務部網點佈局,實現業務發展目標;
2、根據公司戰略,制定健全各項營銷管理制度、業績考核標準,並監督執行;
3、深入瞭解證券行業,把握最新行業營銷信息,為業務發展戰略提供依據;
4、根據公司的市場戰略及目標,制定總體營銷計劃,制定並實施完整的.營銷策略與方案;
5、負責為公司各分支機構的營銷人員選聘、培訓等工作提供綜合支持和服務,指導分支機構完成營銷團隊的建設與管理以發展營銷隊伍;
6、營銷風險控制和時候稽核,深入瞭解各分支機構的營銷需求,全面推動公司經紀業務整體營銷戰略。
管理崗位職責10
崗位職責:
1、執行並優化圖檔管理制度;
2、負責項目圖紙簽發、曬圖、圖紙歸檔等圖紙管理工作;
3、根據設計工作需要,收集項目資料、標準、樣本等,並進行編輯、分類、歸檔;
4、配合方案、初步設計、概算等成品的加工工作,如材料準備、裝訂成冊等;
5、負責公司資質審查、設計人員職稱管理及註冊師資格證書管理。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,檔案學等相關專業者優先;
2、2年以上圖檔管理及資質、職稱管理經驗;
3、做事細緻,條理性清晰,有較強的執行力與責任心。
管理崗位職責11
工作職責:
1、負責制定幼教集團中的幼兒園教育、運營標準,包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評估導向,並形成課程計劃、教學方法、學術手冊、管理手冊等;
2、負責審核確定所屬幼兒園發展規劃、目標及學年度重心工作計劃,開展日常運營、教學督察、績效評估,發現問題干預解決,並參與處理緊急事件;
3、負責幼兒園園長、教師培訓的.項目策劃、實時指導、實踐性培訓;
4、負責跨部門協調,對園長日常運營提供全方位支持。
任職要求:
1、具有5年以上豐富的幼兒園教育教研經驗,擔任過5年以上學前教研主管或幼兒園園長;
2、熟悉各國際學前教育體系,具有國際學前教育理念運用到國內市場經驗者優先;
3、具有良好的溝通、培訓和管理能力。
管理崗位職責12
1、本科以上學歷,有圖書館工作經驗者優先;
2、負責圖書分類、掃碼、入庫、上架、借閲等事務性工作;
3、教材購買申請、選購、徵集、入庫、出庫(發放)要有輔導員簽字的出庫發放單,學生教材領取證明、補配、報銷、庫存統計及庫存上架;
4、完成領導交辦的其他工作。
管理崗位職責13
1.與諮詢銷售部門溝通,瞭解每位客户的需求及特點,做好前期交接工作;
2.為學員辦理學籍登記,落實學員的課時安排及教師分配,維護校區的'學習紀律和秩序;
3.向學員提供全程跟蹤式服務和學習指導;
4.負責課程到期學員的課程推薦和續費工作,完成續費指標。
管理崗位職責14
1、根據會議接待預定單做好會場佈置計劃工作；
2、合理安排會議中心員工，做好會議接待服務工作；
3、根據客户要求，做好會前燈光、音響和各項服務工作的準備工作；
4、組織會議中心接待員做好每日會場清掃保潔工作；
5、負責做好每月會議中心物資的盤存及統計工作，採取積極有效的方法，設法降低各類物資、能源耗損；
6、負責員工的日常部門培訓和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關制度的要求；
7、熟悉會場內各類設施設備的使用維護的基本常識；
8、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作，根據客情需要及員工特點，安排日常工作，發現日常工作中發生的.問題要及時彙報與處理。
1、負責做好會議中心各種會議（活動）的接待和會場服務工作，保證會議（活動）順利舉行。
2、音響燈光操作員要負責做好會議中心各類音響、燈光設備以及空調、電照系統的管理使用，做好設備的日常維護，使之始終處於良好的工作狀態。
