養老院院長崗位職責
在當下社會,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?以下是小編為大家整理的養老院院長崗位職責,希望能夠幫助到大家。
養老院院長崗位職責:
1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分佈及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態並及時溝通、調整其工作狀態;
4、參與制定SOP文件,即工作流程作業指導書,機構內推行並監督;
5、安全防範/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的'定期檢查等;
6、擬定機構內年度培訓目標計劃並實施;
7、規劃機構內帶教、發展及晉升計劃;
8、負責客户評估及溝通,瞭解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客户及家屬溝通,如家屬羣管理、日常問候及關係維護、客户轉介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養老院籌備經驗者優先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1—2歲;
2、具備養老院、護理院、福利院、、養老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷,具有較強的管理能力、組織協調和執行能力,熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業法律法規;
3、具備良好的服務素質、服務理念和職業道德;
4、愛崗敬業,熱愛老年事業,有養老服務的新理念,有強烈的責任心;
5、本科學歷優先(履歷優秀者大、中專學歷亦可考慮)。具備養老院、護理院、福利院、、養老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷崗位職責:
1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分佈及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態並及時溝通、調整其工作狀態;
4、參與制定SOP文件,即工作流程作業指導書,機構內推行並監督;
5、安全防範/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構內年度培訓目標計劃並實施;
7、規劃機構內帶教、發展及晉升計劃;
8、負責客户評估及溝通,瞭解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客户及家屬溝通,如家屬羣管理、日常問候及關係維護、客户轉介紹等。