董事會職責

董事會職責1

1、負責編制公司年度預算計劃，並實施；

2、制定公司經營方針、目標、計劃，分解到各部門並組織實施；提出公司的組織機構設置方案；制定並落實各項規章制度、改革方案、改革措施；決定各部門人才的聘用、任免，對公司的經濟效益負責，保證公司產品及服務滿足客户要求；

3、協助董事長制定公司總體戰略規劃與發展目標；

4、協助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

5、掌握市場動態，制定應對準備策略，監控各類業務項目的開展及督導下屬的目標執行情況；

6、負責建設和發展業務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；

7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件。

董事會職責2

第一條主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議決議的貫徹落實。

第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，並報董事會批准和備案。

第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批准和備案。

第五條定期審閲公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

第六條簽署批准調入公司的各級管理人員。

第七條簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

第八條處理其他由董事會授權的`重大事項。

董事會職責3

1、決定召開股東大會並向股東大會報告工作；

2、執行股東大會決議；

3、審定公司發展規劃和經營方針，批准公司的機構設置；

4、審議公司年度財務預、決算，利潤分配方案及彌補虧損方案；

5、制定公司培養股本、擴大股份認購範圍，以及公司股票交易方式的方案；

6、制定公司債務政策及改造公司債券方案；

7、決定公司重要財產的抵押、出租、發包和轉讓；

8、制定公司分立、合併、終止的方案；

9、任免公司高級管理人員，並決定其報酬和支付方法；

10、制定公司章程修改方案；

11、審批公司的行政、財務、人事、勞資、福利等各項重要管理制度和規定。

12、聘請公司的名譽董事及顧問。

13、其他應由董事會決定的重大事項。