3、服務員要搞好會場衞生清潔和茶水供應，做到着裝整潔、態度可親、熱情周到、優質服務。
4、必須做到工作高標準、嚴要求，認真鑽研業務知識，切實提高工作規範化程度，精益求精，提高工作質量和標準。工作出現嚴重失誤的，扣發責任人當日工資，一月內出現三次（含三次）以上嚴重失誤的，對責任人予以辭退。
5、在接到工作任務後，要在會議（活動）前1小時到達會場，以便做好會前準備以及配合辦會單位做好會場佈置工作；會議（活動）結束後，要完成打掃衞生、歸整物品、關閉門窗、切斷電源等工作之後，方能離開會場。
6、要遵守勞動紀律，有事必須及時請假，對擅自離崗或不能按時到崗的，出現一次，扣發當日工資，並予以警告，出現二次，對當事人予以辭退。
7、對會場遺失的物品，工作人員發現後應及時完整地上交管理人員，以便儘快歸還失主。
8、必須時刻保持通訊暢通，以便管理人員及時聯絡，確保不誤時、誤事。
9、每週星期一，工作人員上午8:00必須按時上班，搞好會場內外衞生，檢查維護設備、物
管理崗位職責15
基地生產管理規範崗位職責：生產經理：
1、負責執行和監管茶園年、季、月度生產作業。並學習制定生產計劃。
2、負責每天觀察和及時報告茶園病蟲害、草、肥水情況。並定期做基地全面巡視工作。
3、負責組織安排施肥、除草、防蟲治病等生產工作，設備維修、安全環保計劃。
4、組織安排並督促基地人員全面完成職責範圍內的各項工作任務。負責落實基地崗位責任制和工作標準；
5、根據需求制定採購計劃和及時完成採購任務，做好採購記錄（以便比價、議價）。
6、做好基地人員定期考核和評比;負責做好基地種苗的培育、籌劃、安排和調配工作；進行技術指導；負責定期巡視基地的種植、養護、管理等現場工作，發現問題及時解決與糾正，實施種植、全過程的監督與管理；完成領導交辦的其它事宜。
生產指導：
1、負責制定茶園年、季、月度生產計劃；
2、收集、記錄生產報告，制定有效的實施方案，並指導、檢查、監督生產。
3、負責制定各種生產製度和操作規程，以及安全生產管理制度，並落實、督查；
4、考察與學習其他的.白茶基地。
5、完成部分採購任務。
6、統籌管理生產基地。
7、完成上級交辦的其他事宜。
負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃；負責組織、技術員、生產員、機械手人員的業務指導和培訓工作，並對其工作定期檢查、考核和評比;負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；
積極貫徹園區的管理方針與經營政策根據整體發展戰略，制定生產基地的發展規劃以及設備、設施配置規劃
負責制定各種生產製度和操作規程，以及安全生產管理制度，並落實、督查；
負責做好基地種苗的培育、籌劃、安排和調配工作；
負責按照生產規程要求組織安排施肥、灌溉、除草、防蟲治病等生產工作，進行技術指導；
負責定期巡視基地的種植、養護、管理等現場工作，發現問題及時解決與糾正，實施種植、全過程的監督與管理；
生產管理人員（技術員）：
1、協助生產經理做好生產部生產管理、工藝技術管理、質量管理、人員管理、物料管理、安全、設備、計量等各項管理；
2、負責指導工人茶園務工，對生產事故作相應評估並作出處理意見；
3、主持編制生產部生產計劃並監督落實情況，加強生產全過程的協調、控制保證生產計劃如期完成；
4、協助生產部經理制定並貫徹落實生產部經濟責任制獎懲方案，加強生產部勞動紀律管理，提高生產效率；
5、協助生產部經理做好生產部員工隊伍建設，指導下屬完成生產任務，不斷提高員工素質，充分調動員工的積極性、創造性；
6、出現問題及時上報，查清原因，制定切實可行的糾正措施，杜絕類似事件的發生。
7、負責監督做好生產部各設備、工器具、物料、清潔工具等物品的狀態管理工作，確保現場的整潔有序。
