2017衞生監督所半年工作總結

一、積極組織學習，加強科室管理

1、我們除積極參加所組織的各項政治理論、業務學習外，還積極開展了‘提高行政執行力’、‘兩項教育’學習活動，科室還堅持了每季度組織一次政治理論學習;對單位各項內部制度和工作文件也組織進行了學習，及時傳達單位有關會議精神，增強了科室人員工作紀律觀念，建立了科室業務學習制度，每月組織一次業務學習，努力提高自身素質和工作能力。

2、我們根據所各項工作制度，按所要求並接合科室實際，與科室每位人員簽訂了工作責任書，制訂了相應的科室管理制度，對工作做到有分工、有協作，職責明確，科室整體管理得到加強。

3、加強了許可文書、監督文書檔案整理歸檔。我們對立案案卷、許可申報要求有三人以上經手製度，依法嚴格許可，對從業人員的健康體檢、衞生條件、餐飲具消毒等關鍵點進行嚴格審查，規範了各項文書的製作，嚴格規範許可申請資料的核實審查，即時做好文書的整理歸檔，做到一户一檔，建檔率達100%。

二、抓住工作重點、加強監督監管

1、以餐飲業監管為重點，積極深入開展餐飲業消費安全安全整治：我們積極深入的開展了餐飲業消費安全安全整治工作，並結合開展食品安全誠信企業創建，嚴格按照《食品衞生監督量化分級管理制度》推進大中型餐飲業量化分級管理，加大執行《餐飲業和集體用餐配送單位衞生規範》，落實《餐飲業食品索證管理規定》，加大了對餐飲業餐具消毒效果監測，共計完成檢測樣218份;對小型餐飲業我們也進行了積極監管，下達衞生監督意見書97份，對通過衞生監督意見書責令整改15家。

2、加強公共衞生日常工作監督管理

根據上級領導的工作安排和年初目標管理工作計劃,對96家賓館、旅店、公共浴室、桑拿、娛樂場、書店、理髮店、美容美髮店等公共場所進行了日常監督檢查；對7家無證經營

的業主進行了停業處理；查處無健康證上崗的服務員51人；審核校驗衞生許可證32家；對符合衞生條件的37户經營業主進行了衞生許可；對不符合衞生要求責令整改的14家。

三、及時積極與鄉鎮衞生院做好良好溝通

鄉鎮衞生院近年主要承擔從業人員體檢和配合我們食品衞生執法工作，沒有承擔執法職能職責，我們作為基層監督員，每到一鄉鎮就及時主動與院相關領導以及防疫科人員作好溝通解釋，從而在實際工作中得到他們理解支持與積極配合，這也是我們今年在監督範圍廣、重大活動多、人員經費緊張的情況下，能較好的順利完成各項任務的原因之一。

2017年上半年，儘管我們做了一些實際工作，也較好的完成了相關工作任務 ，但我們也認識到自己工作中存在的不足，主要有以下問題：對餐飲單位特別是小餐飲經營户的監管仍存在較多問題、對前期突擊發放衞生許可證的單位監管還有些沒有很到位的問題、前兩年已發放衞生許可證單位從業人員持健康證上崗率相對較低的問題、目前普遍存在的對公共場所經營户監管相對薄弱的問題、如何進一步加強我們與城區城郊結合地帶食品經營户的監管問題、如何進一步鞏固前期工作成果的問題、如何適應新形式下食品衞生監管等等還面臨着諸多困難，還需要做很多的工作，還有許多要探索學習的過程。

看兄弟科室，我們還有差距，今後的工作任務還很重，我們希望在所班子的領導下、兄弟科室的協助支持下，我們監督一科將繼續團結奮進，努力向上，有能力、有信心，進一步推進我們的衞生監督工作，為衞生監督工作盡我們微薄之力。

二〇一〇年六月二十三日

2017衞生監督所半年工作總結 [篇2]

衞生監督協管工作在縣衞生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，以創建”衞生監督合格鎮”為主要手段，緊緊圍繞以保證人民羣眾食品安全、學校衞生、公共場所衞生、非法行醫、飲用水安全等工作出發點，對學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衞生事件應急預案處置，巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際並制訂了實施方案；現將我院上半年來的衞生監督協管工作總結如下：

一、建立健全組織管理，切實做好衞生監督協管工作

1、加強對衞生監督協管工作的`領導，將衞生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作1次，研究決定相關事項完全落實。

2、成立由院長為組長的工作領導小組，由兩名工作人員組成衞生監督協管辦公室，制定工作人員的績效考核方案，並根據縣考核結果實行月工作動態考核，全面落實了責任制。

3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作，在村抽調兩人負責協助鎮衞生院開展衞生監督日常巡查工作，在13個村衞生室建立監測哨點，提高村級衞生監督協管工作水平。

4、上半年對敬老院食品及工作環境開展現場督察指導。

5、結合實際問題制定實施方案，對本鎮安全存在的薄弱環節加

強整治，有針對性地開展專項整治行為，建立羣體性宴席廚師專項治理活動，對其實現分級管理，符合要求的在全鎮進行公示宣傳推廣。

二、工作存在的不足

衞生監督協管工作艱鉅，任重道遠。近半年來，我院雖然對衞生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，主要存在以下幾個問題：

1、衞生監督協管執法支持不夠，執法文書的書寫還很不規範。

2、社會支持度較低，羣眾對之意識還很不足。

3、縣鎮兩級還存在一定程度的脱節現象。

三、下步工作計劃

1、繼續推動羣體性宴席廚師的分級管理工作，提高我鎮的食品安全水平，對符合要求的廚師要在全鎮繼續推廣和公示，加強羣體性宴席申報和現場督察制度。

2、加強職業衞生防護的管理，對鎮轄區內3個工廠開展職工職業防護摸底和指導，開展一期健康講座和體檢。

3、進一步培訓村級醫生，提高業務能力，不斷適應衞生監督協管工作需要。

4、以創建衞生監督協管合格鎮為主要抓手，全面達到上級要求，

提高本鎮衞生監督協管工作水平。